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麻煩邱部長 |
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2022年《精神衛生法修法》引入了社區支持的服務概念,等於承認了長期支持病患的重要性,並且要求地方政府提出相應的服務,我認為非常好。 |
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是,謝謝 |
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那部長我知道心理健康是近年有所謂的精神病有多元社會生活方案社區生活方案的發展計畫那他這個服務形式限制比較少那比較多元那我也認為是一個很棒的方向部長可以看一下這個左圖他的服務項目包括各管服務就業服務社區居住服務還有同儕支持服務可以讓這些需要幫助的精神病有獲得更全面的照顧我也非常肯定這個計畫 |
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所以這是我第二個肯定。部長這就是以來我很少一開始就給他這麼多的肯定。這個是對的方向。但是我們還是要知道說再好的計畫都還有要進步的地方。那有兩個點我想請部長或市長參考。第一個我覺得總預算是不足的。因為你目前現在每一個團體只能提一個案。 |
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提個案那非常可惜我覺得這個部分可以到衛環委員會來討論應該給的應該給民眾的幫忙就是說我覺得像本席一定支持就是說你這個預算編的不夠那麼限制一個團體議案 |
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第二個問題就是說民間組織他需要每年重新提案部長就會讓團體跟這個在其中的工作服務者他會掉一顆心的懸著一顆心的他不知道明年下一年還能不能繼續做這個服務那能不能做下去我們都知道服務不中斷是一個很重要的原則所以想請問部長是不是可能在一個前提就是我們執行好這個執行成果的把關 |
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可行嗎?部長? |
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謝謝委員關心我們這個精神病友的一個多元的社區在生活的方案除了你重視醫療以外又關心到他生未來的多元化的生活的支持那我想我們都很清楚所有的工作團體包括我們自己研究者每年在這計畫明年明年有的有的不可以變成長期了所以我們覺得真的好的工作 |
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部長連那麼苛刻的健保,我們對於藥物治療部分就長效的這些藥物幫助這病人,我們那邊都OK的。那個比例已經相當高了。這是醫療,但是生活上的幫助是更重要的。所以我們是這樣子,我們在115年期可行嗎? |
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那你需要預算大家可以幫忙啊,大家我們...我們為了擴大去爭取穩定裁員,從...穩定的裁員對,那工作人員全力以赴我們把他併入這個照顧,併入身心障礙照顧服務支援部隊計畫,從113年到117年這個計畫然後針對精神病人及其家族以5年內將會投資有13億謝謝部長這件事非常重要我們會注意到他的一個聯繫性 |
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他其實是包含很多,我覺得有點包山包海,很辛苦。 |
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所以有專家會指出說我們都要做到什麼程度目前不太明確例如司法精神醫學會理事長楊天偉院長他有點隱憂就是說心理衛生中心工作人員他大部分年資比較淺心法的實踐有點像把蔡淼推到最前線去當狙擊手 |
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找出散落在社區需要幫助的人部長、市長針對楊院長提出的引憂衛福部或新建市有沒有什麼改進的方針 |
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好謝謝委員的關心也謝謝楊院長長期以來對司法精神方面的投入那因為心理健康中心心理衛生中心我們是這幾年的一個比較新興的一個努力的計畫對於方向呢所以基本上比較難拚到所謂有困難資深那當然我們不是說之前的不好而是說很多這個人生很多有一些歷練之後也許他能夠幫助的而且你內容太廣了太廣了 |
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我會不會請那個我們那個新鑑師代理師長 鄭師長謝謝委員關切我們的這個新衛中心的這個人員如果年資太之前的話恐怕沒有能力來推動這麼繁雜的業務那事實上我們在新衛中心裡面我們部件的除了我們的這個心理師、診療師、護理師還有關懷訪視員之外還有這個心理衛生社工其實他是多職類的那我們會透過說的這個專業的一個訓練 |
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陳昭姿議員 |
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市長請回那部長我相信上次上週我進行預算總質詢提了很多問題但時間不夠還是要繼續請教部長部長今天這個健保說高推估增加大概5.5%這樣有500多億然後他又說主計長說的 |
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他又說這個健保這個財務協助方案有300多億加起來800多億已經可以來補足點值0.95但是部長我不知道是主計長是被衛福部騙了還是他信口開河部長您知道不是這樣嘛那個非協商因素500多億每年都有啊那個跟點值不相關啊但是這300多億裡面當中有很多是專款欸那個專款就用完還流回像罕病啊還有變了11億的那個生理食鹽水啊 |
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陳昭姿議員 |
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陳昭姿議員 |
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所以你如果這些不做的話那看不出為什麼明年6月底有辦法達到0.95%好嗎部長?因為你要回答我知道有點困難我這個有些可能先回答一下好不好第一個就是說生理生水因為以前真的是很便宜那在這次談價以後供應會議裡面可能從20幾塊現在已經40幾塊嘛 |
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那所以整個成本就增高,我們不能去提擠壓到總額嘛,所以我就拜託衛生部就拜託行政院,說這11頁,既開這11頁,如果沒有政府補助,就是在健保要出路。 |
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部長,我想醫界最擔心的就是請你不要再用斷頭攤扣這個比較誇張的手法來努力讓點值,因為大家最怕攤扣啊,最怕斷頭啊,到了額度就斷掉啊,然後到這個不到目標就事先叫大家繳回錢啊但是你不能因為要達到我們期待的0.95,然後把攤扣弄得更誇張 |
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報告委員那個我想我們 |
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主席一直在看我,他覺得我該下去,我今天話太多了。 |
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不要讓他用斷頭跟這個攤扣來處理啦,我覺得還有很多其他的事情我未來之前再繼續請教部長啦,謝謝部長 |