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邱若華 @ 第11屆第2會期社會福利及衛生環境委員會第4次全體委員會議
| 時間 | 發言者 | 發言內容 |
|---|---|---|
| 12:30:45,325 | 邱委員若華 (92%) | 謝謝主席主席有請我們勞動部部長有請何部長委員好部長好先請教部長一個問題請問我國和社會邁入超高齡社會就2022 |
| 12:31:00,368 | 何部長佩珊 (90%) | 目前進度為何? |
| 12:31:14,375 | 何部長佩珊 (90%) | 委員我們當然80歲以上免巴氏量表這是一個修這是我們在黨委員的修法案然後我們比較不贊成用一個80歲這樣的線來劃分免巴氏量表我們現在用擴大多元免貧 |
| 12:31:31,540 | 何部長佩珊 (90%) | 來這樣的措施來處理所以我們現在其實所謂的擴大多元免貧已經有包括第一個使用長照服務6個月以上是長照服務2.0半年以上對就可以免貧了要針對這個2.0長照2.0這邊提到方官看護申請只要連續使用長照2.0半年以上嗎 |
| 12:31:55,359 | 邱委員若華 (92%) | 對﹗對﹗ |
| 12:32:11,859 | 邱委員若華 (92%) | 你說6個月的空窗嗎?就表示他竟然已經使用半年以上就表示他有照顧需求那家屬要怎麼來他本來就有啊他本來就有我是指他就是有這個需求他們就是需要巴士量表我是說他如果我們把他來放寬的話那比如那如果這些當事人他們去醫院定期都要回診那眼前的空窗期在家屬發現他們有異眾的時候又需要上班的話那這些家人怎麼 |
| 12:32:39,900 | 何部長佩珊 (90%) | 是,所以我們也推了擴大喘息還有包括我們現在我就是要推那個多元陪伴服務方案就是希望能夠cover這種有短期照顧需求的就是我們跟NGO合作然後讓NGO跟六職仲介合作那麼我們聘移工 |
| 12:33:04,825 | 何部長佩珊 (90%) | 邱若華 |
| 12:33:23,477 | 邱委員若華 (92%) | 不明確的裁員那第二是高齡者超過90%都跟子女同住那所以高齡者的狀況他們的情形他們的子女最知道那當高齡者他們出現退化的問題的時候那子女只能先在他們申請政府的支援之前他們優先想到的就是來申請看護那子女他們才能夠順利出門上班可是那這邊請問部長一個問題喔薪水跟台籍的看護他們的落差大概是多大台籍的看護跟外籍 |
| 12:33:53,207 | 邱委員若華 (92%) | 當然是差距是相當大了。多大?差距相當大?大概是多大?部長瞭解嗎? |
| 12:34:01,049 | 邱委員若華 (92%) | 你現在當然可能有到一半的差距就本席的了解外籍的看護是兩萬多塊一個月那我們台籍的看護一個月可能要五六萬塊所以這差距非常大那部長那台籍看護一天的薪水行情是臺幣2800多元那是很多上班族都是不搬不起的金額 |
| 12:34:23,822 | 邱委員若華 (92%) | 護士長者他們要去上班那長者在家的時候可能會有一些狀況比如說他們忘記服藥或是跌倒還是煮飯忘記關火或是出門的時候因為認知的問題還是他們肌力退化那導致出車禍或在路上跌倒然後沒有旁邊沒有人照顧那部長你有看到他們這些家庭的問題嗎是是是所以我才要推那個多元陪伴服務方案是那是不是放寬巴士量表我們來修法的話會比較快一點 |
| 12:34:51,415 | 何部長佩珊 (90%) | 我們也會擴大多元免貧就是我們比較擔心用這個年齡限來劃會變成有需要跟沒需要的全部都會申請那會造成現在的缺工抗護工的缺工的狀態會更嚴峻主要是有這個負率 |
| 12:35:12,983 | 何部長佩珊 (90%) | 會造成他們會挑工作那麼你會更難照顧對就是說你那個照顧會更緊繃啦那個照顧的所以這個恐怕沒有辦法真的解決這個照顧的問題 |
| 12:35:27,687 | 邱委員若華 (92%) | 市場勞動力不足,除了勞動力不足之外,人口高齡化對於看護的需求是增加的。我們必須要對這件事解決人力的問題。 |
| 12:35:43,948 | 何部長佩珊 (90%) | 對所以我們現在也在對這一個我就說為什麼要推多元陪伴服務方案就是這樣子希望能夠把移工也進度照顧領域這個部分能夠來把它用國家的力量把它建置起來這樣子那部長那本席還是希望您回去可以和就是我們勞動部再討論一套就是巴士表演表的政策那根據本席今天向您提出的目前很多家庭的需求是是是當然謝謝主席 |
| 12:36:13,667 | 邱委員若華 (92%) | 邱若華議員 |