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許智傑 @ 第11屆第5會期第9次會議

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00:00:03,746 00:00:03,927 許委員智傑 謝謝主席。
00:00:05,108 00:00:07,709 許委員智傑 卓院長和各位部長,大家好。
00:00:08,990 00:00:12,371 許委員智傑 院長先休息一下,我們先請教育部長。
00:00:12,371 00:00:15,713 許委員智傑 院長您就聽著,等一下再問院長的意見。
00:00:15,713 00:00:17,112 主席 請教育部長備詢。
00:00:17,112 00:00:17,273 鄭部長英耀 委員好。
00:00:17,292 00:00:17,614 許委員智傑 部長好。
00:00:33,082 00:00:42,367 許委員智傑 部長也是非常有理想的部長,所以到教育部來,我們也希望……臺灣到底要怎麼去推動我們的教育。
00:00:46,128 00:00:47,928 許委員智傑 科技、經濟、美麗、歡喜。
00:00:49,529 00:00:58,552 許委員智傑 科技、經濟就是包括整個臺灣的進步,以經濟來講,其實現在臺灣也不錯,但其實貧富差距滿懸殊的。
00:01:00,201 00:01:02,663 許委員智傑 然後是生活要怎麼美麗?
00:01:03,203 00:01:04,062 許委員智傑 要怎麼更歡喜?
00:01:07,124 00:01:13,025 許委員智傑 有一個小孩子,他很喜歡跑步、很喜歡賽跑,覺得成功就是贏。
00:01:13,805 00:01:21,727 許委員智傑 他找兩個對手比賽,他贏了就很高興,一堆觀眾在旁邊看,也看得非常高興。
00:01:23,108 00:01:31,061 許委員智傑 他又找另外一組比,又贏了,觀眾都為他歡呼,他也覺得很驕傲。
00:01:32,322 00:01:45,992 許委員智傑 但是第三組來了一個老人,說:我給你一組新的對手,一個是盲人,一個是老婦人,你們再比一次。
00:01:46,773 00:01:47,392 許委員智傑 他問:這怎麼比?
00:01:48,993 00:01:50,134 許委員智傑 老人說:你就比啊!
00:01:51,176 00:02:02,650 許委員智傑 比了之後,這個小孩子也贏了,他跑到終點,結果發現那兩個人都沒動,觀眾也沒有人歡呼。
00:02:05,391 00:02:07,513 許委員智傑 小孩子就問老人:為什麼?
00:02:07,852 00:02:14,618 許委員智傑 老人告訴他:你再比一次,這一次我希望你們三個人一起到達終點。
00:02:14,838 00:02:22,263 許委員智傑 這個小孩子想了想,就站在另外這兩個人中間,一手拉著一個人,三個人慢慢走到終點。
00:02:24,151 00:02:27,673 許委員智傑 結果歡聲雷動!
00:02:27,673 00:02:33,256 許委員智傑 他就問老人:請教一下,他們到底是在為誰拍手、為誰喝彩?
00:02:34,697 00:02:52,046 許委員智傑 這個老人告訴他:其實這一場比賽,你學到的比以前的比賽都還要多,以前你贏了,你就很爽了,而這一場比賽,你是幫助兩個弱者一起到達終點。
00:02:54,457 00:03:24,042 許委員智傑 所以他說It's not important, if you win.(是不是贏,不是最重要的)It's important how you run this race.(最重要的是你如何去跑這場比賽)This race is called life.(這場比賽叫做人生)教育部最重要的是,除了國家要進步,我想讓人民活得更快樂、更幸福,這才是人生。
00:03:25,763 00:03:54,392 許委員智傑 所以我今天質詢的比較簡單的,我有兩個重點,第一個是AI教育,AI教育我簡單帶過,我們看芬蘭的教育,他是目前全球幸福指數最高的國家,他的AI教育從幼稚園做起,融入他的生活;日本跟韓國的特色是補助企業,跟學校合作推動AI培訓。
00:03:54,392 00:04:13,009 許委員智傑 我想部長很清楚,我們好不容易推動一個國家產學大師獎,企業對學校的產學合作有具體的貢獻,我們要給這樣子的學校跟教授頒獎,所以這個部分我們希望學校跟企業可以充分的合作。
00:04:14,851 00:04:24,467 許委員智傑 第三個主題就是品德教育,品德教育要如何跟前面芬蘭的幼稚園教育一樣融入生活?
