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陳俊宇 @ 第11屆第5會期外交及國防委員會第8次全體委員會議

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00:00:00,848	00:00:05,250	陳委員俊宇	謝謝主席，請嚴主委還有陳院長。
00:00:05,871	00:00:06,530	主席	請陳院長、嚴主委。
00:00:06,530 ≈	00:00:12,193	嚴主任委員德發	陳委員好。
00:00:12,193	00:00:12,872	陳委員俊宇	主委、院長早。
00:00:14,993	00:00:55,964	陳委員俊宇	首先，我們院長在醫療方面受到大眾的肯定，醫術方面連詐騙集團都對我們院長進行AI深偽影片在傳播，我覺得這個滿不可取的啦，不過北榮在第一時間也已經澄清了，很多藥物的推銷或是這種商業手法都用我們院長的肖像，這真的是滿可怕的。
00:00:58,644	00:01:15,148	陳委員俊宇	北榮在宜蘭有蘇澳跟員山兩個分院，長年來都是照顧我們榮民及國軍官兵非常重要的醫護院所，同時在守護宜蘭鄉親的健康也付出許多的心力。
00:01:16,829	00:01:57,558	陳委員俊宇	這兩間分院的醫療資源和照護量能，不論在急重症的處理或是長照服務，甚至在偏鄉醫療的支援上，對地方來說都扮演著不可或缺的角色，我想就這兩間分院目前的人力配置、資源發展現況以及未來展望和主委及院長做進一步的討論跟追蹤，特別在面對超高齡社會的醫療和照護需求持續增加，我們是否已經有做好萬全的準備來因應眼前所面臨的相關挑戰，讓我們相關的照護量能還有進一步提升的空間？
00:01:57,558	00:02:24,355	陳委員俊宇	上個月蘇澳暨員山分院新上任的熊院長在就任典禮上有說到，未來將持續深化與地方及社區的連結，緊密結合北榮總院的豐沛資源，全面提升蘇榮及員榮分院的整體醫療量能，致力為榮民及宜蘭鄉親提供更優質完善的健康照護服務。
00:02:24,575	00:02:38,585	陳委員俊宇	我是不是先請陳院長說明一下，未來我們要如何透過北榮這個好的醫療體系的支持，能夠提升我們蘇榮及員榮兩間分院的整體醫療量能？
00:02:39,707	00:02:50,897	陳院長威明	非常謝謝陳委員，首先我要感謝你對我個人的關心，詐騙集團的事情實在非常可惡，第一時間都有報案，因為我怕有民眾受害。
00:02:51,997	00:03:16,375	陳院長威明	至於員山、蘇澳的部分，臺北榮總的支援是責無旁貸，就重症的部分，我們現在支援14個科部，每個月超過25個醫師過去，這個是基本的；另外一個綠色通道更重要，如果有重症需要北榮處理，我們接到電話、接到通知就直接轉送回來，絕對不會有沒有床的事情，守護宜蘭鄉親是非常重要。
00:03:17,196	00:03:32,065	陳院長威明	至於高齡長照的部分，我們現在的護理之家，蘇澳有三百多床、員山有一百五十幾床，各地失智、高齡長照的據點，我們很多的村里都有。
00:03:33,365	00:03:57,055	陳院長威明	現在有一個表達我們最大善意的是，最近奉主委的同意，我們要把高齡醫學中心即將卸任的部主任請過去，他是箇中高手，是失智、長照的高手，是社區醫療的高手，他要到宜蘭服務，這個會注入非常大的力量，我希望他變成一個典範。
00:03:57,055	00:04:12,506	陳院長威明	另外一個，我們陽明交大附設醫院的院長也是臺北榮總指派過去，我們希望能形成一個三角，陽大附醫跟蘇澳、員山一起合作努力來照顧我們的宜蘭鄉親，謝謝委員。
