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李彥秀 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議

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00:00:00,000 00:00:10,690 李委員彥秀 部長,喝口水,我繼續請教部長。
00:00:10,690 00:00:26,746 李委員彥秀 部長,二、三十年前,你是站在街頭幫勞工爭取權益的憤青。
00:00:28,427 00:00:37,371 李委員彥秀 今天發生這個事情,你身為照顧、捍衛1,200萬名勞工權益的大家長,54萬名公教人員都在看你怎麼處理這個事情。
00:00:37,671 00:00:41,433 李委員彥秀 如果今天這件事情發生在其他國家,勞動部長就是應該要下台。
00:00:41,473 00:00:55,680 李委員彥秀 我覺得我們對你的要求並不為過。
00:00:55,680 00:00:56,960 李委員彥秀 你剛才說你只有10天的時間,勞動部的同仁陳情這些事情應該不只10天,它有很長的時間。
00:00:56,980 00:01:29,997 李委員彥秀 今天整天質詢下來,我對於勞動部內控的機制、預警的機制……因為它不是只有最近這10天才發生,它應該要有一個預警的機制,顯然預警的機制也完全沒有了。
00:01:31,999 00:01:34,941 李委員彥秀 我看到勞動部完全是息事寧人的態度。
00:01:35,762 00:01:48,631 李委員彥秀 昨天的記者會開完之後,所有國人、媒體、網路全部都炸鍋炸開了,看到的是你們草菅人命。
00:01:48,772 00:01:50,532 李委員彥秀 我順便請一下消防署的同仁一起上來。
00:01:52,739 00:02:03,426 李委員彥秀 大家的結論都是勞動部變成「霸凌特區、勞工地獄」,網路大家都留這8個字送給你。
00:02:05,167 00:02:07,108 李委員彥秀 所以你覺得我請你下台為過嗎?
00:02:07,108 00:02:08,688 李委員彥秀 不為過!
00:02:08,688 00:02:11,150 李委員彥秀 因為在其他國家就是如此。
00:02:11,930 00:02:19,194 李委員彥秀 你想想30年前的自己,你站在街頭幫勞工爭取權益,你是憤青的時候,你怎麼去看這個勞動部部長?
00:02:21,444 00:02:23,365 李委員彥秀 你預警的機制在哪裡?
00:02:23,365 00:02:32,792 李委員彥秀 你說你10天不夠調查,這件事情多少勞動部的同仁寫信在外面陳情,你居然都不知道!
00:02:34,533 00:02:41,457 李委員彥秀 雖然他是過去許部長任用的分署長人選,但這都是你的下屬,可見你的管理機制出了問題。
00:02:41,677 00:02:48,362 李委員彥秀 我再請問一下剛才洪孟楷委員問的,我請警政署跟消防署回應我。
00:02:48,463 00:02:58,142 李委員彥秀 當天分署要求不能蓋白布,並且用坐輪椅的方式下來,這件事情是怎麼回事?
00:02:59,042 00:03:01,865 李委員彥秀 消防署不是在嗎?
00:03:01,865 00:03:02,246 李委員彥秀 來,副署長,你回應我。
00:03:05,427 00:03:08,529 李委員彥秀 那天的處置情形是怎麼樣?
00:03:08,529 00:03:11,871 馮副署長俊益 報告委員,當天是新北市去參與救護外接。
00:03:12,532 00:03:13,513 李委員彥秀 你今天來到這邊,你什麼都不知道,那你來這邊做什麼?
00:03:13,513 00:03:14,253 李委員彥秀 你不知道當天是什麼狀況嗎?
00:03:18,938 00:03:23,483 馮副署長俊益 報告委員,當時是新北市消防局分隊去執行救護外接。
00:03:24,084 00:03:26,667 李委員彥秀 那你知道當時的狀況是怎麼樣嗎?
00:03:26,667 00:03:27,788 馮副署長俊益 報告委員,我不清楚。
00:03:28,308 00:03:28,549 李委員彥秀 那你來這邊做什麼?
00:03:28,549 00:03:29,088 李委員彥秀 你們今天來這邊做什麼?
00:03:29,088 00:03:30,329 李委員彥秀 越問越不清楚,這就凸顯國會調查的重要性嘛!
00:03:30,329 00:03:31,964 李委員彥秀 什麼都不知道,你們來幹嘛?
00:03:31,964 00:03:33,598 李委員彥秀 還是警政署可以回應我?
00:03:33,598 00:03:35,233 何部長佩珊 委員,我們這邊補充。來!
00:03:35,233 00:03:36,867 李委員彥秀 誰可以回答?
00:03:36,867 00:03:38,502 何部長佩珊 請人事處處長。
00:03:38,502 00:03:39,382 姜處長碧琳 報告委員,這個調查小組是由人事處來擔任幕僚,當天……
00:03:39,403 00:03:39,663 李委員彥秀 剛才又說沒有影像!
00:03:39,802 00:03:40,282 李委員彥秀 現在消防署來也不能告訴我答案。
00:03:40,302 00:03:40,443 李委員彥秀 當天在現場你們既沒有影像……
00:03:40,443 00:03:41,443 姜處長碧琳 對,我現在跟你報告現場……
00:03:40,463 00:04:00,614 李委員彥秀 消防署那一天怎麼把人帶下來的?
