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羅美玲 @ 第11屆第4會期財政、內政、外交及國防、經濟、教育及文化、社會福利及衛生環境委員會第1次聯席會議
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| 00:00:00,069 | 00:00:00,809 | 好 請國防部顧部長是 洛元好 |
| 00:00:14,592 | 00:00:34,521 | 部長好部長我們這次的特別預算強化韌性有編列了1500億那其中有大約是一半預算是用在提升資通作業環境跟這個設備那當然包括了這個居民資通作業環境韌性跟設備效能提升計劃還有指管系統韌性集資 |
| 00:00:35,962 | 00:00:52,168 | 資安防護擴充計畫等五大計畫這些計畫其實都涉及了資安防護的強化需要有足夠的資安專職人員來執行所以我想請教部長我們國境現有的資安人員是否能夠來做支持 |
| 00:00:55,394 | 00:01:21,596 | 委員能不能再說一遍您剛剛是說資安的人才是資安的專職人才因為現在我們已經編列了1500億作為強化韌性我們有一半的預算都是用在提升資通作業環境跟設備還有資通安全的部分所以我想請教目前以我們國軍的資安人力的話我們有沒有辦法來支持跟應付 |
| 00:01:22,476 | 00:01:51,436 | 我們國防部有另辦一個叫做國軍通往店的發展的策略就針對這個人才的培育裝備的建置有一個明確的規劃那資安能力的這個培育也參考各國的做法來建立一個相關的機制跟流程所以我們會分成基礎訓練專業訓練跟高階訓練有不同來進行這個相關的這些培育的一些工作 |
| 00:01:52,716 | 00:02:16,052 | OK 那我們所了解就是說像這個公司部門尤其是民間企業資安人才的需求它是不斷的在成長那各個產業它將這個資安人力不足的作為呢這個視為是一個挑戰像國內的整體的企業資安人力呢我們看到是需求成長率是非常的高那我想請教國防部我們要如何跟民間企業來搶人才那 |
| 00:02:17,153 | 00:02:39,238 | 我們搶得過企業界嗎想請問因為有沒有擔心說有我們的薪資或是一些福利不如人又哪一些像除了剛剛部長所提到的一些政策之外那還有沒有其他的誘因來吸引這個人才的招人請問我想這個可以分兩部分一部分就是家籍的部分 |
| 00:02:39,838 | 00:03:00,375 | 加急的部分一部分是我們進行的培育的部分因為在國軍的話他從事相關的這些培育我們是有一個定期然後一個週延的一個規劃然後來逐步的來培育他有一直有這樣的一個專業技能存在那另外我們也有 |
| 00:03:00,695 | 00:03:20,110 | 網路站的佳績在114年6月也把它做一個提升那這樣子的一個網路站的一個佳績具體的方向數字大概就是說我們有分成不同的級別包括專精二級 專精一級精英二級跟精英一級還有專家級等等 |
| 00:03:20,931 | 00:03:36,229 | 那當然不可諱言的民間的這個企業的資安人才的一個需求一定會衝擊到我們國軍在這部分的一個人才的招募但國軍的部分當然他就是說他 |
| 00:03:38,311 | 00:03:55,358 | 有一定的穩定我們再加上網路上加擠另外我們有一個比較系統性的栽培的話培養我們的一定的量人我們希望我們都能夠維護住這樣子的人才 |
| 00:03:56,582 | 00:04:12,674 | 所以部長您覺得說像目前我們所施行的這些政策其實就是一些很大的比如說您剛才講到的加擠然後當然可能工作也比較穩定那我們可能還有系統性的栽培所以像這個我們都是優於企業的一個方針嗎我們覺得這樣子就是一個誘因嗎我們應該是說國防部在我們可以 |
| 00:04:23,274 | 00:04:40,281 | 資源可以因應的情況之下我們做最大的努力來吸引住這些人才然後來培育這些人才然後讓這些人才能夠被我們長留久用那還有一點我想請教就是我之前看到審計部在113年總決勝的審核報告裡面他有提到好幾個主管機關 |
| 00:04:47,043 | 00:05:04,848 | 他們這個資安專職人員其實有很多是沒有取得資安專業的這個證照甚至未取得職能訓練證書就像這個法務部衛福部教育部都有被點名那像我們國防部我們國防部有這樣子的問題嗎還是說我們會更加的嚴格更加的嚴謹 |
| 00:05:06,289 | 00:05:19,421 | 為取得這個資安專業證照的這個人數到目前為止的話我們這邊有這種狀況嗎還是說來當國防部的這個資安專職人員你就必須一定要有證照我目前是怎樣的一個狀況 |
| 00:05:20,829 | 00:05:38,143 | 我們會鼓勵他們盡量去取得證照因為取得一個證照之後他的這個待遇會相對來講應該是會比較好所以我們會鼓勵他們盡量去是鼓勵可是沒有強制要求是不是因為他要能夠 |
| 00:05:39,344 | 00:05:54,523 | 增加他自己所獲得的待遇他就必須要去維持住這樣的證照之外他還要能夠再提升他的證照的等級我想我們是以提供誘因的方式來讓他能夠維持住這樣的一個資安能力 |
| 00:05:55,478 | 00:06:18,868 | OK 因為時間關係主席已經站起來了然後後續還有很多的這個問題我們之後再繼續討論好 以上謝謝剛剛委員指教的是有其實維護人才確實都是一個挑戰但我們應該要盡最大的努力那詳細的部分如果委員有需要推行我們再跟委員再做溝通OK 好 謝謝部長好 以上謝謝好 謝謝羅美玲委員好 部長請回那接下來我們請謝榮介委員 |