|
00:00:01,881 |
00:00:03,102 |
王委員安祥 |
謝謝主席，有請部長跟全動署署長。 |
|
00:00:03,102 |
00:00:03,663 |
主席 |
請顧部長還有全動署署長。 |
|
00:00:03,663 ≈
|
00:00:04,663 |
顧部長立雄 |
王委員好。 |
|
00:00:03,663 |
00:00:03,924 |
王委員安祥 |
部長早，署長早。 |
|
00:00:04,303 |
00:01:03,461 |
王委員安祥 |
我想今天這個主題其實非常重要，因為這涉及到我們後備軍人要回訓的概念，基本上，教召當然非常非常的重要，從115年開始變成14天以後，其實我們當然很重視召訓的狀況，不過我們發現這幾年未到跟未召訓的人數都逐漸增加，他們未召訓的理由有很多是利用一些事故的方式來做處理，部長和署長覺得有沒有辦法將人數調降下來，就是讓真正召訓的狀況能夠更好一些些？ |
|
00:01:03,461 ≈
|
00:01:05,765 |
廖署長建興 |
委員好。 |
|
00:01:05,765 |
00:01:28,871 |
廖署長建興 |
跟委員報告，一旦下令，核免都是依法來辦理，在法裡面都是有明文規定，比如說，召員個人身體有重大疾病所以沒辦法來，或是即使來了也沒辦法操作，類似這樣的情形，我們依照相關規定跟標準來做審核。 |
|
00:01:29,591 |
00:01:36,733 |
王委員安祥 |
是，剛剛其他委員也有提到，我們擔任民意代表，其實都有接到很多這類的案件，當然我們現在不是針對個案。 |
|
00:01:37,494 |
00:01:46,858 |
王委員安祥 |
我們可以看到出國的部分就很多，甚至有很多人在Threads上面留言，全動署現在對出國認定的具體標準是什麼？ |
|
00:01:50,117 |
00:02:04,871 |
薛參謀長淵銓 |
跟委員報告，在公告之前他個人出國或是因為公務出國，這個部分是可以來辦理；如果是在公告之後也就是在當年12月之後，對這個部分我們就不予允許，以上報告。 |
|
00:02:05,210 |
00:02:06,171 |
王委員安祥 |
好，了解。 |
|
00:02:06,391 |
00:02:15,377 |
顧部長立雄 |
等於如果他是在前一年12月25號以後、在公告之後安排，就不予核免。 |
|
00:02:17,017 |
00:02:20,598 |
王委員安祥 |
就是不准就對了，因為現在大家出國的頻率滿高的。 |
|
00:02:22,619 |
00:02:31,563 |
顧部長立雄 |
對，必須要在公告之前，關於這個部分，我們再來研議一下。好。 |
|
00:02:33,345 |
00:02:42,255 |
王委員安祥 |
另外，我們看到有些在學的學生或在監服刑的部分，這個在本質上就應該要挑掉，不是這樣嗎？ |
|
00:02:42,434 |
00:02:45,759 |
王委員安祥 |
他們不會在召訓的名單裡面，對不對？ |
|
00:02:45,858 |
00:02:48,721 |
王委員安祥 |
就是那個pool應該就直接把他們挑掉了，還是怎麼樣？ |
|
00:02:51,486 |
00:02:58,408 |
廖署長建興 |
就是下令的時候，他還沒有入監服刑，下令之後他忽然因案入監，我們就會把他剔除。 |
|
00:03:00,828 |
00:03:04,670 |
王委員安祥 |
了解，所以如果是學生這種情況就會直接踢掉，他就不會在你們的名單裡面。是。 |
|
00:03:05,769 |
00:03:30,732 |
王委員安祥 |
另外，因為我是從事勞動工作的研究，現在有很多非典型勞動，當然我們都希望在教召的時候，大部分的事業單位雇主都能夠提供公假，不過還是有很多日薪或者是非典型勞動，我不曉得你們有沒有評估過，教召會不會影響到他們的生計，這個部分有沒有考慮過？ |
|
00:03:34,256 |
00:04:00,188 |
廖署長建興 |
跟委員報告，分為兩部分，第一個，如果是志願役教召，就是按照他薪俸的日薪發給，如果是義務役的官士兵，日薪分別是900、800、700，還要再乘以1.5倍才是他每天的日薪。 |
|
00:04:00,628 |
00:04:14,164 |
王委員安祥 |
我知道，因為這跟很多人實際上的薪水有一些差距，或者是他的工作可能必須要中斷，不曉得有沒有更好的配套方法，可以讓大家更有意願來教召？ |
|
00:04:14,963 |
00:04:17,744 |
廖署長建興 |
另外，雇主還是應該要給他公假，還要給他薪水。 |
|
00:04:18,025 |
00:04:38,529 |
王委員安祥 |
但是就像我剛才講的，並不是都是長期性的工作，有一些非典型可能是領日薪的，因為現在很多年輕人都希望退伍之後的生活有一些比較彈性的工作，署長，我建議還是要把它列入考慮，我們有碰到一些人跟我們講到這些事情。 |
|
00:04:40,012 |
00:04:54,668 |
王委員安祥 |
另外是選充率的問題，其實前面很多委員也都在講這個事情，也就是專長部分，現在我們在推原兵歸原位，有達到九成多，我覺得這是一個好現象。 |
|
00:04:56,951 |
00:05:18,450 |
王委員安祥 |
我們前一陣子都在討論軍購的部分，現在的科技變化真的非常非常快，其實剛剛前面委員也有提到，不管是裝備或者是他過去從事的工作，或是他本身退伍以後從事的工作可能都會有一些改變，不曉得署長有沒有更好的方法，不管是跟過去的匹配，或者現在專長的匹配？ |
