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廖偉翔 @ 第11屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第3次全體委員會議

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00:00:02,927 00:00:03,068 廖委員偉翔 (11時)謝謝主席。
00:00:03,989 00:00:20,844 廖委員偉翔 其實剛剛淑芬委員在探討的這個議題,我覺得的確是一個值得你再另外排個時間好好研議的,今天難得有兩個這麼大的部會的部長都來了,我相信很多人想問的事情很多,所以這個建議主席之後可以再排一天。
00:00:22,385 00:00:23,927 廖委員偉翔 我想要先請衛福部石部長。
00:00:24,026 00:00:24,046 主席 請石部長。
00:00:24,046 ≈ 00:00:31,940 石部長崇良 廖委員好。
00:00:31,940 00:00:32,180 廖委員偉翔 部長好。
00:00:32,500 00:00:50,671 廖委員偉翔 今天講的這個長照議題其實滿重要的,因為我國已經進入高齡化社會,所以長照體系常常面臨人力增長幅度追不上需求的狀況,這跟昨天很多相關的醫事人員或是需求都有相關性。
00:00:51,513 00:00:57,836 廖委員偉翔 我想要問一下,有關長照實務上的給付標準有多久沒有調整了?
00:01:01,276 00:01:04,259 石部長崇良 這個應該是每年都在做一些新增,或者是如果有提……
00:01:04,980 00:01:11,744 廖委員偉翔 沒有,相關的工會跟我說,從上路以來到現在,其實已經有9年沒有全方面調整了。
00:01:13,805 00:01:23,834 石部長崇良 應該這樣講,就是跟健保是一樣的,就是有提案的時候我們就調整,不然的話,它是隨著……
00:01:27,306 00:01:35,460 廖委員偉翔 部長,我跟你說,其實有很多居服人員、居服聯盟、策略聯盟相關的工會,都有反映長年沒有調整。
00:01:36,562 00:01:37,624 廖委員偉翔 這幾年物價漲了多少?
00:01:38,752 00:01:46,115 廖委員偉翔 也漲了很多,這個部分是不是可以儘速全面檢討和調整服務給付的價格?
00:01:46,756 00:02:04,325 廖委員偉翔 而且因為沒有定期去檢討這個機制,常常導致他們反映了,你們也沒有想要調整,或是認真地去研究要怎麼調整,所以這個部分我要把這個民間意見帶給你,因為這個需求變得越來越多。
00:02:04,325 ≈ 00:02:05,325 石部長崇良 我了解。
00:02:05,006 00:02:08,828 廖委員偉翔 但是人員的待遇也是一樣,並沒有獲得提升。
00:02:10,811 00:02:31,206 石部長崇良 對,這個可以理解,因為我們在健保方面是有一個總額的成長率,成長率裡面會考慮到CPI,去調整它每年的幅度,但是長照的給付是用實支實付、1點1塊錢的方式在操作。
00:02:34,848 00:02:40,831 石部長崇良 我們可以考慮如果CPI的變動達到多少,或者是定期多久來做檢討。
00:02:40,831 00:02:42,992 廖委員偉翔 對,我覺得定期這件事情是要做的,好不好?
00:02:43,272 00:02:43,812 石部長崇良 這個我們來考慮。
00:02:43,812 00:02:46,394 廖委員偉翔 部長,可不可以答應本席趕快去研議,跟相關的單位……
00:02:46,614 00:02:48,454 石部長崇良 好,我請長照司來討論這個……
00:02:49,296 00:02:58,760 廖委員偉翔 本席的要求很具體,都在這個簡報上,第一個就是我要爭取長照給付標準是不是能依物價指數,每兩年檢討一次和調整。
00:03:01,053 00:03:13,418 廖委員偉翔 第二個是希望趕快去建立照服員分級跟進修的機制,這個部分我希望可以鼓勵新人,也可以讓資深照服員願意久任。
00:03:14,259 00:03:22,743 廖委員偉翔 所以部長,這兩個意見我要代表照服員或是長照相關作業人員來跟你爭取,您可不可以回去研議?
