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林倩綺 @ 第11屆第4會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議
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| 00:00:06,407 | 00:00:27,009 | 謝謝主席感謝主席還有這個府院同仁今天我們在這邊有機會來討論也希望能夠大家的條文都有機會有一個很好的這個結果所以今天本席針對勞工保險條例第59條第二項做出了一個修正的草案那在這邊的說明以下 |
| 00:00:28,050 | 00:00:53,604 | 我國在許多的縣市目前已經邁入了超高齡社會全國65歲以上的人口比例已經接近20%但是現行的制度仍規定勞工年滿60歲後繼續工作保險的年資僅能在計算5年也就是說65歲以後工作年資完全不列入勞保老年給付的一個計算 |
| 00:00:55,359 | 00:01:11,753 | 那這個設計呢不符合現在的一個勞動現狀許多健康且有意願的長者仍然希望能夠繼續貢獻在職場那麼也透過這樣子來支撐家庭的經濟但現行的制度使他們多勞而沒有多保 |
| 00:01:12,293 | 00:01:30,672 | 不但無法增加退休的保障反而削弱他再就業的這個誘因那本次修法的建議60歲以上繼續工作的勞工每年可以累計一個月的老年給付不要受上限五年的一個限制這樣子調整可以有三個目的 |
| 00:01:31,212 | 00:01:46,452 | 第一個是鼓勵高齡者持續參與勞動緩解勞動力的短缺那第二個部分呢是讓65歲以上還在工作的職業勞工享有合理的保障第三是維持制度的財政穩健 |
| 00:01:47,774 | 00:02:08,953 | 因為現在一次領取勞保給付者是8%且比例逐年下降那麼對財政的影響極為有限那麼立法院在去年我們已經三讀通過勞動基準法第54條開放勞僱雙方來協商延後退休那本次修法正是與該政策來接軌 |
| 00:02:10,115 | 00:02:28,974 | 讓勞保制度與高齡就業的政策同步來更新那這項修法是為了恢復公平而不是鼓勵延退喔而是保障繼續付出而且有能力付出的人那也在這邊懇請大家來支持本案讓長者多一份保障讓社會多一份力量以上 謝謝 |