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蘇清泉 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議

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00:00:17,145 00:00:19,267 蘇委員清泉 謝謝主席,請部長。
00:00:19,267 00:00:19,267 主席 請何部長。
00:00:19,267 00:00:20,267 何部長佩珊 委員好。
00:00:19,407 00:00:38,805 蘇委員清泉 部長,你們9月份在屏東里港辦了一個徵才活動,廠商提供了280個工作機會,部長還有署長,到最後媒合的成功率是多少?
00:00:38,905 00:00:39,026 何部長佩珊 我請署長回答,好不好?
00:00:39,026 00:00:50,095 蔡署長孟良 不好意思,委員,這個我可能要再進一步了解。
00:00:50,095 00:01:14,053 蘇委員清泉 好,因為我看有大田、科隆、喬本生醫等等企業,他們提出來兩百多個職缺,但是我看薪水都很低,差不多都是三萬上下,像大江生醫也有提,我想了解結果到底有沒有成功。
00:01:15,875 00:01:21,957 何部長佩珊 是,我們趕快來確認這一個媒合數字,提供給委員。
00:01:21,957 00:01:32,961 蘇委員清泉 因為這個很重要,不然你說職缺那麼多,然後還有人找不到工作,是自己的心態的問題、本位的問題還是真的工作不適合他。
00:01:34,440 00:01:45,644 何部長佩珊 委員,我覺得其實就像您看到的,多半薪資都偏低,這個就是大問題啦,我們國人就是希望有合理薪資。
00:01:45,864 00:01:48,984 蘇委員清泉 那現在合理薪資到底是多少?
00:01:49,744 00:01:59,469 何部長佩珊 對,這就是雙方之間的落差,這部分我覺得落差一直挺大的,這個也是當今缺工的主要原因。
00:02:01,124 00:02:22,301 蘇委員清泉 我們原住民的朋友在山上,每天都是由一個工頭開著廂型車,把他的好朋友都載到都會區,有的是做模板的,有的是綁鋼筋的,他們一天都可以拿到兩千六,比較生疏的是兩千二,如果技術成熟的三千塊都有。是。
00:02:22,301 00:02:26,303 蘇委員清泉 我們要請模板工一天兩千八都找不到人,他們都跑去台積電,在高鐵旁邊的台積電,台積電一天是四千五。是。
00:02:26,303 00:02:56,845 蘇委員清泉 但是他們很嚴格,都是要戴安全帶,因為它不容許出什麼意外。
00:02:56,845 00:02:59,088 何部長佩珊 是,職安意外。
00:02:59,088 00:03:10,177 蘇委員清泉 變成它在挑工啦,民間如果要找模板工、鋼筋工,就要等他們放假。
00:03:12,279 00:03:16,463 蘇委員清泉 所以我是覺得,缺人缺到泥水工也缺,模板工、綁鋼筋的也缺,水電工更缺。
00:03:16,463 00:03:22,337 蘇委員清泉 水電的一個月的話,像我們法人這邊請的,那種有證照的薪水都很高、很高啊!
00:03:22,337 00:03:28,211 蘇委員清泉 所以缺工缺成這個樣子,你們到底要怎麼解決?
00:03:28,211 00:03:34,086 蘇委員清泉 我看你都沒解決啊!
00:03:34,086 00:03:39,960 蘇委員清泉 兩手一攤。
00:03:39,960 00:03:50,569 何部長佩珊 您講的像營建業部分,我跟您報告,去年開出了一萬兩千人,到現在實際進來的只有七、八千人,實際進來的喔!
00:03:51,230 00:04:12,648 何部長佩珊 後來我們有跟營建署檢討是為什麼,就是因為當時在訂那個招聘許可的時候,有一個1年的期限,營建署也把那1年的期限比同製造業這樣來訂定,就會導致空缺懸在那裡一直不用。
00:04:13,648 00:04:20,734 何部長佩珊 其實在營建業的移工還有七、八千人可以補進來,都還沒補。
00:04:21,515 00:04:30,963 何部長佩珊 您剛才講的就是營建工地的問題,其實這部分也是一個大問題,所以我們現在請營建署要趕快把等待期縮短、趕快進用,讓他們進來。
00:04:31,142 00:04:40,670 蘇委員清泉 勞動彈性化、職業技能深化及轉型,這個很重要,你們有在輔導嗎?
00:04:40,670 00:04:43,473 蘇委員清泉 譬如職訓所有在……有。
00:04:45,134 00:04:52,920 蘇委員清泉 教空調,讓他們考乙級證照,這樣他們也能夠有比較多的收入。有。
00:04:53,039 00:04:54,301 蘇委員清泉 這有在做吧?有。有喔?
