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陳秀寳 @ 第11屆第5會期教育及文化委員會第21次全體委員會議
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| 00:00:00,363 | 00:00:14,694 | 有請陳秀寶委員進行詢答謝謝主席請陳院長好 有請院長陳委員好 |
| 00:00:15,131 | 00:00:36,307 | 院長好首先先恭喜院長成為新任的院長您過去擔任過副總統與行政院院長的職務擁有極豐富的國家治理、跨部會協調及深厚的學術背景所以我們很深切的期望您能夠用過去的高度、眼界跟歷練 |
| 00:00:37,808 | 00:01:01,539 | 來帶領我國最高學術殿長朝向新的方向來前進那在這邊本席要向院長請教針對新的中研院或者是說由您帶領的中研院未來首要的任務跟你們對自我的期許那第一個部分目前您剛上任那您為中研院設定的首要任務是什麼 |
| 00:01:02,219 | 00:01:17,699 | 一起如何来跨出第一步并期盼在任期的初期就为我们台湾的学术生态带来怎么样实质的效果那第二个部分呢您在就职典礼上面有强调要打造台湾成为亚太卓越研究机构 |
| 00:01:18,280 | 00:01:40,652 | 那我们目前的机会是说我们在科技的硬体实力是很强大的但是我们的困境呢却是我们的基层科研人才呢正在失血那而且新知的这个制度僵化人才也高度的向产业集中想请问院长你目前有没有想法要如何来改善 |
| 00:01:41,152 | 00:01:59,040 | 第三個部分就是面對生成式AI的高速發展科研界也面對極大的轉型的機會同時也會有學術倫理跟智慧產產等嚴峻的挑戰您認為在中研院在這一波的變革之中應該扮演怎樣的引領的角色好 |
| 00:02:00,341 | 00:02:14,859 | 謝謝陳委員把會的諮詢我想首先中央研究院的首要任務我們希望打造中央研究院成為亞太卓越學術研究中心那在這一個部分我們會從三個部分來加強第一個當然是 |
| 00:02:16,461 | 00:02:32,239 | 增加研究的經費來從事卓越學術的研究第二個部分就是來培養高端的學術研究人才第三個就是善盡對於世界還有國家的需求的回應 |
| 00:02:33,140 | 00:02:48,533 | 那在這三個方向上面很重要的在成為亞太卒業研究中心其實我們會有兩個很大的努力的目標第一個目標就是組成了我們學術研究的國家隊 |
| 00:02:49,133 | 00:03:17,853 | 其實中央研究院在從事學術研究的時候就已經跟國內的研究大學有很多的合作像是我們的淨零排碳的技術或者是量子技術都是跟國立研究大學有很好的合作我想我們是應該化競爭為合作再組成國家隊就好像COVID-19的時候的口罩國家隊一樣這樣我們才能夠整合大家的力量成為亞太重要的這個量子科技以及 |
| 00:03:18,853 | 00:03:32,845 | 這一個所謂的淨零科技的研究那這是第一個回應你的這一個部分那第二個呢有關於這個人才的培育的這一個部分中央研究院一向不予一例那我們除了科技 |
| 00:03:34,086 | 00:03:57,561 | 的人才以外我們對於人文社會的人才到特別是博士班博士後的人才也有同樣的努力要來培育這些人才希望我們這樣的培育能夠使得台灣的在人文社會科學的研究也像其他自然科學的研究還有生命科學研究一樣那在AI面臨的這一個挑戰實際上大家都曉得AI呢 |
| 00:03:58,121 | 00:04:18,935 | 並不完全是往好的方面發想我的意思就是說它也可以被用來進行一些像是戰爭的使用或者是強權者使用AI來壓迫弱勢者而且AI也容易造成了社會的落差所以AI的倫理AI的治理都相當重要 |
