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主席好,我們一樣也請何部長請何部長 |
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部長好,我想根據這個月的勞動統計的通報,截至7月,我們全國事業單位缺工數有6萬6千個,是這樣嗎?是,這是我部內的統計。我看了一次就是說,看了一下就是說,這第一次採用懸缺半年才列為缺工。對,這是我的意義。跟以往不太一樣,為什麼要這樣子? |
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是比較好看還是怎麼樣?不是為了數字好看是為了精確掌握缺工的真正的樣態也就是說他一個月沒有工作兩個月沒工作不代表失業了?這不是失業這是針對廠商全缺六個月的調查是針對廠商的調查那一兩三個月也不算啊? |
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對,那不叫缺工所以現在是改變缺工的定義就對了?以前不是這樣記嗎?就是缺工就是在一般的過去像組總的調查他是調查說你當下缺不缺啦你今天缺不缺那可是事實上你可能馬上就可以補進來那是一個流動性的那如果兩三個月來為什麼要定在六個月? |
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所以以後我個人是這樣覺得就不論是一個月還是六個月其實對我們業者來講他還是缺工對吧還是缺工吧實際的數字希望大家還是要誠實一點好不好 |
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委員我絕對誠實那我再問你明年最低的工資條幅已經訂了嘛就是最低工資月薪為28590元時薪漲至190元那不過但外界還認為說這沒有辦法解決缺工的問題反而會助長這個長缺工那部長知不知道這為什麼 |
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這個其實我在最低工資調整的時候我有一再強調這是保障邊際勞工而不是解決缺工委員今天我的缺工調查你看一下這個表就是說我有計算過就是說同樣都是要勞建都有勞建勞保嘛 |
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那領時薪者多兼幾份差每個月工作22天他每天工作8個小時他其實就可以領到33,440元 |
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那還有8天可以運用那對照全時職位的這個月薪他只有28,590元這個換算回來他每個小時只有119元那元少於時薪啊那你部長我想請問一下這樣子的這個制定這樣的這種時薪的這個計算是不是鼓勵大家都要去做時薪工作而不要做月薪 |
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啊委員就是確實我們這次最低工資審議的時候也有委員在認為說時薪的那個條幅你這樣反而讓這個業者都找不到功能對那是因為有過去歷史的因素我們在過去很過去10年間啦對你不要講說過去那你現在發現有問題是不是就要改 |
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有,這一次最低工資條幅已經都把它拉齊了有拉齊嗎?那算起來還是差很多啊甚至還比較低,我們的月薪條幅是4.8如果是你,你要領哪一種?我當然是領時薪啊對不對,我時間調配比較好調配嘛對不對這就是現在年輕人的心態難怪我們現在年輕人失業他那個數字都一直起不來啊而且你沒有辦法去解決真正的問題嘛 |
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那我在請問部長你有沒有出去外面訂過這個去去外面吃飯訂餐去別的餐廳吃飯當然是有有沒有看到餐廳裡面有時候明明就像現在座位很多但他就跟你說他沒辦法接就是為什麼你會這樣你知道嗎 |
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就因為人力不足嘛 對不對請時薪然後後來就變成什麼我們常常看到現在餐廳現在都是機器人在跑對不對送餐的那為什麼這是業者他自己會轉變就是說你今天要減少失業率你這些問題都沒解決的時候那業者自然會想出他一個生存的辦法對不對但是這個 |
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時間久了時間久了就會造成我們這個失業率居高不下因為到時候都是請機器人啊比較划得來嘛我請時薪的划不來 |
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所以我說這個缺工不是當然不等於是因為低薪的問題要對症下藥啦好不好對這個缺工的問題才有幫助就是我一直覺得缺工也不能只靠移工來解決啦對像自動化也是一個很重要的因為有很多啦就是說我們可能看製造業是改善環境嘛增加我們移工數其他服務業缺工也一樣 |
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那健保及社會工作也很缺人那針對這個部門部長有什麼想法嗎?市委員我們其實也是針對就是我在講的你剛才講到就是各行各業裡面像醫療保健我們現在就開了醫院互佐讓橋外省中階技術人力也可以來從事就是這些我看到昨天商總有提個三項建議就是提引進移工擴大引進橋外生產 |
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產學合作以及變形工時等方式來改善缺工那我想他要求我們呼籲說我們年底前給答案那部長什麼時候會有結論 |
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委員其實他昨天這一些訴求我們部分都已經在處理而且事宜都已經在處理了像包括僑外生我們已經開放您也瞭解那麼我們甚至要進一步修僑外生的個人工作許可讓僑外生可以自由轉換工作所以我希望說業者也希望我們這邊盡快給答案 |
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您是指服務業移工嗎?服務業缺工的問題也是有不同層次我今天的報告的重點就是其實連服務業裡面缺的都是中階技術人力比較缺勞資雙方希望全國來開這個缺工的會議那部長什麼時候會開? |
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全國聚會不是我能開的那必須我我如果有需要的話你相信政院報告了沒有嗯這因為我們這個要看政院這邊的那你反映了沒有啊還是要先看日子要看黃曆看哪一天日子比較好這個對我想政院會有他全盤的考慮是 |
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這個有什麼全盤考慮的?這個本來就是缺工就是事實啊,要考慮什麼?該開會、該盡快解決的不是就馬上就要處理嗎?委員我們昨天是先清取我們服務業部門的這樣的朋友的意見啦,是,對。 |
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臺灣未來9年會有378萬人要退休45個月出生率低於死亡率這種生不如死的狀況我發現15到20歲的青年失業率一直在創新高20歲到34歲的失業率也一直上升這個年齡層又是最有機會結婚生子的年齡 |
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那現在年輕人有錢都不太願意生小孩了沒有工作更不用說啊所以針對這個部分勞動部這邊有沒有什麼因應的措施您是指青年失業嗎?是有青年失業我們推了非常多的行政措施包括投資青年就業方案那包括這個鼓勵青年的中階人力禁用這我們行政措施獎勵措施非常的多是 |
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謝謝邱鎮軍委員 |