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王安祥 @ 第11屆第5會期外交及國防委員會第12次全體委員會議

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00:00:00,230 00:00:03,907 王委員安祥 主席早,有請嚴主委,還有北榮陳院長。
00:00:03,907 ≈ 00:00:13,078 嚴主任委員德發 王委員早。早。
00:00:13,078 00:00:27,680 王委員安祥 今天在審預算,那天我也把這個預算看了一下,當然也參考了預算中心的報告,大家知道我過去是勞動學者,所以我就勞動上的一些配置有特別看了一下。
00:00:28,700 00:00:50,608 王委員安祥 預算中心的報告裡面也講到,尤其是護理人員缺額情形非常嚴峻,我們等一下再講護病比的狀況,因為預算中心也有把幾個榮總醫院違反勞動法的部分列出來,那我就特別去查了一下,主委跟院長知道嘛!
00:00:51,187 00:01:00,471 王委員安祥 現在依照勞基法第八十條之一跟職安法第四十九條,如果有違反是會在網路上公告,這個大家都知道嘛!
00:01:00,792 00:01:01,451 王委員安祥 那個都查得到。
00:01:01,913 00:01:12,740 王委員安祥 我想這個事情其實不是只有罰錢,也涉及到包括醫院的信譽、商譽,我覺得這個可能要特別注意。
00:01:13,780 00:01:23,148 王委員安祥 我看了預算中心的報告,然後我又查了一下,我今天特別拿電腦來,我發現好像115年、最近還有一些裁罰紀錄,院長應該知道吧?
00:01:24,828 00:01:25,490 王委員安祥 像勞基法,像……
00:01:27,190 00:01:28,292 陳院長威明 是聘用住院醫師的事情。
00:01:29,335 00:01:40,831 王委員安祥 不只,還有一些,像第三十條,都還有相關的問題,甚至加班,好像比較是在分院的部分,就是他的一些登載……
00:01:40,831 00:01:41,252 陳院長威明 對,玉里分院。對。
00:01:42,973 00:01:46,178 王委員安祥 那院長針對這個部分有沒有一些改善的方法?
00:01:47,380 00:02:01,767 陳院長威明 報告委員,我們現在對於勞基法、政府的規定當然非常嚴守,因為現在醫療人力短缺,你如果沒有尊重,被放上網路,以後人力會更短缺,所以這一塊是非常重視。
00:02:01,767 00:02:08,691 陳院長威明 但是體系很大,每一個角落你要顧到說哪一個同仁剛好有點違反了,當然醫院馬上處理。
00:02:10,392 00:02:12,714 陳院長威明 而聘用住院醫師那個事情是一個誤會,他根本不適用勞基法。
00:02:13,956 00:02:14,717 王委員安祥 對,我沒要講那件事……
00:02:15,717 00:02:27,885 陳院長威明 玉里分院很積極在處理,醫院的委員會裡面很重視這一塊,這個事關我們的競爭力、事關我們能不能招收到好的人才,所以每一個體系、每一個兄弟,院長對每一個都重視。
00:02:28,325 00:02:34,710 王委員安祥 是,我就舉幾個簡單的例子,他違反勞基法第二十四條,第二十四條是什麼?
00:02:35,391 00:02:42,476 王委員安祥 他延長工時,就是我們一般所謂的加班,沒有給加班費,我想現在是不該再有這樣的現象出現。
00:02:42,996 00:02:49,559 陳院長威明 現在都電子化,所以會讓他的這種失誤、人為操作的低級錯誤降低。
00:02:50,299 00:03:02,266 王委員安祥 對,因為像第三十條的一些紀錄部分我都沒有說,像第二十四條這種,就是加班沒有給人家加班費,我覺得這個就不該出現,因為人力就已經很短缺了,怎麼還會發生這樣的狀況!
00:03:04,586 00:03:14,377 王委員安祥 我是希望你們醫院,包括分院,HR系統可能要有一些改善的方式,看看到底是什麼東西出了問題。
00:03:14,377 00:03:24,766 王委員安祥 我知道很多人都不願意違反勞動法,我接觸很多對象,有些人說沒注意或怎樣,希望能有一些改進。
00:03:26,467 00:03:45,703 王委員安祥 另外其實還不只勞基法,還有違反第一百十四、一百十三條有一些性平的狀況,就是知悉的時候要立即有效糾正及補救措施,這好像是在南部榮總,我今天就不再多說。
00:03:47,164 00:03:50,907 王委員安祥 因為人力非常短缺,我希望這個部分要特別注意。
00:03:51,367 00:04:01,638 王委員安祥 另外剛剛前面陳委員有提到,我有特別去查,好像災保法也有處罰一件,這是最近的事情,院長應該知道,好像罰了2萬塊。
00:04:03,259 00:04:04,161 王委員安祥 這個部分是怎樣?