| 00:04:19,495 | 00:04:35,488 | 這一方面我們做AI除了做好AI剛才我們資訊所的所長講過的這樣的努力的研究以外也會在人文社會面還有經濟社會的衝擊來跟相關的方面做研究更重要的我們跟 |
| 00:04:36,409 | 00:04:52,717 | 宗宗科学院实际上他很关心这一个重点我本身是宗宗科学院的院士我们也会利用这个机会看能不能跟宗宗科学院来对于AI所造成的整个的影响来做更深入的探索 |
| 00:04:53,188 | 00:05:19,062 | 好 謝謝院長剛剛您提到了針對這三個我們現在要所要任務的部分您有提到說經費跟整個的研究人才的培育以及環境的打造好 那針對這個部分我們中研院現在也有一個很大的挑戰我們第36屆的中研院院士選舉的結果主要是40名但是我們目前選出來是19名甚至沒有到半數 |
| 00:05:20,123 | 00:05:44,807 | 那在2018的時候呢陳立俊院士曾經預言十年後會面臨人才斷層那十年差不多到了那這個預言也不幸成為事實了這不僅是中研院現在最嚴峻的挑戰其實也是我們台灣高教與科研空心化的一個警訊那中研院呢是我國學術的最高殿堂也不能只關起門來做研究 |
| 00:05:45,347 | 00:06:14,507 | 所以面對高教定量化指標掛帥整個產學資源的失衡以及西藻計畫世代學者陸續退休造成的失智蒸發本席覺得說中研院你們也應該要發揮國家及智庫的角色主動的向政府與社會提出具體的政策與建議因為目前在我們這個狀況這個現象是高端與學術端的實質空心化以及產業端一直獨秀與科技偏實 |
| 00:06:15,747 | 00:06:30,281 | 還有最嚴重的就是制度跟薪資的這個結構性的僵化變成說我們國家的競爭力是一個很大的危機甚至大家會擔心難以達到下一個神山所以我想請問院長中研院是不是可以 |
| 00:06:30,481 | 00:06:47,982 | 主动的跟教育部国客会来共同演商我们针对松绑科研的才会制度以及重塑容许冒险的开创性研究文化我们提出政策建议白皮书另外面对半岛体验的磁吸效应中研院如何培育有 |
| 00:06:48,362 | 00:07:06,236 | 前瞻性的新世代人才培育的延攬計畫呢這個部分呢我們希望說可以為台灣培育下一個世代的大師級的師資但是中研院這邊是不是應該主動出擊我們要用學術高度來引導這個制度的變革院長您覺得呢好 |
| 00:07:07,296 | 00:07:32,641 | 我想委員的建議相當的好而且很中肯那我們實際上已經跟國科會跟教育部都已經有相關的這個合作計畫像我們這一次的院士會議請吳承文主委還有請鄭部長來跟我們商討所以未來我們會按照委員所建議的怎麼樣來使得這個高教的還有學術端能夠使他更實質化 |
| 00:07:33,061 | 00:07:51,392 | 那而且呢薪資怎麼樣來提升我們也會來研議但是我想跟委員回答一件事就是今年中央研究院是選舉有19位從第31屆到35屆我們除了35屆比較多以外實際上大概都是大概20個左右跟 |
| 00:07:51,952 | 00:08:20,339 | 今年差不多不能夠用院士的人數來說他的空洞化因為我們就是完全按照學術表現來選出而且這些選出的人都是相當的傑出那我們不用擔心人才斷層像這一次推薦來的提名的人實際上院士人數提名人數是相當多所以國內的人才還要繼續栽培然後繼續使他的薪資結果越來越好這都是委員 |
| 00:08:20,939 | 00:08:46,258 | 已經顧慮到的我覺得這是很好的方向我們要來努力好謝謝院長這邊如果跟教育部跟國科會你們有進一步的這樣的共識有方案的話也可以一份報告給我辦公室那也謝謝您願意來引領一定的資歷引領的高度引領過去這些經驗來引領我們的中研院繼續往前邁進謝謝謝謝主席謝謝院長好謝謝陳修寶委員資訊 |