| IVOD_ID |
169734 |
| IVOD_URL |
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/169734 |
| 日期 |
2026-06-03 |
| 會議資料.會議代碼 |
委員會-11-5-26-13 |
| 會議資料.會議代碼:str |
第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議 |
| 會議資料.屆 |
11 |
| 會議資料.會期 |
5 |
| 會議資料.會次 |
13 |
| 會議資料.種類 |
委員會 |
| 會議資料.委員會代碼[0] |
26 |
| 會議資料.委員會代碼:str[0] |
社會福利及衛生環境委員會 |
| 會議資料.標題 |
第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議 |
| 影片種類 |
Clip |
| 開始時間 |
2026-06-03T09:11:19+08:00 |
| 結束時間 |
2026-06-03T09:13:32+08:00 |
| 影片長度 |
00:02:13 |
| 支援功能[0] |
ai-transcript |
| video_url |
https://ivod-lyvod.cdn.hinet.net/vod_1/_definst_/mp4:1MClips/5329b193fad041258a9f7a3bb796f4e95efbe1c17d8a01990ec4bac65b2ac6bf8bbdb5b55d1651485ea18f28b6918d91.mp4/playlist.m3u8 |
| 委員名稱 |
張嘉郡 |
| 委員發言時間 |
09:11:19 - 09:13:32 |
| 會議時間 |
2026-06-03T09:00:00+08:00 |
| 會議名稱 |
立法院第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議（事由：(6月3日上午9時起)
一、審查「性別平等工作法」修正草案等100案。
(一)委員范雲等17人擬具「性別平等工作法部分條文修正草案」案。
(二)委員郭昱晴等17人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(三)委員萬美玲等35人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(四)委員黃秀芳等18人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(五)委員黃健豪等21人擬具「性別平等工作法第二十條條文修正草案」案。
(六)委員黃健豪等21人擬具「性別平等工作法第十九條之一及第二十一條條文修正草案」案。
(七)委員李彥秀等22人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
(八)委員許智傑等25人擬具「性別平等工作法第二十條條文修正草案」案。
(九)委員吳宗憲等16人擬具「性別平等工作法第十四條條文修正草案」案。
(十)委員吳宗憲等17人擬具「性別平等工作法第十五條條文修正草案」案。
......(因系統字數上限，詳見議事日程)
二、審查「就業保險法」修正草案等88案。
(一)委員謝衣鳯等19人擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之三條文修正草案」案。
(二)委員范雲等17人擬具「就業保險法第十一條及第十九條之二條文修正草案」案。
(三)委員許宇甄等22人擬具「就業保險法第十一條條文修正草案」案。
(四)委員邱鎮軍等20人擬具「就業保險法第十一條條文修正草案」案。
(五)委員謝衣鳯等17人擬具「就業保險法第十四條條文修正草案」案。
(六)委員黃健豪等20人擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之三條文修正草案」案。
(七)委員林淑芬等23人擬具「就業保險法第十一條及第十九條之三條文修正草案」案。
(八)委員徐欣瑩等20人擬具「就業保險法第十九條之二條文修正草案」案。
(九)委員涂權吉等16人擬具「就業保險法第十條、第十一條及第十九條之二條文修正草案」案。
(十)委員王育敏等18人擬具「就業保險法部分條文修正草案」案。
......(因系統字數上限，詳見議事日程)
【綜合詢答，僅詢答】
【第一（一○○）案及第二（八十八）案，如經復議則不予審查】
(6月3日下午2時30分起)
(6月3日若上午議程尚未結束，待結束後接續召開)
一、繼續審查中華民國115年度中央政府總預算案關於勞動部主管預算。(公務及非營業特種基金預算案)。
二、繼續審查勞動部函送財團法人職業災害預防及重建中心115年度預算書案。
【6月3日、6月4日二天一次會】） |
| transcript.pyannote[0].speaker |
SPEAKER_00 |
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5.11034375 |
| transcript.pyannote[0].end |
64.13909375 |
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SPEAKER_00 |
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64.15596875 |
| transcript.pyannote[1].end |
131.97659375 |
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132.22971875 |
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132.70221875 |
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133.09034375 |
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133.51221875 |
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5.154 |
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27.973 |
| transcript.whisperx[0].text |
主席各位同仁掃此話已經是台灣迫在眉睫的國安危機要有效鼓勵生育建構一個生育友善的職場環境絕對是重中之重那我身為兩個孩子的母親非常能夠理解這些雙薪家庭全職爸媽的這個心情那勞工把 |
| transcript.whisperx[1].start |
28.373 |
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44.26 |
| transcript.whisperx[1].text |
孩子帶到公司附近托育上下班順便接送不管能夠不僅能夠就近照顧更能大幅減少通勤的負擔那全台灣根據勞動部最新的調查全台灣 |
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45.34 |
| transcript.whisperx[2].end |
63.592 |
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100人以上的事业单位设置托儿服务或提供托儿措施的比例已经达到了78.3%这显示出大多数的雇主其实都非常愿意营造友善育儿的职场 |
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64.412 |
| transcript.whisperx[3].end |
87.491 |
| transcript.whisperx[3].text |
那本席要特別肯定勞動部的努力今年就是剛剛修正了辦法把這個每年的補助上限從50萬提高到100萬那這是非常正確的方向那為了打破一些推動職場托育的關鍵主力嘉峻早在去年就率先提出性別平等工作法徵定第23條之一的 |
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90.233 |
| transcript.whisperx[4].end |
106.502 |
| transcript.whisperx[4].text |
這個條文草案我主張只要雇主依照規定設置托兒設施在控除掉政府給予法定經費補助之後剩餘的實質支出金額都可以直接從每年度的盈利 |
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107.922 |
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131.095 |
| transcript.whisperx[5].text |
營利事業所得稅中來進行扣除那我想行政院也提出了版本那目前這樣子是一個朝野高度共識勢在必行的正確道路那請各位同仁委員同仁可以共同支持為我們辛苦的臺灣勞工拼出一個真正安心友善的育兒職場謝謝各位接下來 |