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羅智強 @ 第11屆第5會期教育及文化委員會第4次全體委員會議
| 時間 | 發言者 | 發言內容 |
|---|---|---|
| 09:09:34,128 | 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 (81%) | 是葛如君委員、林倩琪委員、林怡瑾委員、葉元芝委員請羅志強委員 |
| 09:09:44,801 | 羅委員智強 (93%) | 主席大家早安台灣這幾年不只是面臨少子化事實上我們的教育現場也出現了教師荒那承載教育親子溝通跟培育下一世代的重責大任在教師身上事實上我最近就是有開始一一拜訪我選區裡的學校 |
| 09:10:07,240 | 羅委員智強 (93%) | 每一個校長跟我講的第一件事情都是教師荒這一次我們來討論有關於教師待遇條例的部分本席提出的草案就是要回復跟維護我們復聘教師的薪資權益 |
| 09:10:28,381 | 羅委員智強 (93%) | 教師待遇條例第二條明定教師之待遇分本薪、加給跟獎金那薪給是指本薪與加給合計之給予那且於該法中第六條另有明定教師之薪給以月計之並按月給付因此可以得知教師之薪給因為經常性的薪資為待遇的一部分與執行職務之津貼有所差別 |
| 09:10:57,160 | 羅委員智強 (93%) | 但是現在的教師法25條針對配合接受調查而受暫時停聘的教師調查後未受解聘或停聘處分並回復聘任者代表因案暫停 |
| 09:11:13,223 | 羅委員智強 (93%) | 停聘的教師並無不適應的情形如果只補發本心而非經常性的心急那在校園爛數的情況惡意日益惡化的情況之下那對副職教師來講的話其實是很不公平的 |
| 09:11:31,079 | 羅委員智強 (93%) | 所以雖然停聘期間教師沒有教學的事實但是並非教師拒絕或怠惰教學的產生的所以責任不應該有教師負擔因此我們認為現行法規顯然有違公平正義希望透過這次修法能夠真正保障教師合理的薪資權益以上 謝謝 |
| 09:11:54,354 | 伍麗華Saidhai Tahovecahe委員 (81%) | 好 謝謝羅志強委員的提案說明接下來有請葛如君委員下一位林倩琪委員 |