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楊曜 @ 第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第15次全體委員會議

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0 楊委員曜:(12時32分)好,謝謝主席。主席,請一下洪部長。
1 洪部長申翰:楊委員好。
2 楊委員曜:部長好。部長,有關勞工退休金制度的改革大概講了非常非常多年,其實就是一直在原地踏步啦!我今天從幾個面向跟部長做一些探討,第一個,我們的勞保費率將在2027年達到法定上限,也就是說,勞保年金自2009年上路,依勞保條例的規定,實施第三年起,每年調高0.5個百分點,調到10%以後,改成兩年調0.5個百分點,一直到它的上限是13%,今年已經到達了12.5%,也就是說下一次……所以我一開始才說2027年就會到達法定上限。我先請問一下部長,會不會提出修法版本確保勞保的永續經營?
3 洪部長申翰:委員,確實現在費率每兩年提高0.5%,因為剛剛委員是把就保那1%也算進去。
4 楊委員曜:對。
5 洪部長申翰:如果不算的話,其實是每兩年提高會到12%,所以目前確實在116年會達到上限。
6 楊委員曜:對不對?
7 洪部長申翰:對。
8 楊委員曜:你們對於保險費率提高有沒有什麼想法?
9 洪部長申翰:針對費率的提高或者是增加保費負擔的問題,其實的確現在各界還有不同的一些意見,尤其也涉及到勞工的權益,我們確實還在審慎思考。
10 楊委員曜:好,保險費率的部分還在思考?
11 洪部長申翰:對。
12 楊委員曜:我提供你們勞保局2024年的勞保精算報告中的幾個數字給部長,假如要攤提過去未提存負債的平衡費率,費率大概必須要高達31%。
13 洪部長申翰:對。
14 楊委員曜:假如不攤提也要17%。
15 洪部長申翰:對。
16 楊委員曜:也就是說,照你們的精算報告,你們大概每幾年就會做一次勞保精算報告?
17 洪部長申翰:三年。
18 楊委員曜:這幾年也花了1,300萬左右在做精算報告,我今天沒有那麼多時間可以跟你探討精算報告,可是精算報告提出來的,現行費率假如不改,勞保的洞就會越來越大,我剛才也說2027年,也就是後年就會達到法定上限,現在勞動部的態度不明,我希望勞動部能夠儘快把政策方向確定。
19 洪部長申翰:是。
20 楊委員曜:因為我覺得很多東西不應該一直停留在委員會討論,或者是社會共識,我跟部長溝通一個觀念,不管是多繳、少領、延後退,沒有一項可以凝聚到社會共識的,這就是必須要靠執政者的魄力來面對,你說社會共識,這幾項不可能會有,因為一定會有人出來反對。
21 洪部長申翰:是。
22 楊委員曜:有關費率提高的部分,勞動部還沒有定案,請教一下,這幾年,我先講勞工的退休生活,特別是以戰後嬰兒潮這一輩人的觀念,我不是說全部,但他們多數在職業生涯裡面是沒有自己儲蓄投資的觀念,所以他們信任國家,他們覺得國家會給他,特別是勞保年金推出以後,他們信任國家會給他們一個在物質生活上的最低保障,所以為什麼我一直對勞保年金的問題非常重視,其實是因為我身邊真的有很多……當然澎湖在地的勞工不多,可是旅外多,為什麼?因為澎湖早期生活困苦,也沒就業機會,外出沒有祖產的人大概都是一輩子當勞工,我很不希望看到相類似的人為工作、為社會國家奉獻了一輩子,結果他的晚年連最低的生活保障都沒有。
23 洪部長申翰:是。
24 楊委員曜:假如費率的部分你還沒有決定……有關延後退,其實現在高齡化是全球已開發國家都會面臨的問題,高齡化伴隨著就是身體狀況也都保持的還可以,所以有很多國家的年金會從延後退休年齡開始,譬如德國跟美國大概都已經調整到67歲,連中國今年也要延後退休年齡,新加坡、英國、日本也都在研擬,我想要請教一下部長,我們現在當然可以透過勞資雙方協議,這個是議定的,不是法定的,我現在講的是,勞動部的政策有沒有可能在法定退休年齡做延後的政策?