00:04:25,727 00:04:54,788 許委員智傑 其實融入生活才是最重要的,我想這個部分值得我們去深思,芬蘭的教育,我簡單跟大家報告一下、跟院長跟部長報告一下,其實芬蘭的特色就是我說的從幼稚園開始,而且他們在第二個圖2017這個項目,其實他們還包括識讀,從小就讓你看到真假圖片是什麼,你要會分辨,從小就讓他們去分辨。
00:04:54,788 00:05:17,361 許委員智傑 再來他們有一個比較特別的,他們有分組,分組教學在目前臺灣的教育制度其實有,但是不多,大部分還是停留在課堂教學,這個分組事實上有合作跟互動,我想這個部分,除了學習基本的AI智能之外,事實上,人跟人的互動融入生活,其實這是一個很重要的項目。
00:05:20,153 00:05:25,276 許委員智傑 還有,他們2024就有課綱,這個我們以後再慢慢跟部長報告。
00:05:26,076 00:05:44,770 許委員智傑 南韓對這部分的投資,他在17處設立AI教育資源中心,我上一次也跟部長提過AI人才教育培訓基地,這個是不是有一個整體的單位在做這樣子的思考?
00:05:46,332 00:05:59,033 許委員智傑 目前臺灣有的,包括智慧教育園區(臺中教育大學),包括陽明交大6G/ AI示範基地,包括智慧製造等等。
00:06:00,374 00:06:13,476 許委員智傑 我們高雄目前其邁市長也跟陽明交大、跟清大,合作一個校際研教園區,這個部分也是這樣子的一個概念。
00:06:13,976 00:06:17,177 許委員智傑 我覺得教育部是不是應該去統合?
00:06:17,296 00:06:28,644 許委員智傑 因為坦白講,AI大家都知道,但是大家知道到什麼程度、做到什麼程度,臺灣跟世界比較,我們差不多到什麼樣的水準?
00:06:29,845 00:06:37,747 許委員智傑 目前在AI的硬體裡面,臺灣應該是第一名,當之無愧啦!
00:06:38,969 00:06:49,992 許委員智傑 但是在AI的軟體、AI的應用裡面,目前的次序,我查了一下資料,我們大概只有21名,所以臺灣其實在應用軟體這邊還有很大的空間。
00:06:52,098 00:07:09,180 許委員智傑 今天其實還有很多,AI的教育,我就簡單的跟部長、院長報告,臺灣的AI教育,在教育部應該有一個主導的地位,而去了解到底全國AI的人才培育到什麼程度?
00:07:10,426 00:07:13,108 許委員智傑 這個部分希望部長再繼續幫忙。
00:07:14,309 00:07:17,693 鄭部長英耀 謝謝委員,我簡單補充委員所關心的問題。
00:07:18,153 00:07:27,240 鄭部長英耀 有關AI這個部分,我們事實上有一個新的規劃,有一系列AI方舟人才培育的大計畫。
00:07:28,798 00:07:56,937 鄭部長英耀 另外我們也根據OECD、世界經濟論壇、聯合國教科文組織及許多產業的意見,教育部團隊也做了一些由上而下反覆的panel discussion,所以我們也規劃出了一個未來AI人才的圖像。
00:07:57,198 00:08:07,283 鄭部長英耀 在AI時代裡面,我們到底希望未來的人才要長成什麼樣?
00:08:07,283 00:08:09,204 鄭部長英耀 他們需要具備什麼樣的能力?
00:08:09,845 00:08:50,486 鄭部長英耀 他要有應用AI的能力,能夠善用有價值的AI,也就是說,他要能夠除錯、能夠辨別許多資訊的真偽,還有他能夠有效地使用AI去解決問題,以及科技所沒有包括的創造力、同理心等等這些能力,我們現在的圖像從小學、國中、高中到大學,包括能力指標、教學目標以及未來需要的,我們都已經非常有系統完整的把它做了一個規劃。
00:08:50,486 00:08:58,309 許委員智傑 謝謝部長,我想簡單跟部長報告,從部長剛剛這樣子的訴說,這跟我一開始在講的小孩子在賽跑的故事……
00:08:58,990 00:09:27,115 鄭部長英耀 是,我非常感動剛才委員所特別提到的,教育的本質其實是在於我們怎麼樣過美好的生活,而不是競爭下的教育人格發展,我們怎麼樣有更高的同理心、悲憫的心以及幸福的感覺,能夠知足常樂,也能夠關心弱勢,我覺得剛才委員所提的令人感動。
00:09:27,115 00:09:29,296 許委員智傑 部長你一直講,我已經沒有時間了。
00:09:29,296 00:09:45,832 許委員智傑 部長,我講的是前面的科技經濟其實就是在跑步,針對AI的科技,我們的硬體在全世界首屈一指,至於軟體的部分、應用的部分,我希望就跟跑步一樣,我們最後看成績嘛!