00:03:23,243 00:03:24,664 石部長崇良 好,這個我們研議一下。
00:03:24,783 00:03:31,405 廖委員偉翔 你可不可以一個月之內給我明確的答復,你們的時間表是什麼?
00:03:31,405 00:03:37,568 石部長崇良 好,我們來研議一下,看看這個如何融入隨著物價調整的檢討機制,還有實際成本的做法。
00:03:37,747 00:03:39,688 廖委員偉翔 部長,你可不可以給我一個時間表?
00:03:42,589 00:03:44,789 廖委員偉翔 就是你這個研議的時間表,就這兩個具體的需求。
00:03:50,677 00:03:51,618 石部長崇良 好,那就一個月。
00:03:52,657 00:03:57,242 廖委員偉翔 一個月內給本席,因為我還會再找相關的工會來討論,好不好?好。
00:03:58,364 00:04:01,546 廖委員偉翔 再來,長照這塊我要進入細節來問。
00:04:02,325 00:04:15,632 廖委員偉翔 部長,過去幾年其實全臺居服機構的違規裁處及查核不足,也有很多系統資訊串聯不足的問題,甚至導致一些弊案的產生,比如長照基金可能被詐領等等。
00:04:16,573 00:04:23,538 廖委員偉翔 我想要問一下,監察院之前有要求你們建全國裁罰統一平臺,你們建了嗎?
00:04:26,140 00:04:33,207 石部長崇良 這個平臺已經有了,今年會完成系統的開發,大概在年底之前就可以完成。
00:04:33,308 00:04:35,770 廖委員偉翔 你們現在已經有了,對不對?對。
00:04:35,770 00:04:42,098 廖委員偉翔 監察院去年9月說過你們要去做這個平臺,你說已經有了,是不是?
00:04:42,739 00:04:44,440 石部長崇良 我請司長說明一下。
00:04:45,000 00:05:03,394 祝司長健芳 跟委員報告,因為監察院去年有下這樣的意見,但我們去年新增的經費排不進去,所以我們在今年新的案件裡面有把它放進去,按照期程的規劃,在今年年底之前可以完成。年底?
00:05:03,755 00:05:04,375 廖委員偉翔 你確定嗎?
00:05:04,595 00:05:05,357 廖委員偉翔 真的要到年底喔?
00:05:05,857 00:05:08,378 廖委員偉翔 你先看一下,其實你們現在就有所謂的裁罰平臺,這裡!
00:05:08,838 00:05:14,582 祝司長健芳 現在這個裁罰平臺是連結地方政府,而且依法是要公開的。
00:05:15,342 00:05:16,144 廖委員偉翔 對,你連結了嘛,依法要公開是不是?對。
00:05:16,303 00:05:20,365 廖委員偉翔 好,這是你們有的,我們再進來看一下幾個亂象。
00:05:21,184 00:05:30,607 廖委員偉翔 你看看,光臺北市政府你就設定了兩個連結,然後臺東的點進去就只是他們的新聞資訊頁,根本也不是裁罰網頁。
00:05:32,346 00:05:46,737 廖委員偉翔 我們再看一下高雄的,高雄市政府的點進去只有5筆資料,然後這5筆資料有3筆是違反食安法、食品廣告違規,還有食品宣傳廣告不實的。
00:05:47,819 00:05:54,746 廖委員偉翔 至今跟長照有關的裁罰公告案件也只有2件,所以請問一下,這個資訊平臺你們在做什麼東西?
00:05:54,746 ≈ 00:05:57,690 祝司長健芳 跟委員報告……
00:05:57,690 00:05:59,953 廖委員偉翔 請問食安也是你們這個平臺的公布範圍嗎?