00:04:12,506	00:04:38,098	陳委員俊宇	好，確實是有啦，我們的北榮跟蘇榮、員榮整個連結在一起的時候，能夠提供給在地醫療服務的面向非常廣，也謝謝北榮，包括所有的同仁一起努力，也都有協助我們在地的需求來達到醫療的服務。
00:04:41,039	00:04:53,825	陳委員俊宇	延續醫療量能及長照需求的部分，我們也必須務實來面對一個問題，就是人力是否能夠跟上服務擴充的腳步？
00:04:54,865	00:05:10,980	陳委員俊宇	無論在醫療還是長照、失智、失能的服務，都來自於第一線專業的護理及長照人員，如果我們專業人力缺口過大，再完善的政策及設備恐怕也都難以真正來落實。
00:05:11,461	00:05:39,056	陳委員俊宇	這是全國性的問題，但是特別在宜蘭地區，受限於地理因素及人口結構的影響，人力的招募留任本來就相對困難，近年來隨著需求的增加，第一線人員的工作負擔也持續加重，我們要如何穩定我們的人力，減輕壓力，並且能夠吸引更多年輕世代願意投入，已經是當前非常迫切的一個問題。
00:05:40,578	00:05:49,364	陳委員俊宇	業報當中也指出我們榮總開始透過引進外籍照服員來補充人力缺口，但相關的制度與配套措施是否已經完善？
00:05:49,684	00:05:57,188	陳委員俊宇	我想在此請教，兩分院目前在照護及長照人力上是否穩定？
00:05:57,930	00:06:02,913	陳委員俊宇	目前蘇榮及員榮引進外籍照護員的情況為何？
00:06:03,854	00:06:05,575	陳委員俊宇	是否能夠確保照護的品質？
00:06:06,994	00:06:15,704	嚴主任委員德發	委員，我跟您報告一下，兩個分院現在都有護理之家，他們的占床率還滿高的，蘇澳跟員山分院分別是84%跟88%。
00:06:15,704 ≈	00:06:17,566	陳委員俊宇	都超過80%。
00:06:17,566	00:06:23,734	嚴主任委員德發	長照人力非常穩定，而且他們引進了24名越南籍的、外籍的照服員，狀況都非常好。
00:06:24,875	00:07:06,467	嚴主任委員德發	有關於剛剛委員關心對外的護理師招募，蘇澳分院跟聖母醫護專科學校有簽訂了5年的專科學校畢業生展翅計畫，就是每一年提供5個護理科學生的獎學金，然後可以到醫院來服務；與臺北榮總辦理鏈接招募的有耕莘健康專科學校、國立臺北護專，這些都有，也有同學有意願去這兩個偏鄉醫院來服務，所以這個可以跟委員報告，兩個分院在北榮的指導之下，積極提升薪資跟福利，提供在校護理系學生獎學金，積極招募跟留任人才，目前三班護病比也都沒問題。
00:07:06,467	00:07:08,311	陳委員俊宇	沒問題喔？是。好。
00:07:10,292	00:07:25,736	陳委員俊宇	針對是否引進外籍照服員，其實凸顯的是我們照護現場人力不足的相關問題，外籍照服員的加入只是救急、治標，我們醫院端還是必須全面檢視我們醫護人員勞動的環境問題及相關的薪資問題。
00:07:25,895	00:07:59,223	陳委員俊宇	再來，外籍照服員可能會有語言溝通上的疑慮，我想提出一個建議就是，是否能夠將在地修習過長照的外籍學生優先作為我們合作的對象，一來可以減輕溝通上的盲區，二來也可以縮減環境適應的相關問題，以上提供給我們相關單位做參考。
00:08:00,265	00:08:00,505	陳委員俊宇	謝謝主委跟院長。
00:08:00,884	00:08:00,904	嚴主任委員德發	謝謝委員。
00:08:02,575	00:08:02,717	主席	謝謝主委，謝謝委員。
00:08:03,217 ≈	00:08:07,217	主席	接下來邀請羅美玲委員上臺質詢。