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王義川 @ 第11屆第5會期外交及國防委員會第26次全體委員會議

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00:00:01,588 00:00:05,230 王委員義川 謝謝主席,請藍司長。
00:00:05,230 00:00:10,971 主席 請藍司長。
00:00:10,971 ≈ 00:00:11,971 藍司長靜婷 委員早。
00:00:10,971 00:00:12,312 王委員義川 好,謝謝你們,辛苦了。
00:00:13,151 00:00:17,773 王委員義川 招募志願役,你們現在的設定,你剛剛有提到目標嘛!
00:00:18,134 00:00:19,194 王委員義川 目標族群。是。
00:00:19,914 00:00:22,335 王委員義川 你們現在設定的目標族群在哪裡?
00:00:26,415 00:00:28,657 王委員義川 你們不是要招募志願役嗎?
00:00:29,016 00:00:29,036 王委員義川 對不對?對。
00:00:30,509 00:00:33,210 王委員義川 族群在哪裡?
00:00:33,210 ≈ 00:00:34,210 王次長智輝 委員好,我是人事參謀次長。
00:00:33,210 00:00:44,457 王次長智輝 我們的族群主要是兩個對象,一個是在學的、學校的學生青年,就是高中職應屆畢業生或大學畢業生,另外一個就是社會青年。
00:00:47,259 00:00:47,779 王委員義川 這不叫目標啊!
00:00:49,180 00:00:51,081 王委員義川 這個是在茫茫人海中找。
00:00:52,233 00:00:56,634 王委員義川 有沒有要找哪一種特質的人,他可能出現在什麼地方?
00:00:56,854 00:01:04,696 王委員義川 不然你們辦那個大學博覽會,跟一堆大學弄在一起,看不到你們的特色,所以你們招不贏人家。
00:01:06,776 00:01:14,118 王委員義川 有沒有想過用什麼方法找到你們想要的人來當志願役士兵?
00:01:16,104 00:01:31,213 王次長智輝 報告委員,跟你報告一下,我舉個例子,在高中職學校我們都有設置招募站,會透過教官和老師,針對軍種需求還有學生本身的適性發展,去找適合我們的……
00:01:31,733 00:01:50,921 王委員義川 那個我都知道,如果你們剛好有退伍軍官回到學校當校安人員,然後學長、學弟……就請他拜託幫忙招一下,在這個校安人員的辦公室外面就貼了一堆海報,然後看有沒有人會進來問,就這樣嘛!
00:01:51,723 00:01:52,642 王委員義川 這很被動啦!
00:01:53,904 00:01:55,244 王委員義川 這是相當被動。
00:01:58,206 00:02:07,200 王委員義川 為什麼大家不去當職業軍官、軍人,這個關鍵的事情我覺得你們要去了解。
00:02:08,461 00:02:24,117 王委員義川 你們有沒有分析過,現在大學畢業生的薪水跟來當阿兵哥、職業的,職業軍官或者士兵,就薪水上是不是他們最在乎的,有沒有做過這種調查?
00:02:29,513 00:02:31,394 王次長智輝 這部分目前我們是沒有在做……
00:02:31,553 00:02:34,536 王委員義川 你們都搞不清楚對手嘛!
00:02:35,556 00:02:48,244 王委員義川 你們在找大學生、大學畢業以後能夠志願從軍,而這些人可能就跑去民間公司,可能每天在家待業中,也可能在準備考高普考,對不對?
00:02:48,244 00:02:55,089 王委員義川 考國營事業,大家有不同的規劃,有些想要繼續念研究所,你們是他們的其中一個選擇。
00:02:57,339 00:03:02,523 王委員義川 跟你們一起在找這些人、搶這些人的過程當中,對手開的條件你們清楚嗎?
00:03:02,523 00:03:03,944 王次長智輝 這部分我們還是需要……我們都有在研究,但是沒有像委員說的可能分得那麼細。
00:03:04,085 00:03:04,184 王委員義川 不是這樣……
00:03:04,184 ≈ 00:03:05,184 王次長智輝 對,類似……
00:03:04,184 00:03:04,365 王委員義川 這樣怎麼招啦!唉唷!
00:03:20,765 00:03:25,609 王委員義川 你們現在不是要招大學畢業生或高中畢業生從軍?