00:06:01,253 00:06:02,436 祝司長健芳 可能連結有跑掉。
00:06:03,036 00:06:12,667 祝司長健芳 跟委員報告,當時就是因為案件會不斷地出來,所以我們期待的是我們連結到地方裁罰的專區,直接都是執行的最新資料。
00:06:12,967 00:06:13,808 廖委員偉翔 你們有沒有去督導?
00:06:13,808 00:06:15,328 廖委員偉翔 你好像是沒有督導喔!
00:06:15,348 00:06:22,996 廖委員偉翔 我隨便點了好幾個,都是亂七八糟的,根本就沒有真的需要的資訊在裡面。
00:06:23,877 00:06:32,121 祝司長健芳 跟委員報告,昨天我們其實有試著上我們的專區,我們這邊是非常完整的,其實都是長照的案件,總共有67案。
00:06:32,302 00:06:36,404 廖委員偉翔 沒有,我剛剛才進了你們的網站,點進去就是現在這個樣子。
00:06:36,704 00:06:38,446 祝司長健芳 好,我們回去馬上要求地方政府更新。
00:06:38,466 00:06:40,286 廖委員偉翔 這已經是能力的問題了,這個資訊的整理有很大的問題。
00:06:40,286 00:06:40,546 祝司長健芳 好,我們改善。
00:06:46,690 00:06:47,871 廖委員偉翔 部長,你知道這個問題嗎?
00:06:47,871 00:06:56,635 石部長崇良 我想這是過渡性質的,因為真正的專區會在年底之前完成……
00:06:56,635 ≈ 00:06:57,635 廖委員偉翔 部長,這是理由,其實……
00:06:57,617 00:07:01,938 石部長崇良 那個才是真正完整的,這個只是用連結的方式……
00:07:03,059 00:07:11,845 廖委員偉翔 部長,這是理由,我跟你講,這個東西你們要負督導責任,你不是丟給地方政府隨便填,然後好像都不關你的事,大家是依賴你中央政府的網頁看資訊的。
00:07:14,607 00:07:29,017 廖委員偉翔 我要跟你分享,有兩個縣市,一個是臺中市,一個是嘉義縣的社會局,其實他們在公告的表格格式上面做得很好,違反了什麼法令、違規者是誰,一看就知道。
00:07:29,979 00:07:35,444 廖委員偉翔 你們是不是應該要給各縣市政府一個統一的表格、統一的格式?
00:07:39,480 00:07:49,065 石部長崇良 跟委員說明,我們未來在開發這個系統的時候就會有標準格式,現在這個只是急就章,先讓它用連結的方式而已。
00:07:49,286 00:07:49,786 廖委員偉翔 急就章?
00:07:50,107 00:07:52,028 廖委員偉翔 部長,過渡期也應該有所作為。對。
00:07:52,207 00:07:53,328 廖委員偉翔 我問你,你建構系統要多少錢?
00:07:58,301 00:08:04,065 祝司長健芳 因為這整個是我們的照管系統,所以這只是裡面的一項資料。
00:08:04,486 00:08:12,073 廖委員偉翔 部長,我坦白跟你講,現在各縣市裁罰跟公告的案件數真的也沒有到那麼多,我們有去查,很多縣市甚至是1件都沒有。
00:08:12,535 00:08:22,285 廖委員偉翔 根據你們回傳給我的資料,過去5年加總起來是78件,公開的可能還更少,所以你們到底有沒有認真在追蹤?
00:08:22,285 00:08:31,915 廖委員偉翔 我先不問,但在資料這麼少的情況之下,過渡期應該一張表格就可以搞定了,還需要去外包什麼資訊工程嗎?
00:08:32,075 00:08:37,101 廖委員偉翔 當然,你說你要整合其他的功能,OK,但是這個過渡的部分你應該這樣處理就可以了,不是嗎?
00:08:38,030 00:09:05,637 石部長崇良 跟委員說明一下,這中間有一些資訊上的落差,這78件只是在申報長照給付上的虛浮報案件而已,當然還有一些長照機構違法的樣態,那個都是地方去裁罰,長照司會再彙整其他的違法樣態,再把它彙整起來,這78件只是指虛浮報的案件而已。
00:09:05,677 00:09:07,838 廖委員偉翔 是啊,但是整個加起來會有多少?
