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謝謝主席 那我們有請顧部長是 學恩好首先呢 我們可以看一下這張手版在這裡呢這邊寫到了這個本院民進黨黨團針對這個立法院第十一屆第三會期第四次的報告事項裡面包含我拿反了 包含 |
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第39案國民黨擬具軍人保險條例第10條跟第10條16條的修正案然後還有呢國軍廚藝官兵輔導條例還有軍人待遇條例第5條修正案跟軍人待遇條例第6條修正草案都要提出復議那我想要問一下顧部長的態度那對於立法院在對於這些我們的軍人那提出法案修正增加他們權利那請問顧部長呢您是同意還是反對 |
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我們就這個軍人的待遇條例把它入法這件事情我們沒有贊成那軍人保險條例的部分好像修法的方向是刪除他的應該要的致富額是不是 |
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一個是從我們就是由全額補助因為他們本來是35%是由自己自付然後我們希望可以全額補助這是一個另外一個就是過去我們就是綁四年之後第五年才能拿到一個保險的基礎也就是說如果你一二三四年你中間退掉的話那你繳的這本來的35%也會不見 |
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那所以說對於這個來講我們很多軍人他來當軍人之後他可能兩年發現他並不是合這個工作想要離職的時候那他就會卡關大概有這兩個部分我們先請志願書說明一下好啊 |
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委員好我是資源司司長跟委員報告一下就是軍人保險條例裡面我們雖然規定五年以後才可以勤領但是五年之內所繳的如果他提前離職我們是有退費的規定那但是這其實還是某程度去綁住了嘛因為五年之後呢比方說第六年第七年第八年來講的話其實都是能夠拿到比較好的待遇喔這是蠻多軍人有跟我們反映的一個事情 |
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那接下来我们是希望他们长留久用啦对于说他马上就可以去理这件事情我们并不鼓励但现在状况有点不一样因为呢你看一下我们去年在国军里面自强的状况还有他们的压力甚大那有一些人他可能做了这个军人福收他发现可能在第二年第三年的时候就不太适任那我们还要让他们继续锁到第五年吗这是我的一个问题喔 |
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那接下來我要問的是呢其實從去年我們這個新任的立法委員上任之後軍中就已經在傳說要加薪的這件事情可是一年多以來國防部到目前來說始終沒有把這個到底要加多少那講出來那或許呢部長已經有講了比如說某一些單位的加急可是到底要加多少錢到底要怎麼樣現在的基層軍人是人心惶惶因為很多人就想 |
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他如果沒有的話我要退伍了那所以說什麼時候你們說已經送到行政院去審查但什麼時候報告才會出來才能讓我們知道行政院的方案 |
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就我理解我跟院長有討論他就說答案就說這個應該是已經他會盡快的把它核定下來盡快是多快呢因為大家一定要盡快盡快你們有時候很快那一個月那如果你說三個月或五個月或七個月都盡快我要告訴部長的是說你們去年就已經在講說要加薪的這件事情 |
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那已經一年了你還要告訴我盡快的話那你應該要告訴我比較具體的時間點因為很多國軍弟兄都在等這件事應該是這幾個禮拜就會合定這幾個禮拜就會合定了這幾個禮拜合定之後那如果說這個金額上面跟這個我們國軍想像的不一樣的話那我想我們還是會繼續提出這個相關的修法 |
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跟委員報告了我們現在著重的就是說基層官兵的部分大家都著重在所以我們這個戰鬥部隊的加級因為都是連級以下的那我請問一下戰鬥部隊的加級會翻倍嗎 |
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戰鬥部隊家裡我們有一定的調整那我想因為所以會不會翻倍因為這個我還蠻建議的委員要體諒一下我想在行政合定之前你不方便你不方便說好那沒有關係我們來第二個題目我知道我知道我知道你的困難我也不打算要逼迫你 |
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我們來問下一個問題就是呢當時我們在海昆號這個測試的時候博港測試HAT114年的3月19日也就是這個現在那呢在不到兩週的時間4月份就要到了去年11月月底的時候我們在委員會韓居參謀長告訴我們預計4月1號開始做海上測試那請問4月1號要做海上測試了嗎 |
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報委員是這樣時間點是應該在去年的11月25在委員會期間那我們當初講法從4月1號開始會進入SAT這個階段對那有嗎那這個階段是到9月30號不是嘛4月1號開始做海上測試這是當時你們給我們的承諾我今天要問的是兩個禮拜以後就是4月1號了我們會不會如期的在4月1號開始做海上測試 |
