| IVOD_ID |
169747 |
| IVOD_URL |
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/169747 |
| 日期 |
2026-06-03 |
| 會議資料.會議代碼 |
委員會-11-5-26-13 |
| 會議資料.會議代碼:str |
第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議 |
| 會議資料.屆 |
11 |
| 會議資料.會期 |
5 |
| 會議資料.會次 |
13 |
| 會議資料.種類 |
委員會 |
| 會議資料.委員會代碼[0] |
26 |
| 會議資料.委員會代碼:str[0] |
社會福利及衛生環境委員會 |
| 會議資料.標題 |
第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議 |
| 影片種類 |
Clip |
| 開始時間 |
2026-06-03T09:37:19+08:00 |
| 結束時間 |
2026-06-03T09:39:42+08:00 |
| 影片長度 |
00:02:23 |
| 支援功能[0] |
ai-transcript |
| video_url |
https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/5329b193fad04125e42937c73254b83b5efbe1c17d8a01990ec4bac65b2ac6bfab1e007f00cecbda5ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8 |
| 委員名稱 |
謝衣鳯 |
| 委員發言時間 |
09:37:19 - 09:39:42 |
| 會議時間 |
2026-06-03T09:00:00+08:00 |
| 會議名稱 |
立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：(6月3日上午9時起)
一、審查「性別平等工作法」修正草案等100案。
(一)委員范雲等17人擬具「性別平等工作法部分條文修正草案」案。
(二)委員郭昱晴等17人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(三)委員萬美玲等35人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(四)委員黃秀芳等18人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(五)委員黃健豪等21人擬具「性別平等工作法第二十條條文修正草案」案。
(六)委員黃健豪等21人擬具「性別平等工作法第十九條之一及第二十一條條文修正草案」案。
(七)委員李彥秀等22人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(八)委員許智傑等25人擬具「性別平等工作法第二十條條文修正草案」案。
(九)委員吳宗憲等16人擬具「性別平等工作法第十四條條文修正草案」案。
(十)委員吳宗憲等17人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
......(因系統字數上限，詳見議事日程)
二、審查「就業保險法」修正草案等88案。
(一)委員謝衣鳯等19人擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之三條文修正草案」案。
(二)委員范雲等17人擬具「就業保險法第十一條及第十九條之二條文修正草案」案。
(三)委員許宇甄等22人擬具「就業保險法第十一條條文修正草案」案。
(四)委員邱鎮軍等20人擬具「就業保險法第十一條條文修正草案」案。
(五)委員謝衣鳯等17人擬具「就業保險法第十四條條文修正草案」案。
(六)委員黃健豪等20人擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之三條文修正草案」案。
(七)委員林淑芬等23人擬具「就業保險法第十一條及第十九條之三條文修正草案」案。
(八)委員徐欣瑩等20人擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」案。
(九)委員涂權吉等16人擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二條文修正草案」案。
(十)委員王育敏等18人擬具「就業保險法部分條文修正草案」案。
......(因系統字數上限，詳見議事日程)
【綜合詢答，僅詢答】
【第一（一○○）案及第二（八十八）案，如經復議則不予審查】
(6月3日下午2時30分起)
(6月3日若上午議程尚未結束，待結束後接續召開)
一、繼續審查中華民國115年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算。(公務及非營業特種基金預算案)。
二、繼續審查勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心115年度預算書案。
【6月3日、6月4日二天一次會】） |
| transcript.pyannote[0].speaker |
SPEAKER_00 |
| transcript.pyannote[0].start |
5.54909375 |
| transcript.pyannote[0].end |
143.51909375 |
| transcript.whisperx[0].start |
5.538 |
| transcript.whisperx[0].end |
21.472 |
| transcript.whisperx[0].text |
好 未完委員會大家好喔本席今天的提案是因為少子化以及高齡社會的問題那希望來優化產婦的以及家庭照護者的職場環境喔那就性別法第15條的條文 |
| transcript.whisperx[1].start |
23.554 |
| transcript.whisperx[1].end |
38.725 |
| transcript.whisperx[1].text |
我的提案說明如下根據OECD的資料統計OECD的成員國有薪的產假平均的長度已經高達18.5週而我國現行的性別平等法所規定的8週那明顯有 |
| transcript.whisperx[2].start |
39.445 |
| transcript.whisperx[2].end |
40.565 |
| transcript.whisperx[2].text |
以及为了减轻雇主营运负担 |
| transcript.whisperx[3].start |
68.911 |
| transcript.whisperx[3].end |
84.152 |
| transcript.whisperx[3].text |
針對延長資產價期間得由勞工向中央主管機關申請相關的給付及補助喔那就救保法的第10條11條19條的提案說明有如下喔就是根據衛福部的統計我國 |
| transcript.whisperx[4].start |
85.713 |
| transcript.whisperx[4].end |
111.628 |
| transcript.whisperx[4].text |
全国失能者失智者跟身心障碍者的长照需求已经将近了90万那估计全国的家庭照护者也高达了130万随着高龄化跟家庭结构小型化老老照顾与零家庭照顾者时代已经逼近那所以家庭照顾者关怀学会指出有四成需求高度仰赖家庭独立苦撑 |
| transcript.whisperx[5].start |
112.248 |
| transcript.whisperx[5].end |
135.783 |
| transcript.whisperx[5].text |
許多職場照顧者面對家人失能的時候陷入辭職照顧的困境那為了避免這樣子要落實的話我們就提出了照顧留職停薪津貼給予有需求的照顧家庭照顧者30天六成薪的津貼補助再給予照顧者在家人面對重大轉折的邊框馬亂時期有足夠的經濟緩衝跟時間進行長照規劃跟支援連結 |
| transcript.whisperx[6].start |
141.869 |
| transcript.whisperx[6].end |
142.03 |
| transcript.whisperx[6].text |
以上謝謝 |