00:09:08,118 00:09:09,519 廖委員偉翔 你這個統一的表格應該做得出來。
00:09:09,599 00:09:16,543 石部長崇良 這可能要再了解一下才知道,我希望未來查的時候是能夠一次性的查詢,現在都是用連結的方式。
00:09:17,345 00:09:18,184 廖委員偉翔 對,所以很亂。
00:09:18,525 00:09:28,641 廖委員偉翔 再來就是你們沒有每個去督導,所以我要再詢問一下,在這些裁罰裡面,其實連一件主動公告詐領案件的資訊都沒有,這個是很嚴重了吧?
00:09:29,381 00:09:29,903 廖委員偉翔 這個應該要公告了吧!
00:09:29,903 ≈ 00:09:30,903 石部長崇良 對,這個都……
00:09:30,602 00:09:45,387 廖委員偉翔 根據你們提供給我的資料,屏東縣裁罰的案件近4年分別有17件、2件、2件、7件,但你知道你們的裁罰網頁裡面關於屏東的部分是怎麼寫的嗎?
00:09:45,387 00:09:46,207 廖委員偉翔 你們知道嗎?
00:09:46,207 00:09:46,848 廖委員偉翔 你有去看嗎?
00:09:46,848 00:09:47,967 廖委員偉翔 你沒督導,對不對?
00:09:47,967 00:10:04,372 廖委員偉翔 屏東寫的是0件,屏東地方政府給你的是0件,甚至在臺南詐領5,400萬的廠商,民眾也不知道到底是哪一間,所以我想要說的是這個公告標準在民眾的認知裡就是有問題的。
00:10:05,934 00:10:07,915 廖委員偉翔 所以你們內部有資訊流通的機制嗎?
00:10:09,296 00:10:21,107 廖委員偉翔 就像這件臺南詐領了5,400萬的外部廠商,或者是高雄長照機構用AB班表詐領的這些案件,在你們的平臺上是完全沒有公告的。
00:10:21,548 00:10:34,697 廖委員偉翔 而且站在民眾的立場,今天不管詐領、登錄不實或是各種重大爭議,其實只要未達公告門檻……而且你們資訊也沒有真的落實登錄上去,民眾要怎麼辨別這個風險?
00:10:34,697 00:10:36,118 廖委員偉翔 他怎麼會安心?
00:10:36,398 00:10:37,239 廖委員偉翔 怎麼知道自己家中的長輩去接受服務的這個單位有沒有違規的紀錄?
00:10:37,358 00:10:55,348 廖委員偉翔 甚至你現在的這個狀況就跟昨天我們討論的有點像,一家機構、特約單位,如果長照人員在A縣市被查到有虛報,有這些相關問題的時候,B縣市是不能夠馬上查到的?
00:10:55,888 00:10:58,128 廖委員偉翔 所以就可能導致後面的事情發生。
00:10:59,408 00:11:10,730 廖委員偉翔 我剛剛說的事情是,你現在說年底要建好這個系統,其實這個是推拖,因為在這個過程中,這一年發生的任何事情,你們可以負責嘛?
00:11:12,532 00:11:20,381 廖委員偉翔 就像我剛剛說的,你就是要告訴地方政府表格要有哪些內容,等回報回來的時候要有人去審查,是不是可以做到?