25 洪部長申翰:跟楊委員說明,的確這段時間也蠻多人提到延後退休的議題,我們也看到有些國家其實已經開始了延後退的做法。
26 楊委員曜:也都引起很大的反彈,這個我幫部長講。
27 洪部長申翰:對,是、是、是,所以確實我們現在也在蒐集各方的意見,因為延後退也有分強制部分的延後退還,是自願性部分的延後退……
28 楊委員曜:所以我剛才講的就是議定嘛!
29 洪部長申翰:對,所以我們現在也在蒐集一些各方針對延後退的看法及意見,再來進行一些評估,不過這個議題確實就像剛剛委員說的,在社會上面,各方看法也可能有很大的差距。
30 楊委員曜:對,調高費率未定,延後退休也還要討論,因為時間的關係,我簡單再問,因為財政收支劃分法的修正,會不會影響到明年度政府撥補勞保年金的虧損?我們現在在概算……
31 洪部長申翰:應該是說,確實勞保的撥補在我們整體財會制度裡面並不屬於法定支出。
32 楊委員曜:對。
33 洪部長申翰:因為它不屬於法定支出,的確是有可能會有影響的,但是我們會盡力爭取,我們會盡力爭取能夠維持跟過去至少是相近的水位。
34 楊委員曜:部長,如果會影響的話,就是勞保的財務黑洞越來越大,然後問題會一直留著,當然可能在我們的任期內都不用面對,但總有一天會面對,所以我最後還是要跟勞動部建議,同時也跟召委建議,勞保撥補之所以為非法定支出,是因為在勞保基金的財源當中我們沒有把政府撥補列入財源之一,這是第一點。我個人是有提修法版本的,,我將勞保財源的項目增加了政府撥補,把政府撥補的責任法定化,同時我也把執政黨最不願意面對的政府負擔最終責任入法,我覺得把這個版本拿來討論並且趕快通過,那就變成法定支出,以後……
35 洪部長申翰:第一個,對於大家在講的最終責任入法,我們是持開放的態度,我們並沒有不願意面對,其實我們是持開放的態度。
36 楊委員曜:所以你們不會提版本,可是委員的版本你們是敬表贊同的,我可不可以這樣理解?
37 洪部長申翰:敬表尊重,然後持開放的態度。
38 楊委員曜:那我就拜託召委趕快排,其實誰執政都不大可能讓勞保倒,因為勞保涉及臺灣二分之一人口的生活權益,所以不可能讓它倒。與其空口說白話,不如把它明文化;與其一直對著全國人民說有政府在勞保就不會倒,不如我們就把它入法,這是我的建議。我相信還有很多相關問題是我們在這個委員會會不斷討論的,也希望勞動部不要每一次對每一個面向,你們都沒有堅定的政策決定。我再重申,任何一項改革,像當初軍公教年改,我也不相信這個是社會大眾的共識,只是執政者願不願意下定決心去面對而已。謝謝部長、謝謝主席。
39 洪部長申翰:謝謝。
40 主席:謝謝楊委員,謝謝部長。
41 最後請徐欣瑩委員質詢。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-3-26-15
speakers ["蘇清泉","陳昭姿","林月琴","劉建國","陳菁徽","王育敏","邱鎮軍","廖偉翔","黃秀芳","麥玉珍","王正旭","林淑芬","陳瑩","李坤城","楊曜","徐欣瑩","林德福","涂權吉"]
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meetingDate ["2025-06-04"]
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meet_name 立法院第11屆第3會期社會福利及衛生環境委員會第15次全體委員會議紀錄
content 邀請勞動部部長就「勞工退休金制度改革,含勞保、勞退執行現況」進行專題報告,並備質詢
agenda_id 1145601_00007