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00:00:00,049 |
00:00:03,153 |
吳委員秉叡 |
主席，麻煩請臺灣金控凌董事長跟臺銀人壽張董事長。 |
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00:00:03,153 ≈
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00:00:13,833 |
主席 |
請臺灣金控凌董事長及臺銀人壽張董事長。 |
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00:00:13,833 ≈
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00:00:24,513 |
凌董事長忠嫄 |
委員好。早。早。 |
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00:00:24,513 |
00:00:36,917 |
吳委員秉叡 |
想要請教，臺銀人壽過去這段期間幾乎年年都是虧損，明年照報告的話，預計稅後是要虧損五億多，為什麼獨獨今年、113年度能夠盈餘16億？ |
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00:00:36,917 |
00:00:37,757 |
吳委員秉叡 |
這個是不是回答一下？ |
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00:00:45,407 |
00:01:04,183 |
凌董事長忠嫄 |
跟委員報告，其實臺銀人壽的部分，去年是有一個虧損，虧損是因為在去年年底的時候臺幣有大幅的變動，所以造成一些匯兌上的評價損失，因此去年是虧損，但是前年是獲利的，所以111年是獲利的，112年（去年）是虧損的。對啊！ |
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00:01:04,223 |
00:01:04,904 |
吳委員秉叡 |
但是你們113年是預計要獲利16億啊！ |
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00:01:12,348 |
00:01:21,854 |
凌董事長忠嫄 |
對，到今天為止，它還是呈現一個獲利的狀況，如果到年底整個新臺幣的匯率沒有太大變動的話，今年預計它還是可以呈現一個獲利的情形。 |
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00:01:22,594 |
00:01:26,015 |
吳委員秉叡 |
原因純粹都是因為匯率的變化嗎？ |
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00:01:26,015 |
00:01:55,230 |
凌董事長忠嫄 |
那倒不是，因為整個臺銀人壽，我想大院非常的支持，尤其在財委會審查預算的時候，對於我們臺銀人壽持續幾年來都有不斷的一個增資，這增資的狀況就會讓臺銀人壽對於法定的一些要求，就是RBC的要求達到法定的水準，所以臺銀人壽就開發出一些適合我們客群的商品，這幾年也不斷努力，因為有新產品的開發，我們銀行通路端也做一些協助，所以讓整個金流的部分有做一些改善。 |
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00:01:56,611 |
00:01:57,874 |
吳委員秉叡 |
如果是這樣的話，今年既然可以獲利16億，為什麼明年又要minus五億多？ |
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00:02:08,946 |
00:02:26,987 |
凌董事長忠嫄 |
因為今年獲利還有蠻多的狀況，就是我們保費的收入，除了去支應保戶的一些支出以外，其實我們必須要去做一些財務投資，財務投資因為國內的投資比例是相對比較低，大部分都是海外投資，但海外投資就會受到利率、匯率變動的影響非常大。 |
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00:02:28,769 |
00:02:46,663 |
凌董事長忠嫄 |
今年整個操作狀況的結果，我們有做了一些適當的避險，操作的績效也不錯，所以今年有獲利的情形，但是明年整個經濟的情勢，我們是很難預估的，尤其川普上任之後，整個匯率、利率，還有整個通膨等等各方面的狀況，其實比較難以預估。 |
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00:02:47,763 |
00:02:53,368 |
吳委員秉叡 |
張董事長，我請教你，美元升值是對你們獲利比較有利，還是比較有害？ |
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00:02:54,792 |
00:02:57,474 |
張董事長志宏 |
美元升值對我們人壽比較有利，因為海外資產變多。 |
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00:02:57,654 |
00:02:59,456 |
吳委員秉叡 |
好，那我跟你講，明年美元還會升值啦！ |
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00:03:01,298 |
00:03:01,717 |
張董事長志宏 |
謝謝委員的…… |
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00:03:01,717 |
00:03:02,398 |
吳委員秉叡 |
這是我的預判啦！ |
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00:03:02,638 |
00:03:04,000 |
吳委員秉叡 |
我認為我預判的可能性很大。是。 |
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00:03:06,341 |