00:04:55,302 00:04:59,604 何部長佩珊 像冷凍空調確實很缺,昨天服務業的公會也在講。
00:05:00,085 00:05:10,611 何部長佩珊 可是像中高齡和婦女,關於他們的部分工時我們都還有獎勵,還有職務再設計也都有獎勵。
00:05:10,611 00:05:19,555 何部長佩珊 其實對於中高齡和婦女的績效是不錯的,就是我們的獎勵措施落實的績效,可是比較不好的大概就是青年這一塊。
00:05:21,637 00:05:32,249 蘇委員清泉 第二個,像護理人力,現在一年進入職場的差不多四到五千人,但都是20到24歲。
00:05:33,730 00:05:37,553 蘇委員清泉 五專畢業和大學畢業,考上後進入職場,一年差不多是四千到五千。
00:05:37,914 00:05:38,414 蘇委員清泉 很高興!
00:05:39,256 00:05:46,565 蘇委員清泉 但對不起,30到35歲每年離職的有四千到五千,所以剛好都空了。
00:05:50,828 00:06:01,858 蘇委員清泉 衛福部發一句豪語說,我們到2030年要補7萬人、8萬的護理人力,依我看那是胡亂說的、胡說八道!
00:06:03,138 00:06:03,799 蘇委員清泉 也沒有什麼配套。
00:06:04,799 00:06:11,605 蘇委員清泉 然後配套的誘因又很低,讓人家搞不清,現在的護理人員為什麼不進入職場?
00:06:11,605 00:06:18,736 蘇委員清泉 不進入職場是有他的原因的!是……
00:06:18,736 00:06:26,825 蘇委員清泉 不是說你給他的待遇高就好,護理師在病房的都很高,待ICU的更高,像我們ICU的護理師一年可以拿到90萬到100萬以上。是。
00:06:26,825 00:06:30,246 蘇委員清泉 是很高的。
00:06:30,246 00:06:30,826 何部長佩珊 不過那是因為委員的……
00:06:30,826 00:06:31,826 蘇委員清泉 沒有,這是……
00:06:30,846 00:06:31,667 何部長佩珊 經營理念是善待員工。
00:06:31,667 00:06:32,667 蘇委員清泉 這是行情。
00:06:31,766 00:06:33,328 蘇委員清泉 所以護理的這部分,你們沒在管?
00:06:33,588 00:06:33,908 何部長佩珊 不是沒在管……
00:06:33,908 00:06:34,908 蘇委員清泉 你們沒法管?
00:06:34,348 00:06:35,529 何部長佩珊 醫院護佐已經開放讓僑外生可以做。
00:06:35,789 00:06:36,109 蘇委員清泉 就是僑外生可以來當護佐?
00:06:36,109 00:06:37,109 何部長佩珊 中階,對。
00:06:36,470 00:06:40,332 蘇委員清泉 那他們也可以接受訓練當照服員?
00:06:40,332 00:06:58,084 何部長佩珊 照服員……
00:06:58,084 00:06:58,223 蘇委員清泉 還不行?
00:06:59,085 00:06:59,526 何部長佩珊 也可以。
00:07:00,107 00:07:00,367 蘇委員清泉 可以嘛!
00:07:00,947 00:07:05,532 蘇委員清泉 一般要請到護佐,我們都希望他有照服員的證照。可以。
00:07:05,834 00:07:10,819 蘇委員清泉 有受訓,有考試,現在考試是筆試、技能考都要。是。
00:07:11,240 00:07:13,342 蘇委員清泉 現在也滿嚴格的,所以……
00:07:13,723 00:07:30,073 何部長佩珊 其實建議可以跟技職或護理學校,建議業者,就是我們醫院的經營者,是不是可以跟護理學校這些技職學校,大家把這一個就綁起來,包括我們本土的或是僑外生。
00:07:30,313 00:07:32,976 蘇委員清泉 現在中大型醫院都到學校去……找人。
00:07:34,336 00:07:37,299 蘇委員清泉 比如專科從專二、專三就開始綁了。是。
00:07:38,138 00:07:39,960 蘇委員清泉 一個月補他1萬塊的生活津貼。對,是。
00:07:40,240 00:07:40,440 蘇委員清泉 差不多一年12萬。是。
00:07:40,440 00:07:44,803 蘇委員清泉 然後綁3年,將來要服務3年。
00:07:45,384 00:07:46,025 蘇委員清泉 服務3年薪水很低,而且只綁3年。是。
00:07:53,351 00:07:55,653 蘇委員清泉 有點像公費生那種感覺。對。
00:07:55,653 00:07:56,253 蘇委員清泉 半公費生。
00:07:56,753 00:07:59,915 蘇委員清泉 所以醫療院所可以做的,他們都很努力在做……
00:08:00,315 00:08:03,039 何部長佩珊 是,我們也希望跟教育部來擴大這方面的進用。
00:08:03,858 00:08:06,540 蘇委員清泉 勞動部這邊好像也沒什麼誘因,你應該砸錢啊!
00:08:07,502 00:08:08,882 蘇委員清泉 你錢那麼多,你基金那麼多……
00:08:08,882 00:08:12,673 何部長佩珊 其實衛福部在這方面的……
00:08:12,673 00:08:13,653 蘇委員清泉 你們也給他補1萬嘛!
00:08:14,473 00:08:14,612 蘇委員清泉 要不要?
