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林月琴 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第6次全體委員會議
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| 00:00:03,922 | 00:00:06,188 | 有請何部長部長早 |
| 00:00:15,079 | 00:00:34,478 | 113年我們的缺工人數到了6.6萬人那同期失業的人口也大41萬人了那依數據來看的話這兩個數據對起來有點特別就待業人數大於需求人數一直在講缺工可是事實上 |
| 00:00:34,978 | 00:00:35,238 | 林月琴議員 |
| 00:01:01,644 | 00:01:21,719 | 引發人才的資源中心主動出擊的做法看起來事實上比較被動的所以本席之一勞動部使用的求職手段到底有沒有接地氣你們了解各年凌晨獲得求職資訊的習慣嗎為什麼這樣問因為我從教育部的研究可以看出來 |
| 00:01:22,339 | 00:01:22,700 | 我請署長來答覆 |
| 00:01:43,834 | 00:02:10,143 | 跟委員報告青年求職這個確實它有它的一個習性第一個就是說網路的求財這個資訊其實他們在運用上確實會比較偏多那很多透過人力銀行但是我們在臺灣就業通的這個服務其實有人力銀行沒有辦法做到因為我們是結合線下像職業訓練創業輔導跟一些相關的一些實體諮詢這個部分其實是我們目前在就業通以外我們有銜接外部的資源 |
| 00:02:10,622 | 00:02:10,803 | 新聞新聞新聞新聞新聞 |
| 00:02:33,976 | 00:02:58,702 | 你剛剛講說你沒有其他連結可是還是效果不彰而且求職成功率更低只有25.33所以感覺上看起來從數據來看求職者是不愛用的所以政府的這種公共就業服務資源效果不好民眾如果不愛用的話那想問這持續這樣下滑的趨勢來看的話有沒有什麼 |
| 00:02:59,322 | 00:03:26,534 | 平井可以突破也就是說我剛剛有提過就是說你們的銀髮人才就業服務在新北市雙河地區去主動主動找職缺的做法然後而且勞動部是不是可以主動下鄉到全國的368個鄉鎮招商徵才然後要嘛就是你要握住人力找廠商要嘛就是上次握住廠商找人力在媒合起來來完成業 |
| 00:03:28,336 | 00:03:31,362 | 國際社會福利及衛生環境委員會第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會 |
| 00:03:35,481 | 00:04:04,367 | 好當然委員這個建議非常好我想我們需要更綿密的去到基層然後直接去掌握這雙邊的這樣子的一個因為你們已經有一個成功經驗了為什麼不是去擴散然後只等著被動的一個平台讓人家上門來找這是非常好的model是把業主找出來把這些他們的需求找出來之後再去做搭配我覺得這會是比較好的 |
| 00:04:04,667 | 00:04:30,725 | ﹗ |
| 00:04:30,725 | 00:04:46,271 | ﹗ |
| 00:04:46,271 | 00:05:05,691 | ﹗ |
| 00:05:05,871 | 00:05:33,384 | 沒辦法撐住我們現在的需求所以閒置人力我現在用兩個觀念來談第一個就是是不是針對於我們現在有一些移工在轉換雇主許可的移工平均一個月大概看你的數據從你們勞動部要到的是新增4500人然後轉換期間受臨時安置的大概是30人那未接受政府安置的人就有雇主 |
| 00:05:34,184 | 00:05:34,224 | 我請署長 |
| 00:06:02,058 | 00:06:22,766 | 跟委員報告我們其實現在對待轉換的移工大概目前我們的安置中心大概每年大概我們的安置人數大概將近都大概兩三千人所以這兩三千人是不是一個很好的你讓他盡快的可是有沒有那再問等待的時間有多久安置的時間有多久 |
| 00:06:23,046 | 00:06:50,535 | 跟委員報告因為大部分的案件因為比較單純就只是勞資爭議一旦勞資爭議地方政府確認之後聘用關係終止我們就馬上協助轉換那有些案件這個馬上的時間還有有沒有等待一年或半年跟委員報告一般半年一年是屬於刑事案件有時候是人身傷害一些相關的一些刑事的訴訟因為必須要等到司法警察機關的一些確認這個會稍微久一點不過這個我們也會跟司法機關來充分的合作 |
| 00:06:51,115 | 00:07:09,588 | 可是這就是成本齁所以我覺得社會成本因為這個案子你們是要付費的嘛齁就是要付好那所以勞動部不應該因為這個牽涉到修法就是說你那個提前解約的你要讓他轉轉僱主轉業就是轉換行業我現在不允許 |
| 00:07:10,348 | 00:07:10,848 | 新聞新聞新聞新聞新聞 |
| 00:07:29,056 | 00:07:29,396 | ﹚林月琴﹚ |
| 00:07:59,228 | 00:08:12,474 | 有的僱主會覺得這樣的人不好用,因為一般來講移工會轉出的,通常都是在原單位可能就是,對,也有這種問題啦。所以麻煩你一個月內交報告。 |
| 00:08:14,835 | 00:08:37,972 | 不好意思再讓我一點時間現在目前我們的身心障礙者大概也是一個所謂的就業服務的孤兒為什麼這樣講我們大概15歲以上的身心障礙工作大概是25.4萬人比例大概21%其中接受政府就業推薦成功的大概28000人那佔25萬就業的大概只有12%所以 |
| 00:08:45,130 | 00:09:12,945 | 想問一下部長這邊因為經過職業推介的這28000人9月大多數還是去公務體系去工作是嗎因為我現在收到數據是這樣結果你們自己處理轉介反而結果進入到的還是比較以公務家體系為優先那而且這個只有占到12%還有很多事實上也在開發的人力 |
| 00:09:18,578 | 00:09:40,144 | 請署長回答一下跟委員報告我們現在身心障礙我們大概依照他的情況大概有三種服務模式一般有PU性就業資金又跟一般性的就業大部分因為委員可能公報公部門確實有部分但其實到私部門其實還是很多因為很多私部門他必須要符合定額禁用所以他會尋求我們的協助推介這部分我們也在努力 |
| 00:09:40,424 | 00:10:08,044 | 可是你現在25萬的原來25萬的工作的一個身心障礙者看起來還是靠自己去找工作還是一樣就回來你們的這樣的就業服務事實上缺工可是你有沒有辦法幫雇主那需求我有要工作需求可是你也是沒辦法滿足我所以我們的身心障礙者工作促進政策已經推動幾十年了如果只有這樣成效真的是蠻弱的 |
| 00:10:08,911 | 00:10:34,491 | 所以最後就是希望你們盤點我們的閒置的勞動人力主動下鄉剛剛部長已經有承諾就是說你可以發掘那個職缺用你們的在中永和辦的那樣子的一個方式我們的銀髮人才的資源中心這樣做法來促進雙方媒合還有把我們的閒置人力能夠都帶回來充分就業再麻煩部長謝謝委員好謝謝林月琴委員 |