00:09:47,293 00:09:55,742 許委員智傑 我們現在大概是第21名,看看怎麼樣能跑到第18名、第15名或10名內,針對這個部分,我希望我們也設定一個目標。
00:09:55,982 00:10:01,528 鄭部長英耀 誠如委員所講的,我們不僅要有專業的知識,同時也要能夠關懷他人。
00:10:02,809 00:10:23,882 許委員智傑 這個就是科技、經濟,現在臺灣股票四萬點,現在臺灣GDP很高,其實大家都歡喜臺灣真的很進步,但是我要提醒部長跟院長,針對貧富差距懸殊的情況,AI如何協助傳統產業、百工百業融入生活,就是說要怎麼樣去照顧弱勢?
00:10:23,882 00:10:24,723 許委員智傑 一般我們在談政治其實很簡單,就是發展經濟、照顧弱勢。
00:10:24,723 00:10:50,979 許委員智傑 關於弱勢,一般我們講的是社會團體的弱勢,但我想弱勢其實也包括產業的弱勢,這些可能需要部長和院長跟其他各部會去思考,傳統產業目前是很辛苦的,包括傳統產業的收入,我們要怎麼樣把傳統產業融入AI,再把它提升上來?
00:10:51,618 00:11:07,328 許委員智傑 最後關於品德教育,事實上我覺得最重要的是融入生活,就是我們在國小、國中、高中、大學,我們的品德教育有沒有融入生活的機制,或者是去了解,或者是給他什麼樣的協助?
00:11:08,750 00:11:20,318 許委員智傑 我舉一個例子,剛才我們提到AI人才培育基地,那有沒有品德教育推動小組,或者是品德教育推動委員會?
00:11:20,477 00:11:45,006 許委員智傑 教育部再看看全國這一部分的推動效果到底是要到什麼程度,就像這個小朋友拉著一個瞎子、拉著一個老婦人一起走到終點那種感覺,針對這個部分,在學校裡面有沒有具體的蘿蔔去加分、去推動、去幫助社會的各個階層,學校裡面有在做這件事嗎?
00:11:46,408 00:12:09,086 鄭部長英耀 謝謝委員提醒,事實上,在生命教育裡面,我想國民教育的目標開宗明義就是要德、智、體、群、美五育均衡發展,所以當然不是只有知識上的傳輸,包括生活教育、生命教育在中小學當中都有一定的重視,各個學校事實上也引進民間許多的……
00:12:09,427 00:12:20,882 許委員智傑 部長,我要的是措施,我要的是行動,我有一個概念,其實108課綱關於品德的部分寫得蠻不錯的,但它的重點不是在講道理,重點是在做……
00:12:21,042 00:12:25,144 鄭部長英耀 委員剛才所提醒的,當我們在做AI怎麼樣把生命教育這一塊能夠融進來……
00:12:25,144 ≈ 00:12:26,526 許委員智傑 部長,現在換我講,我還沒有講完。
00:12:26,526 00:12:31,729 許委員智傑 再來就是校事會議,為什麼現在會缺這麼多教師?
00:12:32,709 00:12:34,430 許委員智傑 為什麼大家不敢、不想當老師?
00:12:35,371 00:12:37,371 許委員智傑 現在有哪幾個老師敢教得很嚴的?
00:12:37,911 00:12:39,372 許委員智傑 部長,你簡單回答一下。
00:12:40,676 00:12:49,020 鄭部長英耀 跟委員報告,也感謝委員關心怎麼樣讓老師能夠更安心、專業地去教導、指導我們的下一代……
00:12:49,361 00:12:50,641 許委員智傑 我講一下校事會議的問題……
00:12:50,641 00:13:09,608 鄭部長英耀 校事會議也跟委員報告,過去原來校事會的起因,它有一個背景是因為老師做了不當的事,使得學生的生命受到威脅或喪失生命,所以才有對不適任教師的解聘、不續聘,才有校事會議,但是因為……
00:13:09,608 ≈ 00:13:10,608 許委員智傑 現在務實的問題……
00:13:09,608 00:13:10,448 鄭部長英耀 當時頒發了以後……
00:13:10,448 ≈ 00:13:11,448 許委員智傑 務實的問題……
00:13:11,229 00:13:13,950 鄭部長英耀 所有學校的大小事全部都到校事會議來。
00:13:14,190 00:13:15,089 許委員智傑 對,部長,你也知道,對不對?