00:08:16,374 00:08:20,615 何部長佩珊 您是指比如僑外……比如他們來……
00:08:20,615 00:08:21,756 蘇委員清泉 本地生。
00:08:22,315 00:08:26,296 蘇委員清泉 本地生或者是僑外生的,有點像契作、種田的契作,那個叫契約。
00:08:26,737 00:08:28,278 蘇委員清泉 我們醫療院所這裡1萬,你們也給他1萬。
00:08:31,127 00:08:33,808 何部長佩珊 其實我們有一個雙軌計畫本來就……
00:08:34,267 00:08:34,709 蘇委員清泉 這個可以考慮。好……
00:08:35,049 00:08:35,928 蘇委員清泉 這個真的可以考慮,不然的話……
00:08:35,928 00:08:36,930 何部長佩珊 我們來研究,好不好?
00:08:37,089 00:08:37,809 蘇委員清泉 你綁不住啊!這樣……對。
00:08:39,950 00:08:42,752 蘇委員清泉 30到35歲要離職的,你也要用心。
00:08:43,332 00:08:43,471 蘇委員清泉 為什麼會離職?是。
00:08:44,292 00:08:47,154 蘇委員清泉 是不是結婚之後要顧小孩還是做什麼,他就不要……是。
00:08:47,753 00:09:00,137 蘇委員清泉 我跟你講,現在的醫療日新月異,我們在醫院上班的護理人員如果育嬰假請個半年、1年,甚至請到2年,2年之後要回來他會怕,會怕耶!
00:09:00,476 00:09:03,380 蘇委員清泉 因為已經改了又改,改了幾個版本哪!
00:09:03,440 00:09:04,742 蘇委員清泉 健保署什麼都沒在做,每天都在那邊搞東搞西、搞那些,現在他回來後電腦的東西看不懂、跟不上了,他會恐慌。是。
00:09:04,762 00:09:06,263 蘇委員清泉 所以他要回來病房照顧病人……那更不用講,他嚇壞了。
00:09:06,523 00:09:06,723 蘇委員清泉 這個一定要搞到這樣嗎?
00:09:06,723 00:09:30,184 蘇委員清泉 我就講健保署,幾乎每一季都有新的怪招,所以醫療院所疲於奔命。
00:09:31,045 00:09:36,871 蘇委員清泉 這些護理人員,最好是罐頭資訊讓他點一點最好……是……
00:09:37,592 00:09:43,339 蘇委員清泉 不然的話,你既要叫他學,又要叫他照顧病人,不然就是家屬的蹂躪,沒人待得住!
00:09:44,525 00:09:47,786 蘇委員清泉 所以你要跟衛福部好好地考量。好,對。
00:09:47,786 00:09:49,187 何部長佩珊 我們來……
00:09:49,187 00:09:53,049 蘇委員清泉 二度就業婦女,我們最care。
00:09:54,029 00:09:56,589 蘇委員清泉 二度就業的為什麼進不來、為什麼不敢來?
00:09:56,589 00:09:59,691 蘇委員清泉 是不是有歧視,或者是職場對他不友善?是……
00:09:59,691 00:10:00,691 蘇委員清泉 這個都是很重要的事情。是,好。
00:10:00,691 00:10:01,691 蘇委員清泉 所以你們要更深入一點,不要只做皮毛,做皮毛沒用!
00:10:01,691 00:10:02,691 何部長佩珊 是,當然。
00:10:02,691 00:10:03,691 蘇委員清泉 像我剛才說的,找幾個工作在那邊媒合,那個是很low、幼稚園的事情。
00:10:03,691 00:10:04,691 蘇委員清泉 你們要深入到的是,我們現在已經到這種程度、國家已經發展到程度,要看看每一個職場他們真的碰到細微的問題是什麼。是。
00:10:04,691 00:10:05,691 蘇委員清泉 不然的話你解決不了事情。是,好。
00:10:00,732 00:10:01,211 蘇委員清泉 這個都很重要,好不好?
00:10:05,053 00:10:05,073 何部長佩珊 好,謝謝委員。
00:10:05,073 00:10:05,073 蘇委員清泉 好,謝謝。
00:10:05,573 00:10:07,573 主席 謝謝蘇清泉委員。
00:10:07,874 00:10:13,302 主席 等一下在鄭正鈐委員發言完畢之後,休息10分鐘。
00:10:13,602 00:10:16,459 主席 我們請王正旭委員發言。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-2-26-6
speakers ["黃秀芳","陳昭姿","林月琴","陳菁徽","盧縣一","王育敏","邱鎮軍","蘇清泉","王正旭","徐巧芯","洪孟楷","林楚茵","陳亭妃","吳宗憲","鍾佳濱","楊瓊瓔","廖偉翔","張雅琳","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","林淑芬","羅廷瑋","李柏毅","劉建國","楊曜","陳瑩","吳春城","涂權吉"]
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meetingDate ["2024-10-30"]
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meet_name 立法院第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議紀錄
content 請勞動部部長就「我國全時職位缺工概況」進行專題報告,並備質詢
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