iVOD / 163990
蔡易餘 @ 第11屆第4會期司法及法制委員會第2次全體委員會議
Start Time | End Time | Text |
---|---|---|
00:00:04,803 | 00:00:26,977 | 不好意思那還是請葉委員先讓蔡宇宇委員發言好了繼續交換一下好 謝謝趙偉那我們是不是有請考試院秘書長考選部部長跟選區部部長秘書長還有部長 |
00:00:32,711 | 00:00:54,519 | 好 秘書長以及兩位部長事實上我要講的問題在之前在詢問的時候我有講現在還是要再講我們看這幾年來整個土木就是說國家的公務員土木相關的人才 |
00:00:55,549 | 00:01:22,601 | 是非常的缺乏那我們以高普考的人數來看你來看工程類的在112年到114年缺額是增加了600人土木類的缺額是增加了400人報考的人數卻是從3300下降到2700所以缺額增加報考人數減少所以呈現著現在整個公務機關 |
00:01:24,420 | 00:01:44,021 | 非常欠缺在做這些工程的尤其是在這個越基層的公家單位我們也許我們去問內政部我們去問國土署他們都不會給你答案因為為什麼因為公務員在公家機關在中央機關資格比較高薪水比較高 |
00:01:44,702 | 00:02:00,267 | 但是如果是在我們像嘉義縣非六都的那又有三級政府的他的待遇是又比不上在中央單位的待遇所以你來看這裡的鄉鎮公所 |
00:02:01,027 | 00:02:08,616 | 他整個建設課請不上人 或是說好不容易培養一棟 差不多有經驗 人們要跑去或是說別的單位 像我們這裡就有零務署 很多單位 叫我吃 人們就叫我繞過去 |
00:02:18,550 | 00:02:42,619 | 所以人才我們基層一直沒有人才那這樣的狀況我覺得已經不是說地方政府留不住人這樣這一句話這麼簡單這個已經變成整個制度架構會讓整個地方政府在整個工程類我們有很多好的計畫要執行的時候地方政府沒有人可以做這些工作所以這個問題很嚴重 |
00:02:44,139 | 00:03:02,193 | 那我想要請教一下就是說我們不管是考試院我們在替國家在把著人才考選部我們的考試單位或者是我們詮釋部我們到底有什麼辦法可以強化整個地方政府把一流的土木人才可以留在公家單位呢這個有誰可以先來回答一下 |
00:03:10,038 | 00:03:31,838 | 這是一個複雜的問題我先不講那個待遇這方面的一個事情而是說考試院這邊 部裡面這邊做的就是說我們最近確實也調整了做這個植物類等的通案調整譬如說我們把所有工程機關的委任的那個職缺就會減比例啊 配置比例的變少變少意思是說有比較多可以 |
00:03:33,059 | 00:03:57,145 | 設建任啦這個東西就是對於基層機關來講就會更大的一個有升遷的機會啦讓他想要留在這個機關繼續服務他有比較高他的薪水就相對會比較高一點啦我們能做的大概是比較偏這一方面來做一些努力啦其他就是說我們也會放寬譬如像說譬如說你去外面有專業證照的人你也可以 |
00:03:57,825 | 00:04:17,369 | 也可以很順利的這個進到機關裡面來使用或者你也可以營用非限職人員其實這些都是我們部裡面這邊可以努力去讓這些特別是像土木工程這種機關缺人的時候我們提供那些機制給他們使用啦這個 我想這個議題是真的是一個很複雜很複雜的議題我了解這個大家都在叫啦部長 部長 當然欠人大家單位都說欠人啦可是現在 |
00:04:24,751 | 00:04:30,959 | 我們對於這種機關需要有這些工程人才這件事情我覺得態度上就沒有其他你說我們為了留住這個機關要有醫師或獸醫我們還開設了不開業獎金 |
00:04:41,251 | 00:05:00,319 | 那就是有什麼辦法然後說我因為有不開業獎金那我放棄我可能在民間尤其現在獸醫獸醫師現在民間多好賺但他會願意留在公部門表示在公部門有足夠的誘因所以我們創設了不開業獎金但是在工程這一類我覺得一直被漠視 |
00:05:01,819 | 00:05:04,942 | 一直大家不覺得這件事重要我們要推動很多好的建設基層的公務員尤其是在第一線新辦人員是最重要的新辦人員這個工廠大家監督得好這個工廠後面的品質他的水準一定都會比較好 |
00:05:22,157 | 00:05:42,645 | 對不對這樣事實上我覺得我們全區部還是我們考試部我們還是在國家怎麼用人怎麼培養人這件事情上在於這個工程人才不管是土木系的啦或者是他是工程的建築系的這裡的人才我們要給他最好的方法劉才公社這關有誘因耶 |
00:05:44,005 | 00:05:57,935 | 他們不理我事實上原因很多層還有一種就是覺得說公家機關可能風險高民間機關沒有風險大禹又好有很多原因的啊這個原因我們不可以說因為原因在這裡所以我們就不可以解決 |
00:05:58,996 | 00:06:14,964 | 不然我們就沒辦法改觀 不能這樣啦 要想辦法我想行政院人事行政總署也努力在透過代議獎金這部分改觀我們這邊就透過 譬如說植物獵的等等或者是其他相關的一種方式來解決大家都有想辦法啦可能好過還沒像大家預期這樣啦部長我覺得還有一點啦 所以我們在想辦法的 |
00:06:22,208 | 00:06:36,640 | 要從基層機關比如說你們應該要回到鄉鎮公所或者是地方政府他們的用人因為我們在中央機關真的在這一點的感受沒有基層機關的強烈因為中央的機關只等 |
00:06:37,461 | 00:06:47,508 | 基層客觀 所以人會往更好的地方去嘛就不想留在基層 但是基層是很重要的這個丹納斯颱風所有的這裡的勘測啦 要復原啦 要去認定啦都是基層人員做的啊這裡的基層我們是知道要讓他們有誘因留在基層單位所以我們這件通案的概念裡面是地方政府很重要的一個角色我們在處理啦 |
00:07:04,761 | 00:07:31,334 | 好啊好啊 我希望趕快拿出更多好的對策出來讓他們留在基層有尊嚴 待遇又好 留在基層好這樣我覺得基層越強壯 代表我們中央政府越強有啦 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 我也想在中央政府 |