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請秘書長好,有請劉秘書長秘書長你好早安你跟那個賴總統共事過多久在台南市政府大概將近三年三年喔在總統府 |
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總統府不是他做主管的,我是問你第一次那三年你對他應該蠻了解的所以說個性上應該他也算,他也有一些優點他對於制度 |
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他對制度我認定他還算蠻尊重制度嘛是不是這樣是那你知道就是說剛剛貴院的報告就提到說現在公務人員考的人很少看你的報告這10年來等於降了百分之五十幾五十六 |
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我剛有補充說明那個是用最高峰期來比較當然啊可是也不是只有我們啦日本到韓國也是這樣啊那日本他就提到說要準備提出這個無條件週休三日來鼓勵大家來報考是不是這樣有這樣的一個尤其是 |
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比較專業的,譬如說土木的、建築書、建築的、土木的、電機的,那幾乎差不多你們課差不多都沒人要來啊還是有啦,只是說他有時候會出現不足額幾乎零欸,每次都欠了啊那薪資的話年薪大概七八十萬嘛 |
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可是他外面我現在講外面最低的喔對這些人才最低的薪資啊相接八四萬年薪啊一百四到一百五那好一點的就是他水平高一點點的就正常一般的就差不多兩百萬啊你看什麼人要來幫你扣啊這是基中一個原因啊最主要就是怎樣 |
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有這個限制所以那陣立法院還算不錯 |
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要求各機關的時候呢立法院本身就是到期就不續聘立法院有做到嗎可是你呢沒有啊你看數位部你也看好了數位部你有沒有認同他做我問你我剛剛問你就說你跟賴清德的共識對他的理解他會同意現在數位部這種做法嗎 |
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我跟委員報告各組織可以會不會超過5%的會聘人員那他有時候組織法制會有特別的規定那有數位部啦或金融機構都有這樣的規定沒有啦那要有比較離譜啊但實務上我跟委員報告他們也找不了那麼多人現實上並沒有用到這麼多不是啦你賣錢買你就啊啊啊整個都在你那裡 |
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九百七十幾個他準備要聘用幾個不用科技捏這個他第一個還是他在組織法裡面我記得每個機關一百個所以如果說數位補的話對啊還有幾個機關 |
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其他機關因為我記得在科技啦或是文化部金融機構裡面有的幾十個不同立法院也有啦然後他還要持續從民間徵才這講的科技最多嘛從民間徵才為什麼不透過考選來有我們有今年開辦了資安特的類科有 |
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現在數位部已經聘用了這些人了 |
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有多少人去考啊?最好多少人通過啊?這個資料你最好你科技結束你來給我好不好?您說的是他們今年會有沒有來考的狀況是不是?就是因為他已經聘用了喔 了解 好所有考的 我要你報考這個資料就是說 |
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我們立法院有必要去做這種人事任用的追蹤啦因為你們沒方便啦我不替你們做事情你知道嗎跟委員報告因為他們的報告資料不會呈現他們在蘇衛部工作因為你幫報告的人主要我就可以比對我們比對啊我們可以比對啊因為他裡面請什麼人我可以幫忙啊對不對 |
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我告訴你這叫紅骨寶刀啦頭刀喔 頭刀這種的說什麼所以為什麼賴清德會找人點名他最不適任套一個要跟海特教的就是他 你不知道嗎你不知道他是誰最壞我告訴你真的啦 我問 你的姓海德啦 |
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其實您剛剛講一個問題很重要很關鍵啦就是說其實真的是他們最大的問題可能不是考不考而是因為薪資跟民間的落差真的很大所以問題相對剝奪感的出來了嗎?因為沒有科技 比我們這裡的科技還要多你聽得懂嗎?是 |
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所以我們也希望能解決這個問題那你是考試院呢?是,所以我們就積極來推動你應該比我比較分開、比較對勒因為這個,他的組織法裡面的規定是立法院立法啦這麼多公務人員,大家都是經過考選,大家都拚到出來你還要是比他們利益比較好,不跟他們的妻子不是啦,這,這我要說,這不合格 |
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公務人員起盤就對了,這個國家就對了我們的文官制度在亞洲可算是屬一屬二我不是不敢跟你們說,給一個補費把我們弄得整個都亂經了,這不好那我要請教一下,公務人員的退休 |
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按照CPR的調整,你覺得合理的團體能不能一致,能不能一致啊?請周部長來回答包括老年級、富家就對比起來,我們能不能一致、調整及辦法? |
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我們的規定基本上在公保的部分那可能跟勞保相對比較可能勞保稍微多一點但是就退休制度﹖能不能一致啦﹖有辦法做到這樣嗎我們盡量讓公務人員的這些退府制度不要比勞工差﹖你要怎麼努力啊 |
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我們現在建構的制度其實就退休的部分不見得會比老公差目前只有公保年金給付或者是公保的一次退的那個老年給付基本上那個給付率會稍微比老保低一點能不能做到一樣一樣不見得好因為老保之所以那個窟窿那麼大也是因為他的給付率比較高 |
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李卓人議員 |
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公務人員為國家發表一四人退休後說要來扛勞工這幾乎可以扛人一樣差差不多2%而已我們退休給予會每四年或是CPI達到正負5%的時候會做調整而且今年已經做調整了我知道你今年調整的4%就差不多都去通膨吃料料去還有減1% |
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因為如果是隨CPI要看適用的對象因為這一次適用對象是沒關係所有的公務人員齁 都有這種機械啦那退休的家庭政府是這樣 要有一個態度啦 譬如說就說不可以把大家拉到變三隻要把肉拉起來 讓大家都變好東西 |
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謝謝謝委員 |