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陳冠廷 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境、外交及國防委員會第1次聯席會議

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00:00:10,100 00:00:37,829 我們請部長好請部長部長好部長我想應該是在幾個月前這個印度移工的風波那到現在偶然偶爾還是會有一些印度辦事處或者是駐台的這個印度的這些外交官員會聊到這件事情那我想這一個歧視的部分
00:00:38,709 00:00:59,762 我們未來一定要先做好預防免得會成為國際事件印度官方的認證那是有22種但是國人長期是對印度的認識不深那甚至包含勞動部那之前的部長那有一些用刻板印象的說法在這個電視媒體上面說到那我們這要全力去避免
00:01:00,482 00:01:24,700 我們希望說印度移工來台灣是一個非常複雜的問題牽扯到的是經濟、勞動、外交、國安其實都有一些關聯在我想請教部長是不是有相關的計畫來去增加台灣對印度或者是彼此之間互相的認識來去消弭印度的朋友或者是台灣的朋友對印度的認知上的落差
00:01:25,908 00:01:26,048 國防委員
00:01:42,422 00:01:56,430 貴院,我們也有這樣子的很多這個臺印的這個友好協會啊那我們希望能夠未來在外交部在這方面我們能夠合作更多然後來處理這樣子部長我是希望說把數字也拿出來
00:01:57,290 00:02:11,347 因為之前他們的說法勞動部前部長的說法他是其實是直接講到膚色這個是外交的大忌啊外交的大忌這個是直接是種族上面的歧視的不行那除此之外呃針對這一個
00:02:13,328 00:02:41,383 在台灣的一些相關的數據還有印度的實質上面的不管是經濟治安上面的表現那如果可以透過對話的方式交流的方式把它顯現出來讓國人對於整體的這個看法能夠改觀我想這也是勞動部必須要做的事情因為其實對於印度的刻板印象這個是很明確的很明顯的那我們必須要消弭這個部分勞動部是不是可以多做一些
00:02:41,843 00:03:03,268 好,這我們會來加大努力來進行這樣子而且剛才我們提到22個不同的語言還有不同的族裔跟不同的宗教信仰所以印度來台的移工他的這個宗教的多元性多樣性可能必須也要跟僱主上面的溝通這方面有沒有做好準備
00:03:05,458 00:03:26,049 對,我們現在就是在進行一系列的諮詢會議,現在已經開到第三場。對,我們就是把所有的這個雇主端、各種團體的相關定義團體都找來,大家包括甚至通曉印度的學者,來一起建議,對,然後一起來大家來凝聚共識這樣子。對,我是希望說除了形式上面,
00:03:27,049 00:03:27,289 陳冠廷
00:03:47,645 00:04:12,235 這跟我們過去的多元性比較起來印度真的是非常多元的這個可能自己要先做好準備不要讓幾個月前發生的事情再次發生的話那對台印關係會造成非常大的影響那幾個月前的影響到現在都還會偶然會被提到那這個是還是要先跟部長先講清楚這個要做好準備
00:04:13,055 00:04:35,755 然後第二個部分根據MOU的第二條那印度勞工的職類跟名額是由臺灣決定那你們五月的這個諮詢會議是朝小規模的方式引進製造業勞工為優先這個方向有更改嗎還是一樣對目前還是以製造業為優先對農業勞工會不會有可能會成為接下來開放的領域
00:04:36,830 00:04:54,158 這要看情況,要看先我們還要先觀察看看這個印度移工早期來的他能不能適應然後再進一步擴及其他領域這樣子對我們農業的部分因為從這一個我們自己的選區嘉義他是台灣重要的糧倉
00:04:55,418 00:05:23,024 農民朋友們長期是跟我們反映這個缺工的問題那我是希望說勞動部應該要積極的跟農業部討論除了這種小型的或者是製造業的小規模製造業的勞工的優先之外那農業上面的可能性是怎麼樣那去年監察院的報告有說這個農業的基礎勞動力是又老又缺工的狀況那從這個圖表我們自己看到我們自己整理那65歲以上的
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00:05:45,274 00:05:50,999 委員現在就是我們跟農業部有合作農業移工、外展移工啦這您應該知道嘛那當然那個是有限制的啦
00:06:10,554 00:06:37,425 那麼他也有一些資格的限制所以這個在這個我們農業移工的部分要先評估應該是要先看看這個外展農業移工事辦方案進行了如何我們再來進行下一步規劃那印度移工適不適合來做我們的農業這也是要看再進一步看這個印度這邊的他們來源國有沒有相關適合的人才這個都還要再進一步評估啦
00:06:38,045 00:06:53,079 對,反正就是先讓這個工業先寫,然後你們在評估之後看身體的狀況之後當然如果有可能我們都不要放棄嘛,對不對?對,我還是在替我們農業缺工的問題他已經是一個結構性的問題,那我們希望更多的
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00:07:19,054 00:07:19,074 羅婷緯