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跟委員報告我這邊國防部的立場還是以安全為重所以我每個禮拜聽取他們的報告現在相關HAT的缺改的部分他們還在進行當中那我要確保這些缺改的部分我們希望是在4月那不一定要搶在4月1號 |
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因為主要是當時我們問的時候你們就講就是4月1號我有一直在跟他們確認說有沒有承諾說4月1號他們現在就說但是我還是一句話要給我一個安全的確保當然我們都希望能夠安全那我想請問目前博港測試HAT進度到百分之幾了目前進度我今天兩個問號嘛進度到百分之幾我們缺失目前有幾項 |
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我想這個相關的實際的這個內容的這個部分因為每次報告都是列入機敏的事項我不認為應該在這個地方可以公開的來說明好沒有問題但那我想要請問的是你們要把這個進度完成到百分之百以及缺失要玩到百分之百那你們預計需要多少的時間 |
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我們還是規劃在四月份按照我現在的聽取他們的報告還是規劃在四月份會進入海上測試所以四月三十號以前海上測試會開始我可以這麼說嗎我現在所要求他們的應該是這樣子 |
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我們到時候再來看再來我們可以看4月到9月海策如果說假設你們後續有在變更的話我想應該要跟人民再說明一下最後有一個題目是跟我們官兵休假權益有關的就是我們可以看一下請假的部分 |
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工訓售價的部分呢你可以看到公務人員的有寫的很明確的法令就是公務人員如果呢他是去進修的話呢那他就是給予工價非常清楚好然後呢如果是這個勞動 |
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如果是這個勞動相關的話呢那其實只要雇主呢跟這個員工他們有了解之後呢就是也可以給予相關的工資就是呢這是在勞動請假規則的第八條那但是呢我們會看到國軍這個部分我們看國軍 |
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國軍的軍事官請假規則裡面的第三條第一款第一項裡面寫到軍官士官不論開缺與否因受訓疾病休養或住院期間於次年度的未落假何幾時依第一款所定日數比例折算扣除之不令補休 |
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那舉例來說如果我現在呢有三個月時間在受訓的話我明年的未落假就需要扣掉四分之一所以部長您過去是職業律師我們可以看到勞工也好公務人員也好他們都有相關的這個規定那我想雖然軍人是一個特殊的行業可是我們也不宜讓大家太過於操勞因為為什麼像我們過去像上個會期我們增加了12倍的這個薪資輔導嘛 |
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還有過去半一年一年來說自槍的人的數量非常多因為他們壓力很大所以我想要問的是說這個我們勞工身份跟公務人員的身份他都是去在做相關的受訓的時候甚至疾病兩者住院的時候那他是不是還要按照這個目前的請假規則裡面去折抵扣除他的未老假你覺得這樣是合理嗎 |
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委員這個部分我現在下去以後了解一下,或者是要先說明一下 |
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委員好 我跟委員說明一下就是說我們現在所有未到假的相關的規定都是看你服役多少年之後你有多少天的未到假那每年我們都會讓這些未到假的請休假讓他請完 因為這個要領不休假獎金或者是相關他的休假權益我們都會鼓勵所有官兵都能夠把他休完 |
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不是嘛未落假等於說是我們一般人講的這個特休假嘛那只有國軍在扣假公務人員或勞工都沒有在扣假你懂我意思嗎所以你希望他請完但我們講的根本就不是你剛回答的這個問題啊我們講的是上面寫得很清楚嘛如果受訓的期間的話他要比例薪資扣除之然後不吝補休嘛這一條對於我們的官兵來說其實我覺得非常不公平啊 |
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那公教人員他們都可以勞工都可以就我們軍人不行所以我希望在照顧軍人的同時是不是在這個項目上面我們可以去修正讓他們說在受訓之後你不要不是說要提供他更多的假期喔而是按比例你不要去扣除他的未落假 |
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現在目前的規定是這個樣子那後續我們會按照委員的意見來參考看怎麼來做一個修訂我們今天還沒有提臨時提案我們下一次會做臨時提案希望你們可以回去先想一想因為公務人員跟勞工都沒有這樣子的情況 |
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那只有我們辛苦的軍人因為受訓要被扣未落假等於是扣他的特休我覺得這是非常不合理的那所以我們幫所有的基層軍人請命希望國防部能夠同意好嗎好我回去了解一下這些相關的規定好謝謝 |