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范雲 @ 第11屆第5會期司法及法制委員會第20次全體委員會議

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00:00:02,138 00:00:03,003 范委員雲 謝謝召委,有請施部長。
00:00:03,305 00:00:03,526 主席 請施部長。
00:00:03,526 ≈ 00:00:11,030 施部長能傑 委員早。
00:00:11,030 00:00:11,351 范委員雲 部長早。
00:00:11,792 00:00:18,473 范委員雲 今天主要是針對公教人員的職場,我覺得還可以做更平等的育兒支持。
00:00:19,213 00:00:53,733 范委員雲 首先要肯定勞動部,我們次長在這,這一次育兒環境的改善突破非常大,我想大家已經知道了,就是育嬰假升級為育兒假,另外一個就是6加3,鼓勵雙親一起育兒,因為有很多國際的研究都看到爸爸一起加入,對於女性回到職場這件事是有幫助的,對於願意生養下一代的部分,這個經驗是非常正面的、是有幫助的。
00:00:54,632 00:01:18,901 范委員雲 我也告訴大家,兩年前我就跟勞動部前部長時代,當時就談到彈性育嬰假很重要,可是勞動部的計畫做得不夠好,去年我也跟卓院長總質詢,覺得以日請休很重要,非常高興這次勞動部能夠提出跟我問政方向一致的修正草案。
00:01:19,441 00:01:45,976 范委員雲 但是今天我除了肯定勞動部之外,因為剛剛部長一直講到這次是對齊性工法、勞動部相關的改革,你們的新聞稿也都是這樣寫,我們來看一下這一次的部分,一致的部分做得很好,但是我看到有幾個差異,第一個就是留停津貼的數額計算基準不同。
00:01:47,836 00:01:56,903 范委員雲 剛剛沈委員也有提到,所謂的加發20%是依照補助要點,這部分公保法也有,對不對?
00:01:57,582 00:02:30,713 范委員雲 但是因為公教人員實領俸給的部分是所謂的本俸加加給,以我自己也是公立大學的教授來看,非常高的比例是放在加給,計算起來我們會發現有很大的差異,但是我也先肯定你們,本俸低於最低工資的部分就以最低工資算,但是高於最低工資的公教人員的計算方式,其實有很大的差異。
00:02:30,812 00:02:51,023 范委員雲 我們辦公室用這個來算,公立學校教師是245薪級,他的薪額是兩萬九千多,俸給是五萬五千多,他實際領到的育兒津貼是1萬7,700,只占其月薪的31.7%。
00:02:53,223 00:03:02,732 范委員雲 剛剛是公立學校的老師,是低於最低工資,如果用公務員來算,是高於最低工資,你可以看到育兒津貼算起來占他實際月薪的32.4%。
00:03:06,233 00:03:20,065 范委員雲 至於一般勞工……這裡要跟大家講一下,我助理把育兒津貼的數字寫錯,應該是2萬7,480,算起來是實際月薪的48.8%,所以是接近領到一半。
00:03:20,446 00:03:28,171 范委員雲 我覺得勞動部也可以改善這一塊,因為對越高薪的越不利,雖然這次已經有突破,也已經比過去好。
00:03:29,171 00:03:35,354 范委員雲 對公務員來講,如果不到實際月薪的三分之一,那麼到底誰能夠請領?
00:03:35,354 00:03:44,816 范委員雲 其實也是經濟環境比較寬裕的,可能要雙薪家庭,如果家裡只有一個人的薪水的話,其實影響蠻大的。
00:03:45,596 00:03:48,381 范委員雲 我想這個部分,不知道部長……
00:03:49,441 00:03:52,023 施部長能傑 我可以跟委員先說明一下嗎?好。
00:03:53,025 00:04:35,128 施部長能傑 第一個部分,其實整體都還是要回到公教保險是用準備金支付的,所以用什麼母數去投保,就用那個母數去做計算基準,如果要把母數擴大,就像退撫是用本俸乘以二,意思就是每個人通通要多繳保費,而多繳保費的結果,因為公教給付項目非常多,所以這個真的跟剛剛的問題一樣,是不是公教同仁全體都贊成只是為了這個而去提高,然後大家都要多繳保費?
00:04:35,128 00:04:42,614 施部長能傑 我個人沒有特別的意見,只是表達實際技術上操作會碰到這個問題,所以這需要更多的討論。
00:04:43,154 00:04:45,836 范委員雲 了解,所以您的意思是財源的問題,並不是……
00:04:45,836 00:05:02,696 施部長能傑 就是要調保費,保費一定增加,有可能費率還會再重新計算,有可能再提高費率,所以全體公教同仁都可能因為這樣而需要增加他們的負擔。雖然……
00:05:04,818 00:05:08,220 范委員雲 公務人員其實並沒有表達反對過。
00:05:08,940 00:05:16,625 施部長能傑 對,針對這個議題,我只是從部裡面做制度面的設計,因為我們有責任把可能的情境提出來。
00:05:16,744 00:05:26,470 范委員雲 你們有責任提出可能的方向,因為這樣對公務人員來講,他們育兒留停的機會其實比勞工的待遇差。
00:05:26,490 00:05:26,811 施部長能傑 我理解。
00:05:28,753 00:05:55,410 范委員雲 當然還有另外一個部分,我們辦公室也發現,就收養子女先行共同生活期間,院版的就保法有照顧到這個問題,算是很體貼,如果想要收養小孩,共同生活期間可以領育兒留職停薪津貼,可是考試院版的公保法就沒有類似的計畫,這部分是你們漏掉了嗎?