00:03:09,023 |
吳委員秉叡 |
其實真的不用在那邊什麼疑美論啦！ |
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00:03:10,263 |
00:03:18,470 |
吳委員秉叡 |
川普所謂的保護費，也不是真的要跟你收錢的意思，而是臺灣要為自己保衛自己，要多增加自己保衛自己的支出，然後硬要把它解釋……請問中華民國政府臺灣怎麼要對美國繳稅？ |
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00:03:18,470 ≈
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00:03:27,858 |
吳委員秉叡 |
不可能嘛！ |
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00:03:27,858 ≈
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00:03:37,246 |
吳委員秉叡 |
什麼保護費，他只是一個比喻的說法，選舉時候的比喻的說法。 |
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00:03:37,246 |
00:03:39,227 |
吳委員秉叡 |
我現在是要期勉你，既然你們今年能夠獲利，那明年你也想辦法把它做成獲利啊！ |
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00:03:39,947 |
00:03:44,349 |
吳委員秉叡 |
為什麼你們自己的預算，明年就要把它變成虧損五億多呢？ |
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00:03:45,530 |
00:04:03,719 |
張董事長志宏 |
跟委員報告，因為114年的預算是112年編的，在112年的時候，臺美利差比較大，所以避險費用工具的成本非常大，像去年我們人壽就花58億，今年會超過60億，所以那時候在估後年的這樣一個臺美利差的水準，所以…… |
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00:04:03,819 |
00:04:04,980 |
吳委員秉叡 |
那113年它沒有估嗎？ |
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00:04:06,411 |
00:04:12,234 |
張董事長志宏 |
有估，但是我們今年在股票市場的操作績效比較好，所以cover這邊的一個避險費用…… |
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00:04:12,634 |
00:04:25,142 |
吳委員秉叡 |
所以你的意思是，你明年無論是在股票市場的操作，或是在避險上面所需要的支出，你都比較沒有信心，在今年獲利16億的狀況下，明年要minus五億多？ |
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00:04:25,904 |
00:04:27,305 |
張董事長志宏 |
沒有、沒有，那個是預算，但是我們實際營運上…… |
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00:04:27,464 |
00:04:28,426 |
吳委員秉叡 |
112年的時候，你有在擔任現在這個職務嗎？ |
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00:04:32,588 |
00:04:34,331 |
張董事長志宏 |
我是去年8月25號…… |
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00:04:34,331 |
00:04:42,401 |
吳委員秉叡 |
所以你是對你自己未來的執行有信心，請問114年的預算是112年編的？對。 |
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00:04:42,401 |
00:04:43,822 |
吳委員秉叡 |
你的部分要看到115年才是你編的囉？ |
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00:04:46,694 |
00:04:53,579 |
張董事長志宏 |
115年剛好我們IFRS跟ICS接軌，所以這樣數字的話，我們還是要跟顧問討論。 |
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00:04:53,579 |
00:05:06,632 |
吳委員秉叡 |
我的想法是這樣，既然你們今年能夠盈餘，那是非常可喜可賀，因為政府不斷地給你們增資，財委會也不斷給你們支持，政府增資加到今年這100億已經總共五百多億了啦！ |
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00:05:09,553 |
00:05:13,657 |
吳委員秉叡 |
好不容易今年可以盈餘16億，可喜可賀啊！ |
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00:05:14,378 |
00:05:22,805 |
吳委員秉叡 |
但是明年希望至少也看到plus，不要說一個minus五億多就放在前面，然後現在叫我們在那邊，我們這樣子看起來是很傷心耶！ |
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00:05:24,966 |
00:05:29,750 |
吳委員秉叡 |
你這麼年輕，要對自己未來的經營績效有更多的信心，好不好？ |
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00:05:30,290 |
00:05:32,892 |
張董事長志宏 |
有，謝謝委員的指正，沒問題，謝謝。 |