00:11:20,601 00:11:22,362 廖委員偉翔 至少你短期內可以做到這件事情。
00:11:22,743 00:11:36,516 祝司長健芳 是,先跟委員釐清幾個觀念,長服法的母法有授權裁罰的樣態,才可以讓我們現在要求它公開讓民眾可以查詢,這個是前提。
00:11:36,956 00:11:38,397 廖委員偉翔 這個我知道,但是我剛剛已經講到很多……
00:11:38,596 00:11:41,239 祝司長健芳 對,對,您舉屏東的那個樣態,它並不是長服法授權可以去公開的一個單位,所以剛剛委員關心到有一些業者……
00:11:41,259 00:11:42,980 廖委員偉翔 我只是舉幾個例子給你聽,但是我剛剛已經按進去把這些連結看過了,所以你現在是要用這個理由來說你們平臺做的……
00:12:00,532 00:12:01,154 祝司長健芳 我們沒有說,我們只是說現階段因為裁罰是地方的權責,所以我們其實是希望資訊……
00:12:01,174 00:12:01,815 廖委員偉翔 裁罰是地方的權責,但是資訊透明是你的督導責任。
00:12:01,954 00:12:19,538 祝司長健芳 對,資訊也是需要即時的更新,如果地方政府都要透過送到中央,等中央再來公布的話,事實上會有時效的問題,所以我們現階段才會用連結。
00:12:19,538 00:12:25,503 廖委員偉翔 你還是沒有回答我的問題,我剛剛說你給他們統一的表單、格式……
00:12:25,503 ≈ 00:12:26,503 祝司長健芳 這個沒問題。
00:12:25,582 00:12:29,446 廖委員偉翔 然後他們報回來,你要去督導,這樣子你聽得懂我的意思嗎?
00:12:29,446 00:12:32,088 廖委員偉翔 因為我感覺你一直在找很多理由喔!
00:12:32,288 00:12:38,651 祝司長健芳 是,我理解委員的意思,委員希望我們能夠做得更精準,能夠更完善,這個部分我們會……
00:12:39,792 00:12:42,775 廖委員偉翔 沒有,你說你依法讓他們回報,結果回給你一個連結,難道你都不用查嗎?
00:12:43,716 00:12:46,517 廖委員偉翔 難道你都不用去看它連結到底合不合理嗎?
00:12:47,298 00:12:53,641 廖委員偉翔 每個縣市回來的表格不同,還有這種違反食品安全的、違反食安法的,那是你要的資訊嗎?
00:12:53,641 00:12:53,782 祝司長健芳 當然不是。
00:12:53,901 00:12:54,921 廖委員偉翔 都不是,對不對?
00:12:54,921 00:12:57,122 廖委員偉翔 那你跟我扯這個對嗎?
00:12:57,122 00:13:09,496 祝司長健芳 其實一剛開始連結都是正確的,我相信是地方政府可能又有一些異動沒有讓我們知道,所以導致這個連結發生現在委員看到的這種樣態,我們會來改善。好。
00:13:10,038 00:13:39,437 廖委員偉翔 部長,我要表達的事情是長照需求越來越高,今年的預算也高達一千一百多億,但現在發生的管理漏洞也會越來越多,因為在執行量上當然就是需求很大,所以你在人力資源管理上面,甚至連管理資訊的表格都出了問題,有人去造假就能夠領錢,變成名副其實的Excel Pay,他就可以隨便上網來中央跟你申請,然後到地方再另外拿錢,詐領了五千多萬。
00:13:40,926 00:13:53,298 廖委員偉翔 我相信大多數在長照領域服務的人都是本於愛心、本於熱情,而且都是兢兢業業在做這些事情,但是你現在管理不當就是讓不肖業者有機會鑽漏洞。
00:13:56,757 00:14:11,223 廖委員偉翔 部長,請你們現在馬上去做這件事情,在年底之前把這個資訊的漏洞都把它補起來,然後也要讓跨縣市的垂直整合都要清楚、資訊透明,可不可以?
