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洪申翰 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議

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00:00:00,000 00:00:01,000 洪委員申翰 謝謝主席,請何部長。
00:00:01,000 00:00:02,000 主席 何部長。
00:00:02,000 00:00:03,000 何部長佩珊 委員好。
00:00:01,839 00:00:18,552 洪委員申翰 部長,我們今天在衛環委員會討論這個議題,坦白說非常非常沉重,我想先再問部長一次,部長,你覺得昨天勞動部公布的調查報告,你對這個調查報告的內容滿意嗎?
00:00:18,552 00:00:19,394 何部長佩珊 我想我自己也不滿意。
00:00:21,391 00:00:36,138 洪委員申翰 部長,其實你應該知道這一個多星期以來,我的辦公室非常非常關注這件事情,我也好幾度提醒勞動部必須非常非常審慎處理這件事情。是。
00:00:38,660 00:01:17,161 洪委員申翰 我必須坦白說,當昨天我看到調查報告的時候,我是非常非常失望的,我的失望是一回事,但從昨天調查報告公布以後,我接到更多來自勞動部基層的陳情,我最擔心的事情是,勞動部的基層對調查報告或對勞動部更失望,我最擔心這件事情,所以昨天在調查報告公布以後,坦白說,我是接到更多這樣子的訊息的。
00:01:20,733 00:01:30,200 洪委員申翰 部長,我想請問如果勞動部針對企業做勞檢的時候,發現雇主要求勞工打假卡,這有沒有違法?
00:01:30,881 00:01:33,622 洪委員申翰 會不會開罰?
00:01:33,963 00:01:35,724 鄒署長子廉 事實明確就會開罰。
00:01:35,724 00:01:36,545 洪委員申翰 事實明確會開罰嘛!
00:01:37,686 00:01:40,048 鄒署長子廉 出勤紀錄登載不實,依照勞基法就可以做處分。
00:01:40,667 00:01:55,299 洪委員申翰 部長,我們在現在很多媒體報導的訊息裡面看到這一位輕生的公務員有被迫打假卡的狀況,部長有看到嗎?
00:01:56,101 00:02:04,207 何部長佩珊 憑良心講,如果就調查小組的調查,他打假卡的狀況確實就是不尋常。
00:02:04,888 00:02:13,234 洪委員申翰 部長,我要說的事情是,從勞動部這些公務人員來跟我們說的訊息裡面,恐怕被迫打假卡的不是只有這位公務員,而是北分署在這個分署長就任以來的這段時間都是這樣做的。
00:02:14,926 00:03:03,367 洪委員申翰 我要跟部長講,我們收到的訊息是這樣子的,署長也在這邊,第一個,謝分署長很長時間要求大家要大量的加班,交付很重的工作,但重點是他不讓同仁們報加班,所以當公務員被要求大量加班,但又不讓他報加班的時候,最後的結果是什麼?
00:03:03,367 00:03:28,430 洪委員申翰 只有兩個,一個要不就被迫打假卡;第二個,要不就是請調、申請調職,這會不會是有這麼多北分署的公務員要求調職、請調的原因,我認為這件事情部長應該要查明清楚。
00:03:28,430 00:03:29,430 何部長佩珊 這很嚴重。
00:03:28,509 00:03:37,236 洪委員申翰 所以我要說的是,這恐怕不只是這一位輕生的公務員的個案問題。
00:03:37,236 00:03:38,236 何部長佩珊 謝謝委員。
00:03:37,236 00:03:56,842 洪委員申翰 如果這位謝分署長在整個署的領導裡面,長期要求大家用這種方式打假卡,部長,我要問,請問勞動部對於其他企業進行工時勞檢的時候要怎麼開罰?
00:03:56,842 00:04:01,405 何部長佩珊 謝謝委員提供這個訊息,我真的也是第一次聽到。
00:04:01,926 00:04:08,351 洪委員申翰 部長,這是很多基層來跟我們反映的事情,為什麼我們要說大家覺得失望?
00:04:09,434 00:04:14,756 洪委員申翰 因為像這樣子的事件,大家都沒有在這個調查報告裡面看到,謝分署長對於屬下的要求,不是只對這位輕生的公務員,是整個署,這是為什麼現在我們收到的訊息裡面、接收到的爆料裡面,有這麼多是來自於勞發署北分署,他們受不了。
00:04:40,131 00:04:48,154 洪委員申翰 部長,我想請問,接下來在你得知了這些新的狀況以後,你會怎麼對謝分署長?
00:04:48,154 00:04:50,835 洪委員申翰 或者該做的處置你會怎麼處置?