00:03:25,809 00:03:26,651 王委員義川 對不對?是。
00:03:26,970 00:03:26,970 王委員義川 志願役。
00:03:27,732 00:03:30,835 王委員義川 那你總要搞清楚他們為什麼不來,以及一些人為什麼來?好啦!
00:03:30,835 00:03:31,176 王委員義川 請你們去做一些了解。
00:03:36,601 00:03:43,726 藍司長靜婷 報告委員,以我的了解,以志願役士兵為例,我們就是招募高中畢業生。
00:03:44,367 00:03:59,138 藍司長靜婷 他進來了以後,目前在我們志願役二兵的話,他的薪水大概是四萬二左右;他如果能夠到戰鬥部隊服務的話,當然就可以再支領第一或第二類型的戰鬥部隊加給,所以他的薪水會更高。
00:04:00,198 00:04:11,605 藍司長靜婷 7月份以後軍公教一起調薪,就是專業加給的部分調增2……等於高中畢業生進來當最低階的志願役二兵,他的薪水有四萬四。
00:04:13,427 00:04:17,709 藍司長靜婷 近年的招募,一直都有達到我們的招募目標。
00:04:17,709 00:04:21,131 王委員義川 我知道,你講了這些條件,他為什麼還是不來?
00:04:23,052 00:04:28,266 藍司長靜婷 可是以我們的統計資料,近年來招募設的目標數,我們的確都有達到。
00:04:28,447 00:04:33,898 王委員義川 那就是設的目標數太低,應該是很多人想要來啊!
00:04:34,058 00:04:35,598 王委員義川 如果條件很好。
00:04:35,598 ≈ 00:04:36,598 王次長智輝 我跟你報告一下……
00:04:36,039 00:04:43,061 王委員義川 我的意思是如果條件很好,應該是很多人想要來。部長。
00:04:43,061 00:04:50,844 顧部長立雄 我想就幾個部分,第一個,剛剛委員提到的待遇當然是其中重要的……之一?
00:04:50,844 ≈ 00:04:51,844 顧部長立雄 是,之一。
00:04:51,684 00:05:22,737 顧部長立雄 就待遇的部分,我們在報告裡面也提到了,現在大家都理解,就是我們的主戰部隊編現比比較低,因此我們會在主戰部隊裡面調高他們的加給,去年我們調高了戰鬥加給,大幅調高之後,可以看到報告裡面顯示招募的成效就不錯。
00:05:23,198 00:05:43,151 顧部長立雄 所以我們現在已經在進一步跟人總進行研議,就是有關如何擴大戰鬥部隊加給請領對象,還有戰鬥部隊不同的類別,這些我們會根據他們的任務繁重程度和專業程度來做。
00:05:43,891 00:06:40,288 顧部長立雄 現在必須跟委員報告,確實有一部分會比較困難,比如說具有高度專業的資通電軍或者我們還是要做一些軟體開發的工作,這些部分和社會上比較,我們的薪資也許並沒有那麼容易,因此我們要如何跟這些學生鎖定一些目標對象,讓這些對象能夠理解國軍不只待遇,各項福利措施也不錯,甚至對高專方面的經管歷練也可以做一些檢討,儘量吸引比較需要跟外界高度競爭的專業人才,這些我們都要努力。
00:06:43,769 00:06:51,671 顧部長立雄 另外必須再講一點,因為剛剛說有報導提到,我們可徵役男的人數也是……
00:06:52,391 00:06:52,752 王委員義川 在下降?
00:06:53,671 00:07:21,986 顧部長立雄 可徵役男人數在下降,可是我們還是會訂一個目標值,也就是按照可徵役男的全部人數,我們還是會訂一個目標值,這個目標值是不太會變的,但是隨著出生率下降,可徵役男人數……比例不變,絕對值的人數會稍微減少,但是不管怎麼減少,我們還是希望能夠達到這個目標,這是我們現在要做到的。
00:07:22,066 00:07:24,487 王委員義川 好,謝謝,繼續加油!
00:07:25,049 00:07:30,796 王委員義川 不然我看你們條件越開越好,也希望更多人來參與。
00:07:30,796 00:07:42,312 王委員義川 我再請教另外一個問題,有沒有一種可能,就是他大學畢業,然後去當志願役,在這個過程當中,他就順便念完研究所?