00:14:11,542 00:14:13,703 石部長崇良 好,資訊揭露的部分我們來檢討改善。
00:14:16,493 00:14:39,154 廖委員偉翔 我要你給我具體的承諾,第一個,一個月內可以上線、可搜尋全國裁罰功能完善的資訊,然後要有個檢討的配套機制,也就是它上線的時候,是不是你在資訊平臺上就要有一個log、有更新的資料,要去核對它給的資料對不對,這個在資訊上很簡單,不是一件很難的事。
00:14:39,716 00:14:50,164 廖委員偉翔 第二個,三個月內要趕快建立跨縣市裁罰預警的通報機制,當跨縣市裁罰的時候,你應該讓地方政府彼此知道,不要A縣市罰了但B縣市不知道。
00:14:51,404 00:15:00,989 廖委員偉翔 第三個,在本會期前,你們也可以提出長照稽核人力的補足方案,因為剛剛很多是稽核的問題,對不對?
00:15:00,989 00:15:06,391 廖委員偉翔 有人可能通報了,但你們沒有辦法稽核,因為沒有足夠的人力可以稽核,所以導致有這樣的漏洞。
00:15:07,852 00:15:24,072 廖委員偉翔 針對這個部分,包含昨天我在兒少質詢你們CRC裁罰平臺資訊,其實是同一件事,這顯示衛福部在資訊治理的能力是有待加強,我們不要講得太難聽,你們資訊治理能力真的要加強,好不好?好。
00:15:28,755 00:15:30,335 廖委員偉翔 請石部長回座,最後我要請一下洪申翰部長。
00:15:30,335 ≈ 00:15:40,510 洪部長申翰 廖委員好。
00:15:40,510 00:15:40,750 廖委員偉翔 部長好。
00:15:42,392 00:16:22,684 廖委員偉翔 最後我還是要請教一下部長,針對現在重啟核能成為熱門討論的議題,有不少學者投書指出,因為非核家園是民進黨一貫的方向,伴隨現在AI產業興起,能源重新檢討,導致世界爭搶核能的人才,也造成了臺灣核能相關專業人才出走或者轉行,現在要重新培育、迫切並亟需加速;甚至投書也提出,勞動部應該建立核能級特殊技術人才培訓專案。
00:16:23,907 00:16:43,661 廖委員偉翔 關於這部分勞動部也有不可或缺的角色,包含第一個是技術標準的提升,譬如說現有的焊接、配管、非破壞檢測等國家技術士的檢定,可能需要針對所謂核能級的高規格需求,跟核安會合作開發更高等的培訓課程,這是第一個關於技術標準提升。
00:16:44,161 00:16:59,905 廖委員偉翔 第二個是人才缺口的補足,面對核能人才斷層,勞動部需要透過職訓體系加速培養機電還有儀控等基礎工程人力,才能支撐核電廠的興建或者是重啟工程。
00:17:00,605 00:17:16,094 廖委員偉翔 第三個是移工與專業外籍人才的審核,勞動部負責核發外國專業人才的工作許可,若需要引進國外的核能工程團隊,勞動部需要配合經濟部簡化或優化相關的申請流程。
00:17:16,813 00:17:19,875 廖委員偉翔 請問一下部長,你對這些方向有做規劃或研議的打算嗎?
00:17:21,496 00:17:42,523 洪部長申翰 跟委員說明,關於這些相關專業技能的人才,我們當然願意跟目的事業主管機關詢問他們有沒有相關的需求,有沒有需要我們配合協助的地方,這也不只是在核能的部分,而是綜合的,對於這些專業技術人才,我們都會跟目的事業主管機關來討論,看他們有沒有這個需求。
00:17:42,963 00:17:50,125 洪部長申翰 因為有些人才的訓練,有他一定的體系,跟他一定相關的要求……
00:17:50,726 00:18:01,056 廖委員偉翔 部長,配合是被動的,現在我們看到賴清德總統願意起義來歸檢討能源政策,你們除了被動配合,勞動部有沒有主動規劃?
00:18:01,056 00:18:01,897 廖委員偉翔 有沒有相關的時間表?
00:18:01,917 00:18:11,244 廖委員偉翔 因為培訓人才並不是現在說要就馬上有的,培訓人才是3到5年,你等到定案還來得及嗎?