00:04:53,016 00:05:09,500 何部長佩珊 謝分署長會記兩大過停職,然後我想蔡署長,我會記他一個大過,調離主管職,然後會移送司法檢調以及公務人員懲戒……就是監察院。
00:05:10,621 00:05:30,591 洪委員申翰 部長,當然我知道今天下午的時候,你有做了這樣的宣示,你說這是你的態度,可是我這邊想要再跟部長說,我認為我們需要用最快速度讓打假卡的文化在勞動部消失,按照我剛才說的……
00:05:30,891 00:05:33,453 何部長佩珊 我們會來徹查所有的主管有沒有這樣的行為。
00:05:33,612 00:05:39,117 洪委員申翰 如果勞動部都變成帶頭要求打假卡的話,那我們怎麼勞檢?
00:05:39,276 00:05:40,017 洪委員申翰 我們真的沒有辦法勞檢啊!
00:05:40,798 00:05:40,878 何部長佩珊 我們會來徹查……
00:05:40,917 00:05:41,378 洪委員申翰 署長,你知不知道這件事情?
00:05:41,398 00:06:02,084 洪委員申翰 在北分署裡面,這麼多同仁被要求大量加班,又被要求不能報加班,最後只能打假卡,署長。
00:06:02,084 00:06:09,585 蔡署長孟良 報告委員,上班的時間跟他的刷卡確實有不一致,這個是確實,至於說加班……
00:06:09,786 00:06:11,086 洪委員申翰 署長,我現在問的是整個署喔!
00:06:11,607 00:06:14,127 洪委員申翰 我現在不是指這一個公務員喔!
00:06:14,907 00:06:18,569 洪委員申翰 我說的是整個署有這樣子的文化跟這樣的要求,署長,知不知道?
00:06:19,469 00:06:20,549 蔡署長孟良 這個部分確實有很多反映。
00:06:21,750 00:06:22,730 洪委員申翰 那為什麼署長之前沒處理?
00:06:22,730 00:06:25,280 蔡署長孟良 但是那個加班……
00:06:25,280 00:06:27,302 洪委員申翰 為什麼反映了沒有寫在調查報告裡面?
00:06:29,423 00:06:35,286 洪委員申翰 你覺得這件事情跟謝宜容的狀況無關嗎?
00:06:35,286 00:06:36,286 蔡署長孟良 他一定是有相關的因果關係。
00:06:35,427 00:06:36,247 洪委員申翰 為什麼沒有寫在調查報告裡面?
00:06:36,427 00:06:37,209 洪委員申翰 你說你也聽聞到這樣的事情。
00:06:37,209 00:06:38,209 蔡署長孟良 報告委員,這個也是最近在整個調查時有一些事實慢慢去呈現,這個我們會進一步再來了解。
00:06:37,448 00:06:39,529 洪委員申翰 在寫這個調查報告前,你知道這個事情嗎?
00:06:51,237 00:06:52,299 蔡署長孟良 報告委員,並沒有很清楚。
00:06:52,418 00:06:53,420 洪委員申翰 整個署有這樣子打假卡的文化,你說你沒有很清楚,署長?
00:06:53,460 00:06:55,200 蔡署長孟良 報告委員,這個是我沒有盡到我的職責。
00:06:55,561 00:07:45,404 洪委員申翰 部長,當然我知道你做了處置,但我們在這邊必須要求,打假卡的作法跟文化必須要在勞動部裡面全面的清查,不能讓它存在,這不是這一位公務人員到底死因為何、直接因素為何的問題,這是到底勞動部還有沒有辦法繼續成為臺灣、中華民國政府在勞動方面的主管機關,大家還信不信任勞動部的問題,部長,可以嗎?好。
00:07:45,904 00:07:46,904 洪委員申翰 好,謝謝。
00:07:47,204 00:07:48,633 何部長佩珊 是,謝謝委員。
00:07:48,933 00:07:51,505 主席 謝謝洪委員,謝謝部長。
00:07:51,805 00:07:54,662 主席 接續請牛煦庭委員質詢。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-2-26-9
speakers ["蘇清泉","陳昭姿","陳菁徽","林淑芬","王育敏","劉建國","黃秀芳","王正旭","林月琴","邱鎮軍","王育敏","陳瑩","楊曜","涂權吉","盧縣一","廖偉翔","郭國文","楊瓊瓔","黃健豪","徐巧芯","麥玉珍","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","洪孟楷","李彥秀","黃國昌","葉元之","邱若華","洪申翰","牛煦庭","羅智強","鄭正鈐","林倩綺","羅廷瑋","張雅琳","林國成","張嘉郡","柯志恩","萬美玲"]
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meetingDate ["2024-11-20"]
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meet_name 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議紀錄
content 邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試 院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作 業」進行專題報告,並備質詢
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