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許宇甄 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議
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| 00:00:09,890 | 00:00:34,115 | 主席各位同仁大家好本席這次提出的就業保險法第十一條條文修正草案核心的精神就是將現行的育嬰留職停薪在子女滿三歲前的申請的限制放寬至子女滿六歲前讓國家的制度真正能夠跟上父母育兒的現實台灣少子化已經不是未來的隱憂而是現在進行的國安危機 |
| 00:00:35,135 | 00:00:53,652 | 這幾天賴清德總統提到台灣人口對策新戰略的18項的措施從補助、托育、教育到友善職場都必須承認一件事情養育孩子不能只靠家庭獨自承擔國家社會跟企業都必須一起分擔即使 |
| 00:00:54,292 | 00:01:09,225 | 既然執政黨也承認問題嚴重立法院就應該把這個究其草案能夠立即推行的這個改革盡快的往前推進現在許多年輕父母想生不是不想生而是不敢生 |
| 00:01:10,106 | 00:01:26,327 | 因為怕生了之後呢 薪水追不上托育費工作保不住 生活也撐不住惠福部的調查指出托育費用必須控制在家庭所得15%以下家長才比較有勇氣能夠生養第二胎托育費用 |
| 00:01:27,088 | 00:01:51,902 | 送給保姆呢不管是送托保姆或托育機構的費用遠遠都高於15%更嚴重的是公共托育的資源仍然不足所以全國公司裡的托育機構比例約為1比4許多父母排不到公托只能承擔高額的撕托費用承擔不起的就只能犧牲其中一方的職癌回家照顧孩子而且最常被迫退出職場的 |
| 00:01:52,802 | 00:02:19,028 | 往往又是女性這已經不是育兒的問題也是性別平等的問題更是勞動力流失的問題因此本席主張育兒留職新天不應該只停留在三歲以前孩子三歲以後到入學前仍然需要陪伴仍需要接送跟照顧所以本席懇請同仁支持本案讓育嬰留職停薪的津貼放寬子女滿六歲前真正減輕父母的 |
| 00:02:21,170 | 00:02:25,896 | 讓我們的台灣家庭的每一個孩子都能夠在國家更堅實的支持中長大謝謝 |