|
00:05:19,210 |
00:05:25,456 |
王委員安祥 |
剛剛部長有說了一些，有沒有更好的方法，比如從他的competence來看，或是能力上可以做一些更適配的選訓？ |
|
00:05:27,538 |
00:05:30,480 |
顧部長立雄 |
第一個當然就是預期裁撤的，培養第二專長。 |
|
00:05:30,480 |
00:05:37,546 |
顧部長立雄 |
另外，部隊縱使有新式武器，也可能會有類似專長，所以他還是可以來補。 |
|
00:05:42,572 |
00:06:04,059 |
顧部長立雄 |
對於這種新式的裝備，到現在為止，就新接裝的部分，一般的編現比會高，所以在我們要維持住高編現比的情況之下，退下來的這些人，為了要維持他的熟裝，我們必須要把他召回來維持他的專長複訓。 |
|
00:06:06,359 |
00:06:21,236 |
王委員安祥 |
而且有一些新的武器，對於人力的需求，不管是數量或者是他的專長，可能都有一些改變，我後面等一下也會問到有關於資通、通資這一類的人員，這個狀況再跟大家就教。 |
|
00:06:23,385 |
00:06:44,851 |
王委員安祥 |
另外，其實我那時候在講預算的時候，就有提到教召合格率的部分，我索資有拿到一些合格率的資料，看起來大概是八成多，大家都是合格的，不合格的部分會做一些輔導，希望他能夠合格。 |
|
00:06:46,470 |
00:07:15,028 |
王委員安祥 |
不過後來後指部的意見是演練課程是以熟悉戰術位置和戰鬥程序，不是以評分或評比為目的，因為都是後備軍人，所以我在預算的時候有提到，我希望也許不是用棒子，是用紅蘿蔔的方式，有一些獎勵，不曉得全動署有沒有什麼想法，他們如果表現得很不錯，他的考評、最後評鑑的效果不錯，有沒有一些獎勵機制？ |
|
00:07:17,734 |
00:07:32,986 |
廖署長建興 |
跟委員報告，就我了解，不管在施訓期間或者是測驗的過程當中表現優異的，在解召的時候都會由部隊長親自發一個獎狀、榮譽狀給他。 |
|
00:07:32,986 ≈
|
00:07:35,907 |
王委員安祥 |
我知道，我的意思是有沒有什麼…… |
|
00:07:35,907 |
00:07:46,276 |
廖署長建興 |
當然各個部隊的獎勵措施可能有一些差異，但是基本上都是在鼓勵他們要認真落實訓練。 |
|
00:07:47,898 |
00:08:00,631 |
王委員安祥 |
所以我覺得這個滿重要的，我在審預算的時候也有特別講到這件事，我希望有一些獎勵機制，畢竟教召對我們維繫國防戰力是非常非常重要的。 |
|
00:08:01,572 |
00:08:40,513 |
王委員安祥 |
另外，大家都非常重視的專長兵科部分，我剛才也有特別提到，我索資的時候看到一些兵科的數量有明顯下降，當然這跟我們現在人口數的下降也有關係，不過有一些比較重要的，像通資、資通類的人數其實都有下降趨勢，因為外面的工作也很缺這類專長的人才，不曉得有沒有什麼好的方法，可以讓各種專長，尤其是資通專長，保持在一個好的戰力或人數的狀況之下？ |
|
00:08:44,010 |
00:08:51,796 |
顧部長立雄 |
這分兩方面，一方面是全動署要跨部會做一些協調來了解，他在民間取得的專長。 |
|
00:08:51,796 |
00:09:21,782 |
顧部長立雄 |
第二個就是各軍種，比如你剛剛提到的資通電軍，就必須要跟民間做結合，要常常了解這些特殊能力的人在什麼地方，他們在這個領域的話也會清楚，我覺得這兩個要搭配起來，全動署的人才資料庫要跨部會做一些協調。 |
|
00:09:21,782 |
00:09:54,078 |
王委員安祥 |
因為最近我們在審軍購，了解現在的武器其實都越來越先進，也因為少子女化，人數會越來越下降，所以在寫特別條例的時候，我們也有特別講到這件事情，對於武器籌購的部分，基本上除了裝備本身之外，相對地，操作的人力也非常重要，而且後備軍人也是一個非常重要的指標，我希望全動署對於某些特殊專長一定要特別看看有什麼樣的方法，能夠把它拉到一個還不錯的標準上面。 |
|
00:09:54,938 |
00:09:55,900 |
顧部長立雄 |
我們一直在努力。 |
|
00:09:56,480 |
00:09:57,680 |
王委員安祥 |
感謝部長。 |
|
00:09:57,680 |
00:10:16,792 |
王委員安祥 |
最後就是女性強制教召的部分，剛剛也有委員提到，看起來不同黨派，甚至很多女性委員都滿贊成的，從性平的概念來說，大家都覺得OK，我也希望這個方法可以提升國軍人力的戰力。 |
|
00:10:17,852 |
00:10:35,085 |
王委員安祥 |
不過女性後備軍人的部分過去都是用志願的方式，剛剛部長也說其實數量不高，所以有一些相關的配套以及必須要考慮的事情，還請全動署再研議一下，感謝。 |
|
00:10:35,246 |
00:10:38,128 |
顧部長立雄 |
有，一定會研議。 |
|
00:10:38,507 |
00:10:39,348 |
王委員安祥 |
謝謝部長和署長。 |
|
00:10:39,368 |
00:10:39,368 |
主席 |
謝謝王委員。 |
|
00:10:39,868 ≈
|
00:10:43,583 |
主席 |
接下來請牛煦庭委員上臺質詢。 |