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陳菁徽 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境、經濟委員會第1次聯席會議

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00:00:01,910 00:00:29,694 我也請勞動部部長謝謝何部長委員好部長好部長你知道賴總統去年11月出席公辦勞動政見發表會承諾過的勞工政策有一個是性別平權一個是鼓勵女生投入就業那他說到他要打造性別友善雙就業雙照顧因為我們現在雙薪家庭非常的多嘛是
00:00:30,214 00:00:57,395 有一個蠻重要的是今天要跟您討論的因為跟我們的壯世代也相關就是說他希望可以建立上市上櫃企業薪資透明化的制度去減少性別還有年齡所帶來的薪資不公這件事情他講很多次喔競選總統的時候也講他當行政院院長的時候也講所以我想知道針對這個企業薪資透明化的制度最近勞動部的進展如何
00:00:58,115 00:01:15,230 委員我在業務報告其實有公開報告過就是我們現在跟金管會已經達成共識就薪資透明化列入ESG裡面的報告書有明白要揭露非主管值的薪資中位數以及男女之間的薪酬
00:01:15,951 00:01:16,291 所以下一次您會參加那個顧問會議嗎
00:01:32,242 00:01:32,382 請教您齁,因為
00:01:58,854 00:02:19,967 就業服務法第5條是7年前修訂的我們當時訂定說薪資4萬以下才需要公開可是7年前到現在我們蔡政府的基本工資已經漲了非常多次了請問你知道現在我們跟7年前比起來現在的平均薪資還有中位數大概是多少嗎我們現在大概中位數是4萬6
00:02:22,398 00:02:25,381 平均薪資大概是4萬6那中位數是37502跟這個修舊法之前來比
00:02:34,082 00:02:55,967 其實經常性薪資已經上調到5000多元了。所以我們調整薪資透明化的門檻,你有沒有什麼初步的想法,你們想要怎麼修訂它?我知道委員,這個我們有在討論中。就是關於薪資透明化當然舊部法是規定40000啦。那有沒有必要再上調,我們已經在討論了。
00:02:59,468 00:03:25,563 我比較想知道的是進度啦你們預計在什麼時候會訂出來我們要就是因為當然我們本來舊福法就有修法的計畫啦那麼明年上半會期明年上半會期你會想提出新的是是是對很好我也是幫大家關心一下謝謝再來呢這件事情我們之後也會面臨也就是說
00:03:26,824 00:03:51,552 公車司機現在平均喔月薪是7萬可是居然沒有人想要坐我舉臺北市好了臺北市我們這個公車司機的缺口已經超過1500人那如果交通部統計全臺灣的大客車駕駛缺工是2000到3000人所以大客車他在招募就算開出6萬到8萬啊他到現在才補了500多個人
00:03:54,714 00:04:08,808 為什麼我們要提到這個問題是因為2030年有一大批屆齊的屆齡的公車駕駛要退休所以我們計算一下比如說台北市會有900多位在退休離職
00:04:10,149 00:04:29,092 可是我們現在有全台都有這個TPAS嘛然後我們還要再成立公車電動國家隊等等的我們的科技目前還沒進展到無人駕駛輪班的司機只好轉換用時數來補所以就演變成超工時加班這樣子的現況
00:04:31,360 00:04:57,986 市委員您就是這個當然公車客運司機其實我們已經開放橋外生中階人力可以來這一個用這個在上個月我們開放了對那麼當然現在重點就是說橋外生夠不夠啦或是說你的薪資橋外生願不願意來來來來來這個對那因為公車的環境他可能比較就是說比如說客宿頻繁
00:04:58,826 00:05:16,406 所以對這個公車的勞動、公車實際勞動提要加價,不過這只有薪水,這個問題而已。下一張我是要告訴您說,他們現在必須加班,所以一天的工時10到12個小時,如果他排到首班車,他4、5點就要出門,中間雖然有給他休息時間,可是
00:05:17,580 00:05:43,216 如果比如說您說的要新增的僑外生或者是年齡層比較偏低他可能家裡有小孩他早上跟晚上會沒有辦法陪伴他的家庭所以導致於我們現在開高薪也不一定有人想要做他沒有辦法兼顧育兒這件事情您剛講那個也很很正確因為他在乘客所以他有很大的心理壓力又會有刑事責任對另外
00:05:43,916 00:05:58,933 ⋯⋯⋯
00:05:59,494 00:06:02,757 為什麼今天很需要勞動部的幫忙來改善他們的就業環境是因為
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00:06:40,976 00:07:07,786 所以所以我給你幾個具體的建議好了好那在這邊呢我有去找你們很認真你們當然也有去看誰有違反勞動權益嗎所以在這些違反勞動法這些查詢系統你會發現說他的樣態很相似都是欠薪啊勞資糾紛啊另外他的公司也集中在某幾家是
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00:07:32,381 00:07:33,321 好,我們來跟交通部一起來會上進行,謝謝委員
00:08:03,776 00:08:04,563 謝謝副委員謝謝部長