00:07:44,194 00:08:01,486 王委員義川 也就是說,他其實是在當兵、服志願役,他大學畢業,然後就在部隊裡頭,譬如說每天晚上或是禮拜六、日,和外面的大學合作,上研究所的課?
00:08:02,065 00:08:14,933 王委員義川 這對大學畢業生來說,和畢業後去讀一般的研究所相比,從軍的話,一個月可以領四、五萬元,其實在部隊裡頭還在念研究所。
00:08:16,470 00:08:29,957 王委員義川 所以某些性質的單位,譬如剛剛講的資通電軍,他剛好可以在裡面念研究所,同時也在領薪水,這樣會不會對他們更有吸引力?
00:08:31,118 00:08:49,007 顧部長立雄 對,委員講得很好,就是兩個部分,一個是如何增加他的專業,一個是在不影響戰備任務的情況之下,讓他繼續提高學養,針對研究所的相關補助,我們都有,詳細情形請次長說明。
00:08:50,088 00:09:05,821 王次長智輝 報告委員,在不影響戰備任務之下,我們可以鼓勵官兵參與公餘進修,甚至透過營區設置教學點,跟學校交流合作,讓官兵利用晚上的時間修讀學士或碩士,都可以。
00:09:06,280 00:09:07,482 王委員義川 這個現在有在做?
00:09:08,221 00:09:29,213 顧部長立雄 有,現在就是各部隊會跟它附近的大學進行交流,利用夜間或者在不影響戰備任務的情況之下,甚至可以派老師到營區裡面來教課,讓他們取得碩士資格,我看到非常多人在從事這方面……
00:09:29,453 00:09:29,654 王委員義川 現在的執行狀況怎麼樣?
00:09:34,977 00:09:54,382 顧部長立雄 我看很多人都有……我到每個營區去,都看到很多人不斷在接受這個……所以有很多就因此而可以轉士官、轉軍官,他們只要努力,就可以拿到學位,也因此就可以轉。
00:09:54,503 00:10:08,549 顧部長立雄 另外就是有些高專人力,像資通電軍,有些課程也都是由我們提供相關經費,安排他繼續取得專業能力和證照。
00:10:08,668 00:10:48,589 王委員義川 這樣很好,因為他大學畢業,工作其實並不好找,從軍薪水比較高,在裡面也可以念完研究所,他會跟他的同儕、大學畢業的同學比,我在軍中一個月領四、五萬元,部隊還讓我念研究所,一樣兩年、兩年半、三年,我也拿到碩士學位,直接去念研究所的同學沒薪水,直接去工作的同學就沒有念研究所,可是我在軍中,反正我就在這個區域裡頭,在這間教室做當兵的事情,可是我也在拿研究所學位,我個人認為這個聽起來有吸引力。
00:10:51,312 00:11:13,367 王委員義川 所以這個部分可能比較多元一點,讓這些從軍的人,包括家長,家長有時候也會有影響,就是認為自己的孩子找不到工作,去當職業軍人一個月四、五萬也不錯,還可以順便念研究所,不然在外面也是無所事事;家長也許就會鼓勵自己的子弟去服志願役。是。
00:11:14,628 00:11:26,954 顧部長立雄 委員說得很好,這確實是我們很重要的一個政策,跟在地的、鄰近的大學合作,讓他取得碩士資格,說真的,我看到很多營區……
00:11:27,355 00:11:33,118 王委員義川 那這個部分是不是請相關單位就目前的執行狀況,提出簡單幾頁的圖表給我參考,好不好?好。
00:11:33,138 00:11:33,197 王委員義川 好,謝謝。
00:11:33,197 00:11:33,217 顧部長立雄 謝謝委員。謝謝。
00:11:33,717 ≈ 00:11:37,432 主席 接下來請陳俊宇委員上台質詢。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-5-35-26
speakers ["馬文君","王義川","陳俊宇","羅美玲","陳永康","黃建賓","王定宇","王安祥","沈伯洋","徐巧芯","牛煦庭","鍾佳濱","賴士葆","楊瓊瓔","陳冠廷","葉元之","黃仁","林楚茵"]
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meetingDate ["2026-07-08"]
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meet_name 立法院第11屆第5會期外交及國防委員會第26次全體委員會議紀錄
content 邀請國防部部長顧立雄報告「少子化衝擊下國軍人力資源政策與未來因應規劃」,並備質詢
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