00:04:04,161 00:04:07,223 王委員安祥 填報系統或者是申報狀況有問題嗎?還是……
00:04:07,484 00:04:10,388 陳院長威明 那個是我們關渡醫院,關渡醫院是臺北市政府委託榮總經營。
00:04:12,150 00:04:27,427 陳院長威明 他在早上忘了簽到,結果他就用手寫,但沒有記錄時間,這已經請關渡醫院院長一定要嚴格管理,一定要詳述時間才能有公平正義,所以這個會注意,關渡醫院已經在注意。
00:04:28,171 00:04:37,858 王委員安祥 這個可能是工時的部分,好像有一個比較是工資申報的部分,就他工資金額到底是多少錢,那個可能……
00:04:37,858 00:04:41,421 陳院長威明 那是聘用住院醫師,不適用勞基法。
00:04:41,822 00:04:43,063 王委員安祥 你說關渡嗎?
00:04:44,045 00:04:48,288 陳院長威明 關渡是簽到的問題,榮總是聘用住院醫師的問題。
00:04:48,288 00:04:49,368 陳院長威明 聘用住院醫師的問題榮總是無辜的,現在在訴願。
00:04:53,539 00:05:04,387 王委員安祥 我覺得不只那一項,我看到非常多項,也許院長如果有什麼樣的問題,我們可以討論一下,我沒有想到拉出榮總竟然會有這麼多違反的案例。
00:05:06,528 00:05:18,216 王委員安祥 這次預算中心報告也有講到,因為護病比比例非常非常高,我聽到前面的委員也有提到這件事,我不曉得現在就榮總來說,這件事情應該要怎麼解決?
00:05:18,836 00:05:19,818 王委員安祥 我知道你們也有你們的困難。
00:05:20,838 00:05:37,282 陳院長威明 北榮現在三班護病比是達標的,而且得到的三班護病比的獎勵金是全國公立醫院最高的,急診室又不壅塞,這就可以證明一切,急診室如果擁塞就一定有問題,榮總急診室井然有序,都控制在閾值之內。
00:05:37,282 00:05:40,823 陳院長威明 中榮也是控制得很好,我想其他總院都控制得很好。
00:05:42,085 00:06:10,671 陳院長威明 其實護病比不是問題,最大的問題也需要立法院幫我們解決,公務員55歲護理師危勞降齡提早退休,我們再怎麼努力收新的護理師,去年就退掉76個,到私人醫療機構去領第二份薪水、領退休金,因為私人醫院65歲才要退,甚至更老,我們公家機關60歲護理師如果沒有任主管一定要退,這個對公立醫院非常傷害……
00:06:10,671 ≈ 00:06:11,671 王委員安祥 對,所以我問這個問題不是說院長做得不好。
00:06:10,790 00:06:11,950 陳院長威明 政府一定要幫忙,不然公立醫院的發展會非常困難。
00:06:15,911 00:06:23,095 王委員安祥 院長,我不是說你們做得不好,我是聽很多人說,因為我是在做勞動的,有些人跟我說一些意見,包括院長剛剛說的都是。
00:06:23,915 00:06:53,124 王委員安祥 因為前幾年55歲危勞把護理人員放進去,我知道這個狀況,我希望共同努力,因為現在醫療院所人力配置非常不容易,而且剛剛我說的這些,有關於勞動法上的規定很細,都希望我們可以一起努力把勞動法做好,護病比能夠更好,讓更多醫療人力、護理人員願意加入榮總的行列。
00:06:53,743 00:06:54,303 王委員安祥 以上,謝謝。
00:06:54,303 00:06:56,765 嚴主任委員德發 報告委員,我們都有掌握,會持續要求他們改善。
00:06:56,984 00:06:57,005 王委員安祥 好,謝謝。
00:06:57,505 ≈ 00:06:58,647 嚴主任委員德發 謝謝委員。
00:06:58,947 ≈ 00:07:01,805 主席 接下來邀請沈伯洋委員。