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謝謝主席 我們請許部長請許部長李委好部長好 這個今天的這個題目是叫做這個試辦這個育嬰的這個彈性假還有這個提高男性這個申請這個留置停薪那我看了一下其實幼嬰真的還是不夠啦 |
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請教一下部長,過去這三年從110、111到112男性申請育嬰留職停薪的比例大概是多少嗎?大概增加了...不是增加啦,因為你們之前的接受低啦申請的25%啦大概都是25%?過去三年男性申請這個留職停薪的比例大概都只有四分之一的25%左右而已啦 |
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以前只有17最近有增加25還是很低啊我們希望說就是這個爸媽都能夠來照顧小孩那你知道為什麼這個男性申請這個留職天性的比例比較低嗎 |
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可能第一個經濟藝術的考量還有升遷、職場的技能是不是沒有錯部長講到重點第一個就是說按照目前這個男性的薪水還是稍微高一點點那如果他申請這個留職停薪的話第一個是經濟壓力 |
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第二個就是說趴回去之後工作內容或是工作位置也改變了影響升遷或是考積所以這個影響到說男性來申請這個育嬰的留職提薪那再請教一下部長就是說你現在這個試辦這個本來是一個月那現在試辦是5天到7天彈性的這個育嬰假然後你說這個單天更歡迎是不是單天更歡迎你這個齁都是道德勸說啦 |
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實際上這個如果說沒有這個誘因來講的話這一般的企業這個很難很難會用單天來算那5到7天也是示範而已啊對不對那我先問一下這個5到7天示範是5月開始嗎 |
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報告委員本來原定5月啦但是因為有很多委員認為說我們這個要再不是叫我們配套要更完整所以我可能會稍微再延後一些被延後喔對會再收集意見那延後大概是哪個時候因為我們在收集積極收集意見當中收集讓整個總是要有個期限啊 |
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我看最慢最慢就是6月吧6月最慢最慢就展演一個月展演一個月到6月因為我還在收集意見因為主要是為什麼用示範因為經濟部、國安會今天也都在因為他們也反映說僱主可能有一些困難不過我們現在這個示範出去現在我請教一下這個你有發函就是說給我們這一個公部門嘛公部門現在有回應的情況怎麼樣有現在就是那個我記得 |
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4家國營事業的機構有哪4家才4家國營才4家而已喔臺電流水都有 |
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唐電油水4家國營事業機構才4家而已喔哇那你這樣子連我們這個公營事業都不買單了我們全部現在報名的是63家啦表達有意願的那我是說公部門部分國營事業就是目前有4家國營所以63家裡面才4家是公部門喔 |
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包括我們勞動部啊,勞動部自己還有包括我們所屬,像勞保局啦,發展署啦。都是只有勞動部的系統而已喔?我們還在...所以你看齁,連我們自己公部門都不買單了耶。我們發言出去還陸續啦,我是說現在到目前為止回復的。還要繼續他們,我們在鼓勵他們各種公學會。所以你看齁,這油電糖水世家公營試驗齁,這個要來示範而已。 |
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其他的是怎樣?是你們有給他們問卷調查但是回覆都沒有意願嗎?我們就是有發函給他們邀請他們能夠...那問題是出在哪裡?那為什麼這些我們所有這麼多的這個公營事業這個沒有共襄盛舉勒?這個是很大的問題勒? |
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我們其實鼓勵像經濟部、交通部、衛福部所屬的這些機構能夠一起來參與有這麼多如果我們公家機關都不能帶頭做示範作用的話對於民間企業來講報告委員因為我們這3月15日發函那目前這個回復陸陸續續在回復啦不是說現在63家後面就沒有了是啊那我在聽那比例公家機關太少了啊 |
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我們還是持續在鼓勵你們來這個我認為我們公民家機關真的要做示範作用如果你如果說我們公民家機關公營事業不做示範作用的話你如何叫民間企業來做啊所以我看到這個公部門跟國營事業其實應該要帶頭做起啊對啊所以我看到這個成績其實我也你這樣講我嚇一跳怎麼比例這麼低其實我也不滿意啦部長委我們3月15日發函到現在還不到一個月 |
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好陸陸續續在回復啦第二個齁我再請教一下齁這個我們賴清德總統當選人齁他在這個參選的時候提到說0到6歲國家一起養2.0齁啊其中有一個是說齁這個彈性的育嬰假制度納到0到6歲0到6歲但是我們現在齁這個育嬰假是不是在3歲前啊 |
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能夠申請 育嬰留停啊 育嬰留停的制度 因為我看看我們這個賴慶德總統當選他提到說這一個這個育嬰的這個留停他希望說能夠0到6歲0到6歲 育嬰沒有報告我也有去調相關的沒有嗎 重痛的證件但是還沒講到這麼細 沒講到這麼細我是希望說是不是你們現在是3歲那如果說延長到6歲有什麼困難嗎 |
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報告委所以我們現在就是說先示範齁那包括說這個示範這兩個是不一樣的啊你們是示範是於就是說本來是一個月現在可以變五天到七天年齡放寬這可以討論啊放寬年齡啊對然後這個就是牽涉到修法當然牽涉到修法牽涉到裁員還有牽涉到企業的人你們有沒有做過這個相關這個相關那個思考就是說如果放寬到0到6歲有沒有去思考過這個方向 |
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一直有在做這樣的討論嗎?現在就是說我看我們的總統當選人是希望說這個國家一起養那其實從零到三歲放寬到六歲我相信這個方向是一致的啦我的意思是說不要說只有在留這個只有在停留在討論這個階段有沒有比較具體的做法啦你們有沒有想要推動啦 |
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李坤城議員 |