00:06:02,858 00:06:14,723 施部長能傑 因為考試院會比較傾向在法律關係沒有確定以前,可能採取比較保守的方式,所以目前沒有加上去,不過,如果院版是這樣通過的話,我想這可能就變成……
00:06:15,964 00:06:17,325 范委員雲 對,你們可以考慮……
00:06:17,325 ≈ 00:06:18,325 施部長能傑 我們可能就得去面對這個事情。
00:06:17,325 00:06:40,516 范委員雲 因為裡面都有提到,法院裁決如果沒有認定的話,當事人就要返還,所以其實國家並不會因此有損失,可是如果我們以鼓勵收養的角度來講,既然院版的就保法連這個部分都考慮到了,我覺得也不要讓公教人員相對權益不比勞工吧!
00:06:40,516 ≈ 00:06:43,348 施部長能傑 好,我帶回去研議。
00:06:43,348 00:06:48,790 范委員雲 謝謝部長願意研議,銓敘部的部分我剛剛已經有提到。
00:06:49,551 00:07:09,039 范委員雲 今天就兩題,打造育兒友善的職場,國家是公教人員的老闆,國家當然應該要讓公教人員當表率,沒有比勞工好就算了,不能比現在勞動部主管的勞工育兒友善環境差。
00:07:09,979 00:07:17,423 范委員雲 因此第一個,我請考試院銓敘部,可不可以研究一下民主國家的公教人員育嬰留停津貼的計算方式?
00:07:18,183 00:07:30,970 范委員雲 希望評估不低於一般勞工的可行做法,我的理想是應該要覺得更好,但是我想我們先從不低於目前勞動部改革一般勞工的可行做法。
00:07:31,390 00:07:40,276 范委員雲 另外,研擬如何讓公教人員收養子女者也比照一般勞工,有平等育兒留停津貼的請領機會,就這兩樣,可以嗎?
00:07:43,187 00:08:01,176 施部長能傑 跟委員報告,我們來了解,我們知道勞工是以其薪資去投保,而我們是用本俸,剛剛委員有算出差距,我們看看這部分還有沒有什麼可行的方式來減少,就像我們讓它不可以低於最低工資已經先走一步,然後這個我們再來看看有沒有什麼方式……
00:08:01,355 00:08:04,977 范委員雲 以公立大學來講,其加給幾乎占薪資的一半。
00:08:05,138 00:08:12,582 施部長能傑 我知道,因為不同公務人員的加給跟薪資比例,大學是剛好差不多一比一,但其他部分都是本俸高於加給。
00:08:12,901 00:08:16,384 范委員雲 中高階公務人員的情況,我想你應該比我更了解。
00:08:16,644 00:08:16,763 施部長能傑 狀況不一。
00:08:17,744 00:08:22,828 范委員雲 因為只領到三分之一,真的非常多人如果家裡靠一份薪水的話是沒有辦法請的。
00:08:22,987 00:08:25,769 施部長能傑 我理解,我跟同仁再好好談一下這個事情。
00:08:25,829 00:08:25,849 范委員雲 謝謝部長。
00:08:25,849 00:08:26,210 范委員雲 請問多久內可以給我相關的報告呢?
00:08:31,973 00:08:38,716 施部長能傑 這個題目蠻難的,可能甚至涉及到財務面的東西,是不是給我們一點時間,好不好?
00:08:38,976 00:08:39,635 范委員雲 講一個時間,這樣我們才可以監督。
00:08:40,196 00:08:40,555 施部長能傑 三個月好不好?
00:08:41,217 00:08:41,476 范委員雲 三個月?
00:08:42,736 00:08:43,398 范委員雲 兩個月不行嗎?
00:08:43,398 00:08:43,858 范委員雲 一定要三個月?
00:08:45,378 00:08:48,720 范委員雲 好,三個月,希望有正面的答案,好不好?
00:08:48,839 00:08:50,921 施部長能傑 我們來努力看看有沒有什麼可能性。
00:08:51,881 00:08:52,941 范委員雲 國家應該要做表率,謝謝。
00:08:53,121 00:08:53,522 施部長能傑 好,謝謝。
00:08:53,762 00:08:53,881 主席 謝謝范雲委員。
00:08:54,381 ≈ 00:08:57,524 主席 接下來請莊瑞雄委員發言。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-5-36-20
speakers ["翁曉玲","王安祥","林沛祥","陳昭姿","沈發惠","范雲","莊瑞雄","張雅琳","許宇甄","洪孟楷","蔡其昌","吳宗憲","傅崐萁","林倩綺"]
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meetingDate ["2026-06-24"]
gazette_id 1155501
agenda_lcidc_ids ["1155501_00002"]
meet_name 立法院第11屆第5會期司法及法制委員會第20次全體委員會議紀錄
content 一、邀請考試院秘書長、銓敘部部長、行政院人事行政總處、教育部、勞動部針對「我國育嬰留 職停薪實施成效與擴大育嬰津貼政策」進行專題報告,並備質詢;二、併案審查(一)委員羅智強 等19人擬具「公教人員保險法第三十五條條文修正草案」案、(二)委員黃健豪等18人擬具「公教 人員保險法第三十五條條文修正草案」案、(三)委員翁曉玲等17人擬具「公教人員保險法第十二 條及第三十五條條文修正草案」案、(四)台灣民眾黨黨團擬具「公教人員保險法部分條文修正草 案」案、(五)委員翁曉玲等18人擬具「公教人員保險法第三十五條及第五十一條條文修正草案」 案(詢答)
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