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謝衣鳯 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議
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| 00:00:05,538 | 00:00:21,472 | 好 未完委員會大家好喔本席今天的提案是因為少子化以及高齡社會的問題那希望來優化產婦的以及家庭照護者的職場環境喔那就性別法第15條的條文 |
| 00:00:23,554 | 00:00:38,725 | 我的提案說明如下根據OECD的資料統計OECD的成員國有薪的產假平均的長度已經高達18.5週而我國現行的性別平等法所規定的8週那明顯有 |
| 00:00:39,445 | 00:00:40,565 | 以及为了减轻雇主营运负担 |
| 00:01:08,911 | 00:01:24,152 | 針對延長資產價期間得由勞工向中央主管機關申請相關的給付及補助喔那就救保法的第10條11條19條的提案說明有如下喔就是根據衛福部的統計我國 |
| 00:01:25,713 | 00:01:51,628 | 全国失能者失智者跟身心障碍者的长照需求已经将近了90万那估计全国的家庭照护者也高达了130万随着高龄化跟家庭结构小型化老老照顾与零家庭照顾者时代已经逼近那所以家庭照顾者关怀学会指出有四成需求高度仰赖家庭独立苦撑 |
| 00:01:52,248 | 00:02:15,783 | 許多職場照顧者面對家人失能的時候陷入辭職照顧的困境那為了避免這樣子要落實的話我們就提出了照顧留職停薪津貼給予有需求的照顧家庭照顧者30天六成薪的津貼補助再給予照顧者在家人面對重大轉折的邊框馬亂時期有足夠的經濟緩衝跟時間進行長照規劃跟支援連結 |
| 00:02:21,869 | 00:02:22,030 | 以上謝謝 |