00:13:15,210 00:13:19,871 許委員智傑 其實你問所有的老師,90%以上的老師是好的,我們贊成,對不對?是。
00:13:19,871 00:13:21,611 許委員智傑 90%以上的校長是好的,我們也贊成,對不對?
00:13:26,209 00:13:31,959 許委員智傑 但是現在少數的老師不好,校事會議該處理要處理。是。
00:13:32,720 00:13:35,907 許委員智傑 少數的校長不好,今天老師很擔心。
00:13:36,786 00:13:39,048 鄭部長英耀 所以我們今年校事會議已經做了更改……
00:13:39,048 ≈ 00:13:41,227 許委員智傑 今天到了校事會議,我馬上可能就會被……
00:13:41,227 00:13:59,092 鄭部長英耀 做了一個分流,等於說這個小組裡面,第一個要判斷的是,是不是他的行為錯誤到要解聘的階段,如果只是來自於班級經營上的一些可能需要提醒的,他就能夠改善,這時候就不進入到校事會議。
00:13:59,092 ≈ 00:14:00,446 許委員智傑 部長,我給你具體改善的方案,包括我們校事會議要怎麼修法,第一個,事實上我說的90%以上的校長跟老師都是好的,如果在學校有發生這種……
00:14:00,446 ≈ 00:14:01,799 鄭部長英耀 我相信不止,95%以上也不為過,老師、校長都是敬業的。
00:14:01,799 00:14:03,299 許委員智傑 OK,有發生這種小黑痣,不要被擴大成大刀疤。是。
00:14:03,440 00:14:30,089 許委員智傑 美女臉上一顆小黑痣跟美女臉上的大刀疤是不一樣的,但是你如果小黑痣就會被擴大成大刀疤的話,這個就很危險。
00:14:30,450 00:14:33,611 鄭部長英耀 這就是我們先前改變校事會議的精神。
00:14:35,232 00:14:39,273 許委員智傑 但是現在的校事會議大家擔心,老師擔心,校長也不願意啊!
00:14:40,334 00:14:46,756 鄭部長英耀 跟委員報告,我們的新版,其實基層老師還滿高興我們做了這樣一個調整。
00:14:47,377 00:15:09,454 許委員智傑 沒有,部長,我在基層跑很多,我是教育界出身的,我基層跑很多,我具體建議,時間不多,第一個就是說在校內先有一個協調小組,大部分的校長、老師都是不錯的,有一些紛爭,如果是大刀疤,當然該處理要處理,如果是小黑痣,在校內協調就協調,這個是第一個步驟。
00:15:09,454 00:15:28,438 許委員智傑 第二個步驟,校內如果協調不太順暢的時候,教育局有一個委員會或類似委員會性質的,不論今天總共有100件或1,000件,如果知道這件是小黑痣,這件是大刀疤,我可以分辨,不要用小黑痣無限上綱,也不要讓大刀疤逃過。
00:15:28,438 00:15:34,723 許委員智傑 最後一個就是才進入我們的校事會議,就有這三個程序,對校事會議會有一個具體的改善方式,希望部長可以考量。
00:15:34,723 ≈ 00:15:51,155 鄭部長英耀 謝謝委員提醒,我們再來看怎麼樣,因為我們現在在滾動式修正,今年暑假會有針對新的校事會議的辦法,會有更多的一些數據,也謝謝委員提醒,我們看怎麼樣讓它能夠更好。
00:15:51,155 00:15:51,536 主席 謝謝許委員……
00:15:51,536 ≈ 00:15:52,536 許委員智傑 院長,您聽到的就幫忙一起關注,謝謝。
00:15:51,956 00:15:51,976 主席 謝謝許委員。
00:15:52,476 ≈ 00:15:55,618 主席 下一位請林宜瑾委員質詢。
00:15:55,918 ≈ 00:16:07,347 主席 報告院會,現在在議場2樓旁聽席的是臺北市立成功高中的同學,我們在此歡迎他們到立法院參訪。