iVOD / 170110
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洪孟楷 @ 第11屆第5會期司法及法制委員會第20次全體委員會議
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| 00:00:07,535 | 00:00:10,478 | 人事行政總署今天就是兩位處長來嗎?對 有兩位代表 |
| 00:00:26,667 | 00:00:46,413 | 好感謝來部長麥克風開一下來其實我想在我們與政委員後面質詢有點吃虧喔因為很多問題他都已經把問完了但我覺得身為立法委員其實我們就站在這邊也是幫我們公務同仁來發聲修法是一個部分但真正重要是落實讓大家就是 |
| 00:00:46,813 | 00:01:09,670 | 看得到這個政策的美意真的能夠落實的到所以第一個部分是說如果先接下來我們的這個公保法來做相關的一個修法並且育嬰走向育兒導入6加3等等部分那剛剛其實宇峥委員或是我們其他委員可能也有問到那就說相關的公務人員留職停薪辦法或是甚至任用法 |
| 00:01:10,910 | 00:01:25,459 | 這個烤雞法等請假規定是不是已經做了盤點未來有可能會比較大規模或說比較時間長的部分那我們要怎麼樣配套措施各位知道我們證用法也送出來了那其他的相關的辦法部分就是法 |
| 00:01:25,839 | 00:01:55,079 | 法規命令我們跟著這個法如果修法通過之後我們就會跟著盡快把它完成是那有把握什麼時候它就是上路的時候就統一可以出來這個事情我們一定要不能夠拖啦不能拖嘛因為既然要上路就不可能那個相關的行政的配套沒有做出來是那我也請教一下因為其實公務機關跟企業有一個很大的不同因為公務機關我們辦也是很多的民間的業務以及公務機關很多的業務是有法定期限的 |
| 00:01:55,539 | 00:02:15,105 | 那如果說有法定期限的話有人民的權益有委員會的議程有公文時效如果說流因停薪的價多那就會有相關的職務代理或是人力的一個需求那到目前為止剛剛其實我們相關的單位也有回答就是說我們並不了解到底有多少的這流質停薪它是使用 |
| 00:02:16,585 | 00:02:38,371 | 是使用這個月聘僱人員還是用指代廣義的指代對 但我們其實看到很多公務機關過去我們也在公部門這邊服務過如果說真的有這樣請假的狀況它其實就是一個人兼兩個人的工作一個人兼三個人的工作都有那到最後就變成是說那這樣子其實同單位的公務同仁他的負擔更加重 |
| 00:02:39,091 | 00:02:54,182 | 那可是對於我們這個修法的美意就沒有辦法落實結果我們是希望是說如果說有人符合資格請留職停薪的這個相關育兒育嬰假的話那應該是要趕快再補譬如說約聘僱的人來去做暫時的代理嗎對 |
| 00:02:55,467 | 00:03:20,575 | 是那可是到目前為止這兩個部分第一人有沒有辦法找到比例多少以及第二那預算是從誰來指引我先回答預算本來這種機關裡面就有自行吸收這個預算大概不是太大的問題確實有些地方在請職代的時候相對來講可能沒有那麼快啦這確實我們必須講因為每個機關差異性非常非常大 |
| 00:03:21,115 | 00:03:41,627 | 那所以有時候就是回到頭來就限制同仁去大家互相這個Cover啦如果時間不是太長的話那目前各機關的因應方式我理解大概是是這樣一個方式是啊 部長但是我現在提的是說因為如果說未來我們修法過後6加3上路的話可能它的流因停薪的一個狀況會更長嘛時間拉長 |
| 00:03:44,048 | 00:04:04,837 | 然後也相對來講受影響的層面也廣那過去大家就是啊我們互相Cover協助一下那未來一定會面臨挑戰我們應該是要看見問題預想到的問題我們就要先來做相關的協助處理甚至您剛提到就說那個約聘僱的預算的部分各機關那是不是就變成說各機關都要在 |
| 00:04:06,452 | 00:04:33,457 | 匡列相對餘裕的預算所以本期才會提出來是說是不是第一人事總署也好或行政院或是說相關權序部應該有一個我至少有個盤點跟計算到底我們未來費用可能會增加多少那合理的一個這個匡列以及我們應該要鼓勵不是說讓大家互相cover因為你這樣只是變成是說把負擔變在另外一個留在機關的公務同仁身上嘛 |
| 00:04:33,777 | 00:04:56,923 | 但我們更希望的其實是他可以放心的留職停薪然後同仁的壓力也不會因此而增加理解 這個事情是讓我知道有這個提議我們跟種族跟我們有在討論這個事情好 那這樣子可以怎麼做如果說真的修法通過之後我們會有相關的配套辦法還是說我們機關的一個質疑 |
| 00:04:58,743 | 00:05:21,802 | 鼓勵或說甚至是如果說他都沒有去聘約聘僱的話我們是不是要鼓勵或說督促他應該要聘請約聘僱我想這部分就是我們目前才正在開始討論這個事情委員只叫我們會來盡快再來處理這樣一個看怎麼來因應這個新的修法完以後可能面臨的一個議題好啦部長因為本席提出來的我想 |
| 00:05:22,662 | 00:05:48,685 | 聽在我們所有公務機關同仁的俄理應該很理解我們要的是政策是美意因為也是搶救少子化嘛讓大家知道是說我們有協助大家能夠留嬰挺親或是相關的這個育兒的一個休假可是不是說這樣子留在機關原本的人他反而變成是倒霉然後造成同事之間的不諒解甚至是我請假請的稍微長一點的話可能科室主管 |
| 00:05:49,406 | 00:06:09,536 | 也對他可能不諒解我們同事也對他不諒解那其實可以解決的方法我們就應該要事先就預先來做到所以剛剛也提到是說承諾剛剛有徐宇甄委員講是要先送說這個機關現在聘請的約聘顧的這個比例的部分也請提供本席做參考 |
| 00:06:10,717 | 00:06:25,694 | 好那另外就是剛剛全區部部長這邊有提到就是說針對這個修法通過之後的相關辦法請一併也把這樣的一個部分列入做修法做辦法修正的一個重要依據好嗎謝謝好謝謝部長好謝謝好謝謝洪委員 |