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黃秀芳 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境、經濟委員會第1次聯席會議
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| 00:00:04,625 | 00:00:05,446 | 主席 請部長 |
| 00:00:20,179 | 00:00:42,709 | 部長好,今天就我們今天要討論的這個壯世代的政策還有產業發展促進法草案其實我們也知道就是說在如果以這個壯世代來講的話其實是應該是最有經驗的這個年齡就是說55歲可是我們一方面我們看到就是說在 |
| 00:00:43,690 | 00:00:53,238 | 主計總署有在112年12月有做一個統計就是55歲到59歲國人的這個勞參率差不多61.7那相較於50到54歲的這個勞參率是77.68差不多下降的是15.9%那另外我們又跟國際比的話我們的勞參率跟國際比我們的勞參率又更低 |
| 00:01:10,913 | 00:01:40,913 | 韓國﹖ |
| 00:01:41,233 | 00:01:41,253 | 韓國光議員 |
| 00:02:12,115 | 00:02:29,788 | 委員當然為了我們就有很多行政獎勵措施啦針對這一個中高齡就業以及婦女在就業包括55plus計畫婦女在就業獎勵包括對部分公司等等這些設計有給雇主然後也有給勞工這樣子這是行政措施的部分 |
| 00:02:30,988 | 00:02:53,773 | 有一個問題喔,就是說僱主他申請完之後,他可能那個申請的期間結束之後,他可能就請這一個員工就請他離開。其實我們也有碰到類似這樣的一個狀況。了解,那我們再來針對這部分,確實就是說這可能就是這個計畫結束後,對,它就會變成只是一個階段性的這樣子,而不是一個延續性的一直僱用這樣。 |
| 00:02:55,834 | 00:03:19,670 | 對,這我們來檢討就是說這個如何讓它延續性的僱用讓它獎勵又一直存在這可能支援我們要再必須再多投入這樣對,你們有沒有去做一個統計就是說在你們這個計劃期間可能這個女性的就業或者是二度就業因為你們有給這個僱主有一些補助所以僱主他也願意來申請 |
| 00:03:20,290 | 00:03:21,011 | 請署長回答可以嗎? |
| 00:03:39,500 | 00:04:04,178 | 跟委員報告,其實我們現在對不管中高齡、55歲以上或是婦女其實我們持續追蹤其實因為現在其實是因為缺工其實現在跟過去不太一樣其實我們在一年的這些想補助的措施結束後其實流動率還是很高啦,八九成都有但是確實會有少部分的業者可能他用完他就說那我就不要那這個我們來檢討我們整個計畫上所以你們有沒有做這樣的一個統計 |
| 00:04:04,838 | 00:04:28,968 | ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ |
| 00:04:29,188 | 00:04:57,220 | 報告的一個資料過來那也知道說這個《壯世代政策與產業發展促進法》可能相對的會跨很多的部會那當然就是說尤其跟經濟部這邊可能會有產業的發展可能會有更密切的關係因為除了勞工勞動部這邊除了是勞工就業之外那產業的這個部分跟經濟部會有更大的一個關係所以我們也希望就是說 |
| 00:04:58,160 | 00:05:08,025 | 蔚來主席在召開這個公聽會之後廣聽各界的意見之後那下次應該再請經濟部這邊來主責那聽產業方面這邊要怎麼來做因應壯世代的這樣的一個產業的發展我覺得跟這個經濟部應該會有更密切的一個關係另外 |
| 00:05:23,894 | 00:05:40,849 | 我想再請教就是說其實我們知道說企業缺工那企業很多他們還是希望用禁用年輕年輕人好如果說你可能40幾歲以上你要再找工作確實非常的困難 |
| 00:05:42,311 | 00:06:01,128 | 我覺得勞動部應該也不會去否認就是說所有的企業或者是這個資方他希望禁用的就是禁用年輕的勞工那當然就是說我們會有一些誘因就是說可能勞動部這邊會有一些誘因來請資方這邊禁用這個中高齡的勞工那確實 |
| 00:06:06,512 | 00:06:28,492 | 要禁用的話還是有他的這個困難那我覺得說就像剛剛淑芬委員講的其實重點是在企業他要不要禁用當然我們有再多的這個利誘這個利誘給這些資方的話如果他不禁用的話或者是這個補助期間結束之後 |
| 00:06:28,912 | 00:06:29,012 | ﹚黃秀芳 |
| 00:06:48,974 | 00:06:49,114 | 謝謝委員,我們會來趕進。 |
| 00:07:15,424 | 00:07:15,444 | 好,謝謝。 |