iVOD / 169735
本逐字稿內容由 AI 自動生成，可能包含錯誤、遺漏或誤譯之處。請使用者務必與原始影片音訊內容交叉比對，以確保資訊正確性。另可參考立法院日後釋出的正式公報以取得最終權威版本。
洪孟楷 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議
| Start Time | End Time | Text |
|---|---|---|
| 00:00:07,816 | 00:00:33,975 | 主席 各位立任同仁今天本席所提出兩個修法分別都是處理家庭照顧以及友善職場以及處理就業保險跟AI時代的技能賠利但其實這背後有一個共通的核心就是我們的勞動制度必須要跟得上台灣家庭的型態人口的結構以及產業環境的變化我想這也是我們共同在未還委員會希望能夠給予 |
| 00:00:35,476 | 00:00:49,130 | 所有的爸爸媽媽以及老公朋友更多的支持因此在性別平等法裡面我們提出來希望產假育兒停薪以及彈性工時還有家庭照顧假能夠更貼近真實生活的需求 |
| 00:00:50,492 | 00:01:10,471 | 但制度要推動不能只是喊口號也不能把所有的成本都推給企業也因此這次修法同時設計中央補助機制讓僱主能夠申請給付可以向中央主管機關來申請補助另外就業保險法其實最重要就是要回應AI人工智慧快速發展下面的勞動市場變化 |
| 00:01:11,932 | 00:01:39,459 | AI其實已經改變了非常多的產業的工作內容以及技能需求未來受影響的不只是基地低技術的工作行政、設計、分析、客服、製造都有可能因為AI的導入而重新分工也因此明確AI技能的賠利以及產學合作跟轉職的支持並且設定一定比例的經費專款專用我們希望透過這兩個修法 |
| 00:01:41,540 | 00:02:10,038 | 不是零散的增加价别也不是单纯的增加给付希望能够建立一套更完整的劳动安全网从生育育儿照顾到失业转职AI技能赔利都能够纳入国家政策的视野唯有让劳工敢生敢养顾得了家庭也跟得上产业的变化台湾的劳动市场才会更稳定家庭才会有韧性国家的竞争力也才能够真正的往前走感谢大家谢谢 |
| 00:02:11,859 | 00:02:11,880 | 好 |