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張嘉郡 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第13次全體委員會議
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| 00:00:05,154 | 00:00:27,973 | 主席各位同仁掃此話已經是台灣迫在眉睫的國安危機要有效鼓勵生育建構一個生育友善的職場環境絕對是重中之重那我身為兩個孩子的母親非常能夠理解這些雙薪家庭全職爸媽的這個心情那勞工把 |
| 00:00:28,373 | 00:00:44,260 | 孩子帶到公司附近托育上下班順便接送不管能夠不僅能夠就近照顧更能大幅減少通勤的負擔那全台灣根據勞動部最新的調查全台灣 |
| 00:00:45,340 | 00:01:03,592 | 100人以上的事业单位设置托儿服务或提供托儿措施的比例已经达到了78.3%这显示出大多数的雇主其实都非常愿意营造友善育儿的职场 |
| 00:01:04,412 | 00:01:27,491 | 那本席要特別肯定勞動部的努力今年就是剛剛修正了辦法把這個每年的補助上限從50萬提高到100萬那這是非常正確的方向那為了打破一些推動職場托育的關鍵主力嘉峻早在去年就率先提出性別平等工作法徵定第23條之一的 |
| 00:01:30,233 | 00:01:46,502 | 這個條文草案我主張只要雇主依照規定設置托兒設施在控除掉政府給予法定經費補助之後剩餘的實質支出金額都可以直接從每年度的盈利 |
| 00:01:47,922 | 00:02:11,095 | 營利事業所得稅中來進行扣除那我想行政院也提出了版本那目前這樣子是一個朝野高度共識勢在必行的正確道路那請各位同仁委員同仁可以共同支持為我們辛苦的臺灣勞工拼出一個真正安心友善的育兒職場謝謝各位接下來 |