00:04:01,154 00:04:05,055 姜處長碧琳 跟委員報告當天的現場,我在這邊跟您報告。
00:04:06,236 00:04:20,263 姜處長碧琳 當天我們人事主任把他解下來之後,馬上就詢問他的家屬,他的家屬說要急救,所以急救人員來的時候……
00:04:20,664 00:04:22,025 李委員彥秀 你問他家屬說要急救?
00:04:22,305 00:04:23,964 李委員彥秀 當天還有時間問他家屬要不要急救?
00:04:24,766 00:04:25,046 姜處長碧琳 對,要急救。
00:04:25,325 00:04:27,826 姜處長碧琳 所以下去的時候,他是戴著氧氣罩下去的。
00:04:27,826 00:04:28,826 姜處長碧琳 然後那時候本來是用擔架……
00:04:28,826 00:04:29,826 李委員彥秀 沒有不能蓋白布這件事?
00:04:29,826 00:04:30,826 姜處長碧琳 他是用擔架,但因為電梯的空間有限,所以有點立起來,並沒有所謂的坐輪椅。
00:04:30,826 00:04:31,826 李委員彥秀 好,你請回。
00:04:29,540 00:04:31,862 李委員彥秀 我再問一下部長,之前王安邦次長2月20號就約談了分署長,之後次長就黯然離職了,但分署長是不動如山。
00:04:32,003 00:04:32,864 李委員彥秀 這整件事情,到底當時有沒有寫報告?
00:04:59,509 00:05:00,391 何部長佩珊 您是指2月的約談嗎?
00:05:00,391 00:05:02,194 李委員彥秀 2月20號王安邦的約談。
00:05:02,536 00:05:05,121 何部長佩珊 部裡沒有任何紀錄,你說寫報告……
00:05:05,282 00:05:06,124 李委員彥秀 有沒有約談這件事情?
00:05:06,845 00:05:07,186 何部長佩珊 我只是聽說。
00:05:08,618 00:05:13,520 李委員彥秀 那還是第二個,我認為整件事情在調查過程當中,你都是聽說。不是!
00:05:14,421 00:05:20,825 何部長佩珊 我有,我現在已經要重新調查這個案,我早上有回答王育敏委員的詢問。
00:05:20,825 00:05:26,970 李委員彥秀 如果都要發生憾事,你才知道,我覺得你真的有問題。
00:05:27,510 00:05:31,153 李委員彥秀 第三個問題,我要凸顯另外一個問題……
00:05:31,153 00:05:32,153 何部長佩珊 我們的調查小組也有去調2月的陳情信。
00:05:31,153 00:05:35,595 李委員彥秀 你知道一般的離職率大概多少是合理的嗎?
00:05:35,595 00:05:37,617 李委員彥秀 企業界的離職率多少是合理的?
00:05:38,757 00:05:42,220 李委員彥秀 好,我告訴你答案,因為我不想占用別人時間,大概兩成是合理的。
00:05:43,339 00:05:50,084 李委員彥秀 北分署的員額數是132人,扣掉所謂工友跟技工,有124人,你知道離職率有多少嗎?
00:05:50,104 00:05:59,487 李委員彥秀 有81個人離職,這個分署裡面有六成五的離職率。
00:06:00,767 00:06:05,750 李委員彥秀 這麼高的離職率在一個單位裡面,這個單位如果發生了什麼事,你會不知道?
00:06:06,390 00:06:09,671 李委員彥秀 我的辦公室同仁如果百分之五、六十都離職,代表我這個老闆有問題,你卻什麼都不知道!
00:06:09,770 00:06:34,315 李委員彥秀 北分署原來編制是132人,扣掉工友、技工及駕駛8個人,有124個人,兩年之內離職有81個人,六成五的離職率就是凸顯你的預警機制、你的息事寧人、你的草菅人命。
00:06:35,857 00:06:39,861 李委員彥秀 部長,我不占別人時間,我覺得請你下臺只是剛剛好而已。
00:06:40,401 00:06:44,565 李委員彥秀 不要讓勞動部變成勞工地獄、特權地區!
00:06:45,065 00:06:47,637 主席 謝謝李委員,謝謝部長。
00:06:47,937 00:06:50,794 主席 繼續請黃國昌委員質詢。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-2-26-9
speakers ["蘇清泉","陳昭姿","陳菁徽","林淑芬","王育敏","劉建國","黃秀芳","王正旭","林月琴","邱鎮軍","王育敏","陳瑩","楊曜","涂權吉","盧縣一","廖偉翔","郭國文","楊瓊瓔","黃健豪","徐巧芯","麥玉珍","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","洪孟楷","李彥秀","黃國昌","葉元之","邱若華","洪申翰","牛煦庭","羅智強","鄭正鈐","林倩綺","羅廷瑋","張雅琳","林國成","張嘉郡","柯志恩","萬美玲"]
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meetingDate ["2024-11-20"]
gazette_id 11310201
agenda_lcidc_ids ["11310201_00010"]
meet_name 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第9次全體委員會議紀錄
content 邀請勞動部部長、銓敘部、國防部、內政部警政署、內政部消防署、行政院人事行政總處、考試 院、公務人員保障暨培訓委員會、教育部及國家科學及技術委員會就「職場霸凌防治與處理作 業」進行專題報告,並備質詢
agenda_id 11310201_00012