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00:05:33,112 |
00:05:43,598 |
吳委員秉叡 |
我再請凌董事長，還有輸出入銀行的戴理事主席，因為今天土銀沒有來。 |
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00:05:43,598 ≈
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00:05:44,719 |
主席 |
請戴理事主席。 |
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00:05:44,719 |
00:05:48,321 |
吳委員秉叡 |
我要請教，公股銀行總共有8間嘛？9間。 |
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00:05:52,130 |
00:05:54,832 |
吳委員秉叡 |
9間，只有你們這3家是百分之百純公股嘛？是的。 |
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00:05:56,053 |
00:06:00,096 |
吳委員秉叡 |
其他的就是有股票上市的公司嘛？是的。 |
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00:06:01,318 |
00:06:12,788 |
吳委員秉叡 |
你可不可以跟我講你們銀行員的待遇還有你們員工的待遇，跟其他那一些有民營股份、上市的公股銀行，即所謂的泛公股銀行之間的差距？ |
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00:06:14,128 |
00:06:14,888 |
凌董事長忠嫄 |
差距滿大的。 |
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00:06:17,229 |
00:06:17,229 |
吳委員秉叡 |
你講幾個來聽聽看。 |
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00:06:17,529 |
00:06:29,051 |
凌董事長忠嫄 |
簡單的講，光是獎金的部分，因為我們受限一些規範，尤其我們的獎金上限目前是4.4個月。是。 |
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00:06:29,730 |
00:06:39,052 |
凌董事長忠嫄 |
如果是其他泛公股的話，我想績效好的話，大概平均都可以達到七、八個月，這個大概是平均數，這個是泛公股的狀況。 |
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00:06:39,193 |
00:06:40,473 |
凌董事長忠嫄 |
如果是純民營的話，那就更好…… |
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00:06:40,973 |
00:06:42,053 |
吳委員秉叡 |
那你有沒有希望要提高？ |
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00:06:42,614 |
00:06:43,936 |
凌董事長忠嫄 |
我們當然是希望提高啊！ |
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00:06:44,115 |
00:06:45,278 |
吳委員秉叡 |
那除了這個，還有沒有別的？ |
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00:06:45,878 |
00:06:46,017 |
凌董事長忠嫄 |
還有啊！ |
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00:06:46,198 |
00:06:51,585 |
凌董事長忠嫄 |
譬如員工持股信託，因為我們三家全部都是國營的，股東是唯一嘛！ |
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00:06:51,746 |
00:06:57,592 |
凌董事長忠嫄 |
就是財政部，那財政部不可能釋股給我們員工，所以我們也希望如果有員工持股信託的話，我們至少可以去買一些泛公股金融業的股票，這個可以比照他們。 |
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00:06:57,592 ≈
|
00:07:39,776 |
凌董事長忠嫄 |
另外就是我們的生育補助費，目前我們臺銀的部分每一胎是5,000塊錢，不管生幾胎都是5,000塊，但是現在因為少子化的關係，所以每一家的金融機構其實都非常鼓勵生育，所以對於生育補助費，大概他們的門檻average來看的話，每一胎應該至少都有10萬塊以上，所以我們也希望鼓勵我們年輕的員工，在工作之餘也可以兼顧到家庭，也可以顧及到我們國家的少子化問題。 |
|
00:07:39,776 |
00:07:47,858 |
凌董事長忠嫄 |
還有伙食費，我們目前的伙食費一個月是750塊，那其他的泛公股就會比照我們財政部的營利事業查核準則，免稅額的部分是3,000塊，如果還要比照其他純民營的話，純民營大概都是6,000塊左右。 |
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00:07:48,138 |
00:07:50,460 |
吳委員秉叡 |
沒有，先不用比到純民營，先比公股銀行就好了。是。 |
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00:07:51,240 |
00:08:12,089 |
凌董事長忠嫄 |
基本上來講大概就這幾點，譬如還有我們的臺銀人壽，臺銀人壽要招聘一些精算師其實也是非常困難，因為我們的薪資跟民營不太能夠比，民營的部分如果有招聘精算師的話，至少每個月都會有精算師的加給，那這個加給的額度是非常可觀的，這部分我們大概也沒有。 |
