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林岱樺 @ 第11屆第2會期經濟委員會第8次全體委員會議

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00:00:00,350 00:00:06,185 請林代化委員有請劉組委議員、國會劉組委
00:00:16,633 00:00:42,043 林委員早好 各位這個本席啊認為整個涉及11個政府部門所提出的少子化政策就是兩個字叫無感所以導致了少子化的狀況是日趨嚴重啊你們從不提本國在全世界少子化的排名我們現在倒數第二名跟韓國倒數第一名只差0.01
00:00:44,730 00:01:11,708 所以我本席認為所有的各部會當中誰講得最好誰爬出得最清楚叫做人事行政總處人事行政總處的最後一段少子化成因交織複雜涉及價值觀、經濟壓力如何兼顧育兒及就業育兒等面向其關鍵在於這句話是重點啦其關鍵在於所提對策能否切合
00:01:12,689 00:01:31,690 並有效改善,並非單一部會能夠處理。」你們所有其他各部會都講說只強調一點這不是單一部會可以處理的所以都大概我就做我的那成效如何我不管所以現在的少子化政策叫什麼既沒有契合問題也沒有改善問題
00:01:32,731 00:01:51,270 好 主委先回答本席三個問題第一個衛福部106年成立少子化辦公室目前少子化辦公室有沒有運作第二個行政院下有沒有少子化辦公室第三個520之後我們少子化的對策開了幾次會回答
00:01:54,413 00:02:12,292 跟委員報告少子化辦公室已經移到行政院在運作那目前是有在運作那我們在公布人口報告的時候我們總共開了三次會議五二零之後嗎關我的報告公告前我要提升到行政院層次五二零之後
00:02:13,192 00:02:39,619 五二零之後我參與過三次針對這個報告但五二零之前因為我沒有參與到五二零之後本席所掌握的是十二次報告十二次您再爬數一下本席所掌握的陳時中就十月一號開過一次會五二零之後好那所以現在行政院下有少子化辦公室這個實質的這個辦公室嗎那少子人叫做政委嗎
00:02:40,800 00:03:08,707 目前是﹚所以有少子化辦公室那這個你來那這個本席認為嚴重的原因在低薪是導致少子化的問題何部長講到這個10月17號勞動部月薪3萬1以下是屬於低薪這也將影響到120萬的勞動力那勞動力呢既然是逐漸下降勞動的供給我們供需勞動力的供給減少
00:03:09,787 00:03:34,680 那薪資理論上是要增加的可是是沒有的所以各級企業面臨嚴重的勞動力短缺生產力當然有限那低薪我講的是實質所得導致少子化的問題日趨嚴重所以年輕人口的減少導致企業招聘困難特別是在勞動密集型的產業形成企業競爭力的下降所以產業與國力就是陷入惡性循環
00:03:35,680 00:03:51,836 所以在整個尤其各部會講的時候呢你們都不講生育這件事情了你們都不講你們只講留才攬才花了很大的以及高齡人口那這個如何生育如何支持生育這件事情是沒講的
00:03:52,557 00:04:09,855 好那少子化辦公室呢在行政院您說在行政院下我認為他也孤掌難鳴從衛福部的少子化到你現在行政院的少子化辦公室那個卓院長呢在這個去在這個國在這個院會當中他也直接講少子案是國安議題啊
00:04:11,639 00:04:34,648 國安議題啊所以你們在行政院下的這樣開會的頻率跟主責單位那政委不在我們立法院報告的啊不接受民意的那個啊的提點的啊那他怎麼會是個國安議題呢你們把國安把你們是末世少子漢是國安議題你把少子漢這樣國安議題是把國安議題當作塑膠
00:04:35,928 00:04:51,941 所以少子化的議題那我請問你國發會跟陳時中是什麼關係?國發會這個單位跟少子化辦公室的召集人陳時中政委是什麼關係?你們做什麼事?我們是在他的整個規劃方案裡面我們負責國外的攬才
00:04:55,584 00:05:04,439 國外的攬才 國外的攬才這件事情所以你看阿今天召委很用心阿希望對於少子化這樣國安題提出來結果請了國發會做主責你只負責攬才
00:05:09,369 00:05:31,537 所以那到底我們要對整個行政院國安體我們怎麼質詢呢?我跟委員報告是這樣我上來之後其實我們也主動的做了這個人才競爭力的白皮書那我們也把各部位把人才需要全部整合我先不講競爭力我先要增加人數對人數我們現在就是跟勞動部也一起合作所以你就留才攬才嗎?不只不只我們現在也在所以你講生育是嗎?
00:05:35,104 00:05:39,368 民眾無感的政策導致問題擴大。第一個少子化政策偏重於幼兒的照護跟關懷第二個缺乏勞動政策支持與租稅優惠
00:05:51,599 00:06:05,531 第三、小孩不會因為照顧條件變好就自己蹦出來所以本席認為你所有的政策如果這是政委的政委在主導本席認為在婚配年輕化以及父母生育的誘因一定要提高這兩個這兩個才是正解
00:06:08,333 00:06:37,105 這兩個你沒下去我們現在都是30歲以後32歲以後女性的生育的黃金其實有極限的所以我們婚配的年輕化如何去獎勵我們父母的生育的誘因怎麼提高這個是要加強的好我們就看新加坡既然你們講到新加坡我覺得你們也沒講到重點第一個這在本期的總諮詢也提過在6月18號新加坡我認為這幾個特色在生育的部分21到35歲單身女性忍動卵子
00:06:37,785 00:07:03,311 第二、生育環境母親的有薪假應該在延伸16週附近的有薪陪產假4週好再來所得稅的減免因為我們你們也提說要這個婦女職業婦女啊所以你的第一胎要減少母親的總收入的15%第二胎你要減少他的總收入減免他的免稅額總收入20%第三胎以後減免他25%甚至可以到60%
00:07:06,232 00:07:08,333 主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會主任委員會
00:07:29,039 00:07:51,738 百分之七五的經濟我們就補下去啦所以你們沒有針對生育的部分去做誘因啊好我具體建議第一個院會正式你要既然您是國發會統籌各部會本席要求您在院會要正式提案行政院底下成立專責的少子化委員會辦公室提升到委員會至於這個委員會要不要比照你國發委員會編制內的大陸委員會也好
00:07:54,720 00:08:19,449 你要成為公共工程委員會委員或者你行政院以下等同性平委員至少幕僚機構召集人就是院長啊幕僚的主責可以是陳時中啊你至少有一個委員會正式的運作怎麼會是5月5、20之後到現在陳時中才開一次會10月1號才開一次會這哪是國安議題啊第二個盡快嚴厲少子化白皮書
00:08:20,950 00:08:46,285 好,這白皮書要針對幾點?針對孕婦所需心理的諮商、生理的理療、產前的準備價甚至生育所得稅的減免鼓勵生育啊第二個,比照新加坡評估婦女生育所得稅的減免優惠第三,青年購屋如果提高青年早婚的意願青年住宅結合少子化的政策一、生育子女數給不同的優惠完全不需要抽籤
00:08:47,225 00:09:07,195 只要你願意生你青年也早一點結婚我們不需要抽籤讓青年能夠安穩定居第四個用國家的力量宣揚家庭的價值不分性向不分性別宣揚家庭的價值結合少子化的政策推動家庭的這個家庭日不是節日那這個主委你怎麼看呢?簡單回應
00:09:09,261 00:09:14,694 委員的建議我會找我會直接找院長報告我會給你一個答覆