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陳俊宇 @ 第11屆第5會期外交及國防委員會第8次全體委員會議
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| 00:00:00,149 | 00:00:24,517 | 好,謝謝主席,我們請顏主委還有陳院長我們請陳院長、顏主委,謝謝主委、院長早陳委好我先我們院長可能是這個醫療的這個受到大眾的肯定那也在這個醫術方面這個 |
| 00:00:29,950 | 00:00:50,964 | 連詐騙集團都對我們院長進行AI身為的影片在傳播,我覺得這蠻不可取的我們好像北龍也在第一時間已經澄清了很多的這種藥物的推銷或是這種商業手法都 |
| 00:00:52,284 | 00:01:15,169 | 用我們院長的肖像,這真的是蠻可怕的我想針對我們北榮在宜蘭的蘇澳跟園山有兩個分院常年來都是照顧我們榮民還有國軍官兵的一個非常重要的醫護院所同時在守護宜蘭鄉親的健康,也付出許多的心力 |
| 00:01:15,549 | 00:01:39,631 | 那這兩間分院的醫療資源和照護的量能不論在急重症的處理還有長照服務甚至在偏鄉醫療的資源上對地方來說都扮演著不可或缺的角色我想這兩間分院目前在人力配置還有資源的發展現況以及未來的這個展望想和這個主委還有院長進一步的討論跟追蹤 |
| 00:01:40,552 | 00:02:00,560 | 特別在面對超高齡社會的醫療和照護需求持續增加我們是否已經有做好萬全的準備來因應眼前所面臨的相關挑戰讓我們相關的照護量能還有進一步提升的空間上個月兩分院新任的熊院長 |
| 00:02:01,960 | 00:02:29,738 | 在就任典禮上他有說到未來將持續深化與地方及社區的這個連結緊密結合北榮這個總院的豐沛資源全面提升疏容還有園容分院的整體醫療量能那致力在榮民及我們宜蘭鄉親提供更優質還有完善的相關健康照護的服務那我想是不是先請我們陳院長說明一下未來我們要如何透過我們北榮的這個 |
| 00:02:31,179 | 00:02:56,702 | 好的這個醫療體系的支持能夠提升我們蘇龍還有圓融兩間分院整體的一個醫療量非常謝謝陳委員首先我要感謝你對個人的關心這個詐騙集團的事情實在非常可惡第一時間都報案又怕有民眾受害那至於說圓山蘇澳呢台北榮總的資源是責無旁貸就重症的部分 |
| 00:02:57,623 | 00:03:22,859 | 那我們現在支援14個科部每個月超過25個醫師去那這個是基本的另外一個綠色通道更重要如果有重症需要北龍處理我們直接接到電話接到通知直接轉送回來絕對不會有沒有床的事情這個守護依然相親是非常重要至於高齡長照我們現在的護理師家原數號有300多床 |
| 00:03:24,020 | 00:03:44,952 | 圓山一百多床,一百五十幾床,那這個各地市市的據點,高齡長照的據點,我們很多的村裡都有現在一個表達我們最大的善意,我們最近奉我們主委的同意我們要把高齡醫學中心即將卸任的部主任,他是各中的高手 |
| 00:03:46,192 | 00:04:07,400 | 私製長照的高手社區醫療的高手他要到宜蘭服務那這個會注入一個非常大的力量我希望他變成一個典範另外一個我們的陽明交大布設醫院他的院長也是台北榮總指派過去那我們希望成成一個三角陽大復一 |
| 00:04:08,362 | 00:04:14,369 | 另外我們的蘇澳園山一起合作努力,來照顧我們的宜蘭鄉親謝謝委員確實是有啦,我們北榮跟我們的蘇榮還有園榮整個連結在一起的時候 |
| 00:04:24,161 | 00:04:38,098 | 能夠提供給我們在地醫療的服務面向非常的廣那也謝謝我們北榮包括我們所有的同仁一起努力也都有協助我們在地的需求來達到醫療的服務 |
| 00:04:40,100 | 00:04:59,967 | 那我想延續這個醫療量能還有長照需求的這個部分,我們也必須務實來面對一個問題就是人力是否能夠這個跟上服務擴充的一個腳步那無論在這個醫療還是長照還有失智失能的這個服務,都來自於第一線專業的護理還有長照人員 |
| 00:05:02,108 | 00:05:12,183 | 那如果我們專業的這種人力缺口過大再完善的這種政策還有設備恐怕也都難以真正的來落實那這是全國性的問題 |
| 00:05:14,095 | 00:05:39,057 | 但是在特別在宜蘭地區受限於地理因素還有人口結構的影響人力的招募留任本來就相對的困難近年來隨著需求的增加在第一線人員的工作負擔也持續加重我們要如何來穩定我們的人力減輕壓力並且能夠吸引更多年輕世代來願意投入已經是當前非常迫切的一個問題 |
| 00:05:39,818 | 00:06:05,575 | 那業報當中也指出我們榮榮開始透過引進外籍造福源來補充人力缺口但相關的制度與配套措施是否已經完善我想在此我請教我們兩分院目前在造物及這個長照人力上是否穩定那目前這個殊榮還有元榮引進外籍造物源的情況為何那是否能夠確保造物的品質 |
| 00:06:06,995 | 00:06:23,755 | 我跟您报告一下两个分院现在都有护理之家他们站场率我觉得还蛮高的站场率说跟原来分别是84跟88那长照人力非常的稳定而且他们引进了24名越南籍的外籍的照护人那状况都非常好 |
| 00:06:24,395 | 00:06:50,806 | 然後有關於剛剛委員關心的對外的這個護理師的招募蘇澳分院他跟聖母一副專科學校簽訂了五年的專科學校畢業生的一個展示計畫就是每年提供五個護理科的學生的獎學金然後可以到醫院來服務然後與台北榮總辦理的這些鏈接的招募有更新健康專科學校還有國立台北護專這些都有也有同學有意願願意去這兩個偏鄉醫院來服務 |
| 00:06:53,007 | 00:07:06,488 | 所以這個可以跟委員做報告那兩個分院在北農指導之下積極提升薪資跟福利提供在校護理系學生獎學金積極招募跟留任人才目前三半戶並比也都沒問題沒問題囉 |
| 00:07:08,311 | 00:07:26,296 | 好 那針對這個是否引進這個外籍的照護員那其實凸顯的是我們照護現場人力不足的相關問題那外籍照護員的加入只是救急治標那對於我們醫院端還是必須全面檢視我們這個醫護人員勞動的一個環境問題還有相關的薪資的問題那再來針對外籍照護員 |
| 00:07:33,638 | 00:08:00,905 | 可能有這個語言溝通上的一個疑慮那我想提出一個建議就是是否我們能夠與在地的這個休息過長照的外籍學生優先作為我們合作的對象一來可以減輕我們這個溝通上的一個盲區那二來也可以這個縮減我們環境適應的相關問題以上提供給我們這個單位做參考謝謝主委跟謝謝委員 |
| 00:08:02,332 | 00:08:02,738 | 好 謝謝主委 |