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徐欣瑩 @ 第11屆第3會期司法及法制、內政委員會第3次聯席會議
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| 00:00:06,738 | 00:00:24,507 | 好 謝謝主席 本席有請吳次長吳次長有請我想今天大家在談我們今天的有關新住民的不管是組織法或者是整個發展署 |
| 00:00:26,383 | 00:00:46,695 | 這個的組織法草案但是大家都要談到的包括您剛剛在答詢的時候也提到就是說其實新住民的權益新住民朋友他來到我們台灣這個整個的生活工作就業各方面他們有很多需要我們政府做得更多更好 |
| 00:00:47,975 | 00:01:11,471 | 今天本席這短短的時間我想特別針對我們新住民朋友在職場的平權還有他就跟職場相關的職訓的部分來跟您來討論首先第一個就是說新住民我們如果要打造一個就業平權的環境 |
| 00:01:12,873 | 00:01:17,999 | 目前您所了解的我們現在最欠缺的是什麼 |
| 00:01:20,851 | 00:01:48,359 | 那我想這邊簡單跟委員報告我想新住民計劃法還沒通過之前其實移民署都有相關的新住民的業務那就是包括語言、勞動、就業、教育、文化你剛剛有講那以這些主軸來講的話那對於他的勞動權益的部分那其實我們從去年開始之後我們做籌備小組那這個我們也是包括像勞動部哪一些業務本身是他繼承的業務那他的業務如果哪些可以移撥到我這邊來 |
| 00:01:48,899 | 00:02:16,458 | 好 那等一下 我現在時間很短 我要focus一點現在有很大的問題反映出來我們這個新住民朋友他們的這種低薪超時的情況當然我們台灣勞工可能也有但是他們感覺起來也有相對低薪超時還有他們在文化差異或語言差異下所受到的歧視剛剛我相信前面很多委員都有質詢過 |
| 00:02:18,039 | 00:02:32,405 | 所以這一塊我們有沒有更積極而且具體的一些改善跟具體的做法是我想謝委員我想您剛談的這些部分其實我們也會後續跟勞動部來做個討論因為確實這個今天勞動部沒來應該沒有有 |
| 00:02:48,264 | 00:03:15,476 | 王副組長委員好剛剛我們所提到的就是現在新住民朋友怎麼樣為新住民打造一個就業平權的環境這個我想新住民朋友這個方面的需求已經很多年了但是我們希望能夠真正面對而且很具體是 |
| 00:03:16,724 | 00:03:32,222 | 其實你們所做的努力你重點是講一下我們新住民在台灣其實他的就業權益就跟我們的國人的所有權益的保障都是相同的這個概念是沒有錯 |
| 00:03:33,644 | 00:03:52,565 | 那如果說他在工作上他有遇到其實我們其實其實我們在他的就業情況的調查其實也有發現就是說我們陸配呀在職場上受到特別針對陸配現在太敏感了對對我們整個的新住民好不好包含東南亞各方面因為我們也看到 |
| 00:03:53,786 | 00:04:12,900 | 新住民朋友有些他比如說高學歷高失業率或是高學歷然後但是他的薪資比一般還要低所以這一塊我們應該想一些方法來這個就是平權嘛既然我們的政府也一直強調平權我想他們都已經規劃成為我們中華民國國民 |
| 00:04:16,142 | 00:04:33,828 | 然後再來確實存在的文化差異跟語言差異我們應該要更積極我相信一直以來都有在做但是如果這種情況還是存在表示什麼我們過去做的根本沒有燒到洋處還有只是做個表面或是做個敷衍交代這樣是不好的 |
| 00:04:34,727 | 00:05:01,224 | 因為包括我相信很多委員我們不斷的接觸新住民以及新住民的領袖他們還是一直反映需要的是這個那為什麼我今天的質詢特別強調職業就是因為職業這個他可以伴隨他最長等於他這一生他來到這他工作的職場時間可能三四十年那所以我們希望這一塊能夠來加強 |
| 00:05:05,851 | 00:05:09,595 | 現在沒有什麼特別具體的作為因為時間的關係 再來我們這個 |
| 00:05:14,736 | 00:05:35,884 | 新住民我們應該除了剛剛我所講的之外沒有沒有一起我接著講的也還是這種職訓對於他們的各種職業類型我知道有在辦但是好像這個一些職業訓練或者是他的就業媒合平台還是很不足 |
| 00:05:36,764 | 00:05:57,920 | 那這個部分包含高階一點的高階執訓有沒有特別在做他們如果考證照因為他是新住民嘛那當然我們一般民眾本來就需要考證照但他們因為比較特殊的不管語言或生活文化的差異我們有沒有特殊的協助 |
| 00:05:59,806 | 00:06:26,413 | 我們這邊對於職業訓練的需求其實目前最大宗的就是美容美髮業然後在民宿管理業那成長最多的其實我們在電腦資訊業電腦及資訊類別這邊也有一些那我請問所謂的高階職訓班你們有沒有特別有規劃因為我們有分一般的職訓還有高階 |
| 00:06:27,641 | 00:06:51,331 | 其實他們的訓練都是都一樣就是說如果他可以符合需求其實都可以參加我們的所有的訓練他都是可以參加的好那最後我想問的是為什麼他們那種特別高學歷可是呢他可能失業率也比我們一般同樣學歷的我們的民眾特別他失業率特高這個情況你們有重視嗎這我最後一個問題 |
| 00:06:52,171 | 00:07:05,861 | 其實在我們的調查裡面我們新住民他的勞參率跟失業率其實跟我們一般民眾的比起來他勞參率在112年是75%比我們一般民眾勞參率59.5%還要高那是失業率你那是整體失業率 |
| 00:07:16,607 | 00:07:23,286 | 那我指的是比較高學歷的 失業率你們有了解到這一塊嗎 |
| 00:07:25,843 | 00:07:48,916 | 也就是說他不管他是新住民之子還是本身他就是屬於比較有專業而且高學歷的他來到台灣他好像很難融入我們的職場那我們其實可以善用我也看到這個在社會上包含我們這個各雜誌媒體他們也在呼籲這一塊是不是這一塊可以要來加強 |
| 00:07:50,777 | 00:07:57,464 | 其實你們要重視 今天我諮詢了你們真的要重視 社會上已經討論很多了今天好像還沒有辦法回答本席的問題 表示我們希望再加強好不好 |
| 00:08:12,423 | 00:08:40,198 | 有關高學歷我會到時候連同教育單位因為大概有些是來台灣就學的那如果說他可以留在台灣這個也是一種那另外就是說來台灣就學沒有留在台灣他沒有規劃我們的我講的倒不是我講的是我們中華民國國民裡面是新住民的部分就是已經是變成中華民國國民的新住民對好不好這個我們會連同勞動部跟教育部都可以一起討論好那我想說未來我們這個會麻煩一定要加強好 謝謝 |
| 00:08:42,861 | 00:08:42,884 | 好 |