00:18:11,244 ≈ 00:18:12,244 主席 廖委員,是不是可以請洪部長提供報告?
00:18:11,244 00:18:11,545 洪部長申翰 委員會有一些專業的人才……
00:18:11,545 ≈ 00:18:12,545 廖委員偉翔 剛才淑芬講很久喔!
00:18:11,644 00:18:12,924 洪部長申翰 其實是要目的事業主管機關提出他們的需求,比方說勞動部絕對不會去培訓醫師……
00:18:12,924 ≈ 00:18:31,002 廖委員偉翔 部長,我剛剛提的那三件事情都跟勞動部有關喔!
00:18:31,002 00:18:39,586 洪部長申翰 所以委員,我要說的是醫師有他專業養成的體系,我們不會去培訓醫師……
00:18:39,586 00:18:40,128 廖委員偉翔 你有要主動跟他們溝通這個部分嗎?
00:18:40,328 00:18:49,493 洪部長申翰 我們當然可以跟目的事業主管機關討論他們有沒有人才需求,在人才上面他們要怎麼去克服,這部分可以討論……
00:18:49,493 00:19:10,010 廖委員偉翔 部長,我想這是國家發展、國家安全,還有能源安全相關的重要議題,社會大家都很關心,所以我才會問出這樣的問題,請你們回去跟相關部會研議,去問他們有沒有需要,趕快提出這些培訓需求,包含技術提升標準,還有包含人才缺口有沒有需要補足?
00:19:10,551 00:19:13,273 廖委員偉翔 包含移工跟專業外籍人才有沒有需要審核?
00:19:13,894 00:19:15,214 廖委員偉翔 這三件事情要提醒部長。
00:19:16,075 00:19:24,381 洪部長申翰 像這樣子特定的、專業的領域,的確就是要目的事業主管評估它的需求,包括人才養成的方式。
00:19:25,864 00:19:33,990 洪部長申翰 這個部分第一個我們會尊重目的事業主管機關,如果有他們有需要我們幫忙的地方,我們當然願意去做我們可以做的事……
00:19:34,150 00:19:36,851 廖委員偉翔 所以部長會願意配合他們培養核能人才?
00:19:37,111 00:19:38,793 洪部長申翰 看他們提出相關的需求……
00:19:38,993 00:19:39,973 廖委員偉翔 他們提出你就會配合?
00:19:40,974 00:19:44,505 洪部長申翰 我剛才舉例,可能很多地方現在也覺得需要醫生……
00:19:44,664 00:19:48,246 廖委員偉翔 沒有,我只是問說今天經濟部……
00:19:48,246 ≈ 00:19:49,246 洪部長申翰 可是勞動部不會來培養這些醫師。
00:19:48,706 00:19:52,387 廖委員偉翔 今天經濟部、核安會需要這些人才,他們主動跟你提,你會配合嗎?
00:19:52,387 00:19:53,607 洪部長申翰 當然我們可以一起討論。
00:19:53,607 00:19:54,967 廖委員偉翔 一起討論,你會配合嗎?
