iVOD / 153578
楊瓊瓔 @ 第11屆第1會期外交及國防委員會第24次全體委員會議
| Start Time | End Time | Text |
|---|---|---|
| 00:00:00,089 | 00:00:03,674 | 主席楊瓊瓔發言 邀請我們主委主委請兩位好 |
| 00:00:10,407 | 00:00:32,698 | 主任好,三班護病筆大家都非常的關心因為身體健康,我們龍總呢,佔了非常重要的一個角色所以因此呢,我們看到在醫療工會團體近期對於我們全台82家的醫院呢,超過500名的護理師做問卷調查當然我們也發現護病筆仍舊未達標 |
| 00:00:36,019 | 00:01:01,000 | 當然剛剛在北龍這個陳院長的答覆當中我們的平均值是7%多我們也給予肯定但是有一個問題要請主委注意也就是在我們所設的3所的這個農民總醫院12所的我們農民總醫院的分院那目前目前我們看到一個數字也就是離潮率 |
| 00:01:01,801 | 00:01:17,808 | 林一超律師11%我也就這個問題提出也請我們這個相關的這個院所大家注意我們要怎麼樣能夠留住人才我剛剛有歡喜聽到陳院長說今年你們還會有200多位 |
| 00:01:19,189 | 00:01:19,749 | 主委您的看法 |
| 00:01:45,435 | 00:01:47,897 | 主委你現在回答會讓我嚇一跳,你要怎麼提高他們的待遇? |
| 00:02:07,418 | 00:02:34,173 | 我是九一保健處處長平均11%而且這個數字是往上升的那個是之前就是111年112年但是今年我們113年第一季平均總院現在目前離職率大概2.3%當然我們有一連關的措施薪水我們當然是很注意有時候就是跟著調整但是薪水並不是唯一的因素現在我們總院都 |
| 00:02:35,073 | 00:02:54,445 | 致力在改善整個職場的環境謝謝你所以你得到的訊息2點多吧這是這一季所以本席把這個離潮率加入你們在管控的這個因子我們一起加油好不好接下來本席要跟你討論的是從111年我們規劃這個辦理專業即職官兵專案徵才活動那這平均3年來你們媒介了79點多 |
| 00:03:05,852 | 00:03:29,773 | 那透過了這樣子的一個機制你們發給了這個12個月的這個這個津貼來鼓勵留任職場這個就是我希望的好不容易進來之後我們必須不要讓他再離職那你要怎麼樣穩定他所以本席也給你結錄到目前4月份的時候呢你們大概是有3萬人左右 |
| 00:03:30,413 | 00:03:48,860 | 那本席在你的報告書當中我也看到一個訊息很好你說你們會比照美國跟韓國的做法跟國防部研議來建置軍職職能的這個基準喔還有你們要用軍職的專長來銜接民間的這個職業這樣子的一個對照系統這個本席非常贊成 |
| 00:03:56,903 | 00:04:22,828 | 所以本席要請教嚴主委你們有了這個方向去調整因為現在民間有很多需要專技人才民間找不到這些專技人才但是我們退伍的我們可以說是他也沒有辦法去媒介到民間的這些職場所以這個動作是非常好那本席要請教你們大概預估你的KPI多久時間 |
| 00:04:24,529 | 00:04:30,733 | 委員會讓我們新的退役官兵有受益到,請做說明委員好,我是邱學金副處長,我們預定軍職職能的建制要跟國防部來協調,所以我們下個月就會進一步去洽談 |
| 00:04:42,082 | 00:04:42,542 | 這個非常重要 諸位 |
| 00:05:09,136 | 00:05:26,145 | 因為本席非常讚許這個方案因為民間我再次重複民間有很多專技人員然後我們訓練的都是非常的井南有序的是國家的競爭力非常重要所以我們也期許你們預估 |
| 00:05:27,225 | 00:05:54,225 | 一年在一萬五千人的退役官兵你能夠媒介成功九千五到一萬進入到我們民間市場我也希望你們透過各個除了國防部談好之後透過各個縣市的公測會它可以有很多的媒介大家直接介上我們的民間這個公司好嗎達到一個三一的政策好嗎謝謝委員謝謝我們談了沒有公司 |