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00:08:13,029 |
00:08:15,611 |
吳委員秉叡 |
那戴理事主席，你們遇到的狀況呢？ |
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00:08:16,091 |
00:08:16,832 |
吳委員秉叡 |
跟臺銀差不多？ |
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00:08:18,292 |
00:08:23,414 |
戴理事主席燈山 |
報告委員，待遇、福利、獎金等都跟臺銀這裡雷同。 |
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00:08:24,895 |
00:08:25,736 |
吳委員秉叡 |
那請財政部莊部長。 |
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00:08:25,756 |
00:08:25,936 |
主席 |
請財政部部長。 |
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00:08:25,936 ≈
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00:08:33,969 |
莊部長翠雲 |
委員好。 |
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00:08:33,969 |
00:08:55,721 |
吳委員秉叡 |
部長，他們三家是純公股，百分之百，那其他還有六家泛公股，當然不能夠完全說一模一樣的比對，制度上有一些差異的地方，我們法律人是相同的狀況要相同的處理，不同的狀況做不同的處理，這樣才合理。是。 |
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00:08:57,523 |
00:09:25,046 |
吳委員秉叡 |
不能說因為我的銀行剛好是百分之百公股，那就跟泛公股有這麼大的差距，他剛剛講到有好幾樣，譬如說少子化補助生育的問題、伙食費的問題，然後年終獎金，當然這個是比較高的考量，是不是儘量去想辦法，至少能夠把跟泛公股銀行之間的差距給拉小、給縮小？ |
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00:09:26,385 |
00:10:01,263 |
莊部長翠雲 |
對委員這個看法我們也完全認同，為了要吸引人才、留住人才，提高我們國營金融事業的員工福利，也是我們一直在努力的，那我們會跟人事總處這邊再來繼續討論，也就是在制度面之外，如果有可以做彈性調整的部分，我們也可以調整，譬如說在107年的時候，我們對於國營事業員工的薪水部分，已經跟公務員的薪資脫鉤，讓他們可以按照績效來做調薪，那到目前為止調的幅度也比公務員來得高，這幾年已經調到將近15%，那公務員大概是8%。 |
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00:10:01,263 |
00:10:04,625 |
莊部長翠雲 |
那在福利的部分，剛剛董事長也說了相關的項目，以及委員也有提到，我想就財政部的立場，當然我們是支持這樣的看法，讓人才可以留住，而且可以吸引更好的人才，那我們會在制度以及法律可行的情況下，儘量來協助、來做支持。 |
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00:10:04,625 ≈
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00:10:22,438 |
吳委員秉叡 |
好，那我們就是大家一起努力。是的。 |
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00:10:22,438 |
00:10:49,953 |
吳委員秉叡 |
朝這個方向來走，當然不可能一次到位，但是如果能夠讓財政部所屬的這些員工可以提高士氣，讓他們更有能力去拚，像臺銀人壽，我在這個地方12年了，今年第13年，很少看到它盈餘，今年有盈餘我心裡是非常替它高興，但是我希望這個盈餘之後能夠繼續，好不好？ |
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00:10:49,953 ≈
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00:10:51,694 |
莊部長翠雲 |
是，我們希望進用更優秀的人才。 |
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00:10:51,694 |
00:10:56,996 |
吳委員秉叡 |
所以對於表現優秀的員工，也是應該給予適度的鼓勵。 |
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00:10:56,996 ≈
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00:10:57,996 |
莊部長翠雲 |
激勵，是。 |
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00:10:56,996 |
00:11:02,500 |
吳委員秉叡 |
如果待遇的落差太大，也會打擊士氣，所以我們大家一起努力，好不好？ |
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00:11:03,039 |
00:11:03,859 |
莊部長翠雲 |
好，謝謝委員支持，謝謝。謝謝。 |
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00:11:08,503 |
00:11:08,503 |
主席 |
謝謝秉叡。 |
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00:11:08,822 |
00:11:10,984 |
主席 |
接著請賴士葆委員發言。 |