00:19:54,967 00:19:56,907 洪部長申翰 我們會一起討論,看需求跟彼此分工。
00:19:57,227 00:20:00,289 廖委員偉翔 所以意思就是你身為勞動部長,你會配合他們、彼此分工。
00:20:01,289 00:20:03,950 洪部長申翰 跨部會之間本來就有很多業務需要一起討論。
00:20:05,509 00:20:06,430 廖委員偉翔 我是針對這個問題,就是核能專業人才的部分。
00:20:06,430 ≈ 00:20:07,430 主席 廖委員,可以請洪部長提供書面報告。
00:20:06,450 00:20:06,730 洪部長申翰 跨部會本來就有很多議題,我們會開放性討論。
00:20:06,730 00:20:06,770 廖委員偉翔 謝謝部長。
00:20:06,770 00:20:07,851 廖委員偉翔 主席有點差別待遇,剛剛淑芬委員講了半個多小時。
00:20:07,851 ≈ 00:20:23,118 主席 我們是秉公處理。
00:20:23,118 00:20:33,783 廖委員偉翔 洪部長,社會大眾其實也很想了解,當初的反核少年跟現在沒有立場、願意配合行政院的勞動部長,哪一位才是真正的洪申翰?謝謝。
00:20:34,283 ≈ 00:20:44,855 主席 針對我們剛剛講的照服員跟薪資福利給付的議題,我們也開過記者會,請衛福部儘快回復。
00:20:45,155 ≈ 00:20:46,298 主席 休息5分鐘。
00:20:46,598 ≈ 00:20:47,741 主席 休息(11時21分)
00:20:48,041 ≈ 00:20:49,755 主席 繼續開會(11時33分)
00:20:50,055 ≈ 00:20:51,769 主席 現在繼續開會。
00:20:52,069 ≈ 00:20:54,926 主席 處理臨時提案1案,請宣讀。
00:20:55,226 ≈ 00:21:16,084 主席 一、鑑於我國已邁入高齡化社會,長期照顧需求持續攀升,惟現行制度對於勞工因應長照安排之支持措施仍顯不足,特別是在照顧初期之制度銜接與經濟支持方面,尚有明顯缺口。
00:21:16,384 ≈ 00:21:30,669 主席 為強化勞工於家庭照顧責任與就業之間之平衡,並降低因照顧而退出職場之風險,爰有推動「長照安排假」試辦計畫之必要。
00:21:30,969 ≈ 00:21:51,826 主席 二、建請勞動部、衛福部研擬「長照安排假試辦計畫」,並應於指定期限內提出具體方案,內容應包含適用對象、申請條件、給假期間、薪資補貼機制及行政配套措施,以利後續制度化推動。
00:21:52,126 ≈ 00:22:22,126 主席 三、另為使政策設計更貼近實務需求並兼顧各方意見,於提案通過後,請主管機關於兩週內邀集民間團體、專家學者及相關利害關係人,召開試辦計畫研商會議,針對適用對象、薪資補貼比例、企業負擔分攤方式及財務來源等重要議題進行充分討論,凝聚共識。
00:22:22,426 ≈ 00:22:38,998 主席 四、綜上,建請主管機關積極推動本案,並於規劃過程中納入多元利害關係人意見,以建立兼顧勞工權益、企業負擔及制度永續之長照支持機制。
00:22:39,298 ≈ 00:22:40,298 主席 林月琴
00:22:40,598 ≈ 00:22:42,312 主席 王正旭  劉建國
00:22:42,612 ≈ 00:22:46,612 主席 請問行政單位對於本案有無意見?
00:22:46,912 ≈ 00:23:20,341 洪部長申翰 跟召委報告,關於這個提案第二段跟第三段的部分,我們有一些修改意見,我們是建議稍稍修改為「建請勞動部和衛福部研擬長照安排假試辦計畫評估可行性,並於三個月內提出評估方案,內容應包括適用對象、申請條件、給假期間、薪資補貼機制及行政配套措施等,以利後續制度化推動。
00:23:20,641 ≈ 00:23:22,926 洪部長申翰 」這是第二段的部分。
00:23:23,226 ≈ 00:23:50,941 洪部長申翰 第三段的建議是「另為使政策設計更貼近實務需求並兼顧各方意見,於提案通過後,請主管機關評估過程應蒐集民間團體、專家學者及相關利害關係人,針對適用對象、薪資補貼比例、企業負擔方式及財務來源等重要議題意見」,這是第三段。
00:23:51,241 ≈ 00:23:56,098 洪部長申翰 我們有點修正意見,可不可以請召委確認?
00:23:56,398 ≈ 00:24:00,112 主席 因為這是我的提案,就修正通過。
00:24:00,412 ≈ 00:24:07,555 主席 臨時提案全部處理完畢,接下來繼續詢答,請黃秀芳委員發言。