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好來楊曜委員請謝謝主席主席請要許部長好部長請楊委員好部長好部長我們現在 |
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外籍移工的政策我們的勞動政策是補充性的勞動力對不對是並不是替代性的可是這個到底是補充還是替代呢他有很多有很多有很多模糊的的替代也就是說假如說 |
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我直接這樣子講好了比如說這幾年我們政府都有超預算徵收稅款這個我就直接大膽的假設是多數的企業其實是有賺錢的對不對才會有那麼多稅款可以收嘛那 |
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假如說我們還缺工那麼厲害有沒有一種可能是因為受薪階級的薪資並沒有隨著經濟的成長增加?這個有沒有可能?有沒有可能?那正在勞動部的立場部長做過什麼還是有什麼你可以做的? |
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你說有可能嘛對不對那勞動部站在保護勞工的立場就加薪的部分有沒有做跨部會 |
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有,有,有,有,像,報告委,那個像我們那個疫情的醫後齁,那個旅宿業的那個房屋清潔人缺工的問題齁,那基本上他就是薪資太低啦,所以在這個時候,但是他又缺工,那我們希望能夠導入本國勞工願意到缺工行業去,所以就是我們跟交通部就雙管齊下,交通部他就 |
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作為一個補貼業者由我來獎勵勞工讓他這個除了薪資以外我獎勵勞工他還可以增加收入希望就是說能夠讓他的薪資未來就是帶動提升起來 |
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除了工部門做的部長剛剛講的就是交通部來補助哩數業者然後你來補助勞工對不對除了這個以外到底政府有沒有辦法去跟企業組做溝通或者我們從他加薪的話我們就減稅或者是怎麼樣 |
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為什麼先提這個問題呢?因為這個問題會 |
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你的薪資跟消費指數差太大的話就會讓所有的勞動力都變成補充性的懂我意思嗎?懂我意思嗎?並不是台灣的人力不夠 |
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我不是說整體的我是說部分的行業跟職缺他如果薪資太低也吸引不到對他薪資低到他沒有辦法過活他當然招不到高碼 |
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所以其實跟委員報告我們也一直在跟企業主呼籲他一方面在喊缺工缺財但我們也提醒他你的薪資條件是不是合理對你的勞動條件是不是OK還有就是說你的企業的整個發展會不會讓勞工有願景這個都是勞工要不要去你的公司上班的他要去思考的對 |
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所以就是說各方面都是要去大家做努力啦不是說你喊缺工但是你什麼都不做那我再怎麼努力勞工不願意去我也沒辦法你一直用那麼低的薪資不過我還是要講啦就是說對勞工最大的保障還是要企業可以穩定的成長所以我們並不是說只是說看起來這幾年就是國內的企業是賺錢的 |
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對． |
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我覺得這個問題臺灣政府必須要很正式而且要努力的去把它處理好 |
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部長我問一下我們現在就是要引進印度的勞工 |
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臺灣當然因為高齡化我們剛才講的那個問題是也是缺工的一個現象那最主要的就是高齡化跟少子化少子化當然就是工作年齡人口跟勞動力會下降那高齡化可能就是反而會產生高齡者的照顧需求者重我們現在 |
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移工的主要來源國只有4個國家我看韓國、日本他們大概來源國都有10個差不多10個以上那來源國少存在的風險是不是比較大?是是嗎?這個也就是為什麼我們積極跟印度的一個原因嗎? |
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那為什麼我們沒有辦法 |
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多找一些國家來簽訂協定其實委員過去像發展署這邊也都很努力去找一些東南亞的國家但是有些譬如說他們意願或條件或政治因素的考量等等這個都造成我們一直沒有辦法順利找到適合的移工來源國的原因 |
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政治因素我倒是比較可以理解可是其他的原因我不覺得我們跟日本韓國現在在經濟的發展各方面有很大的差異假如說是政治的因素我是可以接受因為台灣畢竟是比較困難的一個地方最後問一個問題就是 |
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李樹葉李樹葉其實現在缺工也缺得很厲害那有沒有打算要開放李樹葉的報告委員這個議題那個觀光署有提提那個 |
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評估過來報告我們也開過專家學者的會議2月1號有開過但因為他的報告還有一些內容包括因為他之前好像只有針對那個觀光旅館而已那包括民宿沒有所以我們就要求專家學者要求他們 |
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要各頁不僅觀光旅館包括民宿等等他們的缺工情況還有他們的工作負荷的要求等等薪資還有你的薪資所佔的成本的比例還有你有沒有可能用使用中高齡高齡者來就業還有自動化都要他們再補足 |
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因為民宿比較特殊他很難去符合本外勞的比例以澎湖的旅宿發展來講其實民宿的發展的速度是比旅館、飯店 |
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我們謝謝楊曜委員的質詢 |