| IVOD_ID |
157724 |
| IVOD_URL |
https://ivod.ly.gov.tw/Play/Clip/1M/157724 |
| 日期 |
2024-11-29 |
| 會議資料.會議代碼 |
院會-11-2-11 |
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第11屆第2會期第11次會議 |
| 會議資料.屆 |
11 |
| 會議資料.會期 |
2 |
| 會議資料.會次 |
11 |
| 會議資料.種類 |
院會 |
| 會議資料.標題 |
第11屆第2會期第11次會議 |
| 影片種類 |
Clip |
| 開始時間 |
2024-11-29T09:27:46+08:00 |
| 結束時間 |
2024-11-29T09:30:52+08:00 |
| 影片長度 |
00:03:06 |
| 支援功能[0] |
ai-transcript |
| 支援功能[1] |
gazette |
| video_url |
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| 委員名稱 |
陳菁徽 |
| 委員發言時間 |
09:27:46 - 09:30:52 |
| 會議時間 |
2024-11-29T09:00:00+08:00 |
| 會議名稱 |
第11屆第2會期第11次會議（事由：一、討論事項：本院教育及文化委員會報告併案審查委員范雲等17人、委員林宜瑾等22人、委員張雅琳等19人分別擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員李柏毅等18人擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員黃秀芳等18人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員許智傑等25人擬具「學生輔導法第四條及第七條條文修正草案」、委員許智傑等26人擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員柯志恩等18人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員陳培瑜等18人擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員陳培瑜等18人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員洪孟楷等22人擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員陳秀寳等20人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員郭昱晴等19人擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員郭國文等19人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員郭國文等19人擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員葛如鈞等16人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、台灣民眾黨黨團、委員吳沛憶等16人、委員王育敏等20人、委員萬美玲等19人分別擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員羅智強等16人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員陳亭妃等19人擬具「學生輔導法第五條及第七條條文修正草案」、委員馬文君等24人擬具「學生輔導法第五條條文修正草案」、委員莊瑞雄等16人、委員陳菁徽等20人分別擬具「學生輔導法第十一條條文修正草案」、委員林月琴等19人、委員萬美玲等17人分別擬具「學生輔導法部分條文修正草案」、委員林俊憲等18人擬具「學生輔導法第十一條及第十一條之一條文修正草案」、委員羅廷瑋等19人及委員廖偉翔等16人分別擬具「學生輔導法部分條文修正草案」案；行政院函請審議「學生輔導法部分條文修正草案」案；本院委員吳思瑤等17人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」，請審議案；本院委員徐巧芯等17人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」，請審議案；本院委員蔡易餘等23人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」，請審議案；本院委員林思銘等19人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」，請審議案；本院委員楊瓊瓔等25人擬具「學生輔導法部分條文修正草案」，請審議案等14案。 二、11月29日上午9時至10時為國是論壇時間。） |
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主席、各位委員、媒體朋友,大家早安!勞動部爆發了嚴重的職場霸凌事件,造成一位優秀同仁以死明志也燒出了我們整個政府部門都有霸凌事件的現象昨天,機關署就提出了報告並懲處 |
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教育部海科館至今報告都交不出來衛福部今天下午也有一個記者會整個制度的崩壞來自於領導人的縱容卓院長要求一週內提出檢討報告而今天就是公布真相的日子 |
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到底還有多少在基層認真打拼卻遭受不法精神損害的同仁這些加害者又是仗著什麼事背後又有什麼靠山才敢如此的無法無天這些都是我們政府應該要說清楚、講明白而且立即改善的事情 |
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結果我們看新任的勞動部長雖然是新官上任三把火也讓原本有所期待希望有所改革的勞動部全體基層握緊拳頭心頭三把火因為部長要求週末加班開會馬上就被吹哨者爆料 |
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他自己出來說只有部長本人是連續週末上兩天班其他人只要來報告一個半小時而已會說出這樣子的話真的就是換了位子也換了腦袋任何有工作經驗的人都知道台上一分鐘、台下十年工上台跟主管報告難道都不用準備資料的嗎 |
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當主管、上司下達開會的任務難道員工可以到現場之後才開始準備才開始做簡報嗎表面上說得很好聽只要開會一個半小時難道所有的同仁就住在你勞動部附近走路就會到都不用計算通勤時間了嗎怎麼會接了部長位子不到一周又犯下如此低級的錯誤呢 |
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部長前幾天說給各單位告訴基層同仁有什麼問題都可以反映給部長還提供自己個人專屬的email、手機號碼請問今天基層的同仁看到週末要加班要跟部長報告的會議通知又有多少人真的敢傳簡訊給部長呢? |
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委員黃秀芳等18人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案》、委員黃秀芳等18人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案》、委員黃秀芳等18人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案》、委員黃秀芳等18人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案》、委員黃秀芳等18人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案》、委員黃秀芳等18人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案》、委員黃秀芳等18人擬具:「學生輔導法部分條文修正草案》、委員黃秀芳 |
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45 |
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陳委員菁徽：（9時27分）主席、各位委員、媒體朋友，大家早安。勞動部爆發了嚴重的職場霸凌事件，造成一位優秀同仁以死明志，也燒出了整個政府部門都有霸凌事件的現象，昨天疾管署就提出了報告並且懲處，教育部海科館至今報告都交不出來。衛福部今天下午也有一個記者會，整個制度的崩壞來自於領導人的縱容，卓院長要求一週內提出檢討報告，而今天就是公布真相的日子，到底還有多少在基層認真打拼卻遭受不法精神損害的同仁？這些加害者又是仗著什麼事、背後又有什麼靠山才敢如此的無法無天，這些都是我們政府應該要說清楚、講明白而且立即改善的事情。 |
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結果我們看新任的勞動部長，雖然是新官上任三把火，也讓原本有所期待，希望有所改革的勞動部全體基層握緊拳頭，心頭三把火，因為部長要求周末加班開會，馬上就被吹哨者爆料，他自己出來說只有部長本人是連續周末上兩天班，其他人只要來報告一個半小時而已，會說出這樣子的話，真的就是換了位子也換了腦袋。任何有工作經驗的人都知道，臺上一分鐘，臺下十年工，上臺跟主管報告，難道都不用準備資料的嗎？當主管、上司下達開會的任務，難道員工可以到現場之後才開始準備、才開始做簡報嗎？表面上說得很好聽，只要開會一個半小時，難道所有的同仁就住在你勞動部附近，走路就會到，都不用計算通勤時間的嗎？怎麼會接了部長位子不到一週又犯下如此低級的錯誤呢？部長前幾天說，給各單位告訴基層同仁，有什麼問題都可以反映給部長，還提供自己個人專屬的email、手機號碼，請問今天基層的同仁看到週末要加班跟部長報告的會議通知，又有多少人真的敢傳簡訊給部長呢？根本就不會有，早就死心了吧！因為部長本人就是做出最不合理要求的對象，基層做事的人又怎麼敢認真的反映問題呢？因此，本席今天想要問大家，如果施加霸凌行為、增加精神損害的人就是部長本人，請問我們基層同胞又該如何是好呢？謝謝。 |
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主席：謝謝陳菁徽委員的發言。 |
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接下來請登記第10位楊瓊瓔委員發言。 |
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126 |
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院會-11-2-11 |
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韓國瑜 |
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翁曉玲 |
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林倩綺 |
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張嘉郡 |
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許宇甄 |
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洪孟楷 |
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麥玉珍 |
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葉元之 |
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羅智強 |
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楊瓊瓔 |
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119 |
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立法院第11屆第2會期第11次會議紀錄 |
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11310201_00007 |