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陳秀寳 @ 立法院第11屆第1會期經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化三委員會第1次聯席會議

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00:00:00,069 00:00:00,089 陳秀寳國發會
00:00:19,076 00:00:46,748 委員好高副主委好面對這個延攬國際人才這個競逐挑戰因為各國都在搶人才那為了使優秀的外來人士規劃我國更友善更便利呢我們也三讀通過了國籍法放寬外國的高級專業人才申請規劃的這個居留年限呢從五年放寬到兩年然後那個條件就是每年需要183日以上的合法居留事實繼續五年放寬為繼續兩年
00:00:48,689 00:01:16,089 或是曾經在我國領域內合法居留繼續五年以上呢就無需有183日以上合法居留的事實來強化我們台灣延攬優秀人才的這個誘因喔那今天呢本會也在討論說外國專業人才延攬及僱用法第十四條及二十一條的修正以及增列第二十一條之一的條文草案那本席是其實是很支持的就是說以修讀學位居留期間來抵免應該是可行的那
00:01:18,450 00:01:47,111 副主委這邊您覺得說外國專業人才以及外國專業特定人才所折抵的標準是不是應該有不一樣?您的看法呢?是,現存的條文就有不一樣。那我們這次的修正主要把折抵的連線根據這兩個類別再行放寬,再行增加。本來就不一樣嘛,所以說放寬的標準也會不一樣。那針對委員的提案說修讀碩士可折抵一年,學士可折抵兩年,那您的看法呢?
00:01:48,533 00:02:06,810 針對那個外國特定專業人才我們是同意的因為我外國特定專業人才原來是博士只能折抵一年碩士不能折抵那現在委員提案是兩年博士兩年碩士一年我們是同意的那針對呢專科副學士也可以折抵一年這個有沒有科系跟專業的限縮
00:02:08,211 00:02:08,231 陳秀寳
00:02:31,724 00:02:34,165 外國專業人才延攬及僱用法我們在107年的2月實施,而且在110年10月有修正。我們也進一步的鬆綁對外國專業人士的工作拘留,
00:03:01,011 00:03:01,051 ﹚陳秀寳﹚陳秀寳﹚
00:03:26,403 00:03:53,559 的這個目標呢其中包括外國專業人才有7萬那目前我們延攬的專業外國專業人才有多少明年你們設定有多少人的目標嗯好那我們外國專業人才是包括特定跟一般專業人才那我們目前的特定專業人才到目前為止已經有到14000人了好那專業一般專業人才呢56000就是好OK
00:03:54,720 00:03:59,343 對,那我們有信心啦,而且我們也有責任一定要達到這樣的目標。其實這樣的業務齁,其實為提供我們這些國際人才的這些不管是相關的協助,他們來台申辦的程序,這些相關的協助我們都一定要做齁,因為我們希望說國際的優秀人才能夠進來留得住。
00:04:16,673 00:04:16,694 ﹝討論中﹞
00:04:43,086 00:04:59,578 委員好主委好缺工一直是產業很關注的議題那少子化也會讓未來缺工的問題更嚴重本席認為說面對缺工的問題如果只是想靠嚴禁移工並不能有效的解決問題如何提供
00:04:59,918 00:04:59,938 ﹚陳秀寳﹚
00:05:23,579 00:05:49,812 是。跟委員報告齁,這個缺工的部分各個行業陸續都有這樣的一個訊息。那所以勞動部這邊第一個對於所有各行各業通通都適用的部分是主要是透過就業媒合來做一些服務。但是像製造業尤其它只是它的一個製造的一個製程或者它的一個時程有比較特別而讓國人投入的意願不是特別高的部分。這個部分我們有所謂的就業獎勵鼓勵勞工朋友包括青年朋友投入這些比較辛苦比較
00:05:50,612 00:05:52,013 ﹝延攬及僱用法第十四條條文修正草案案﹞
00:06:20,704 00:06:45,373 在這邊再請教我們台灣跟印度已經簽訂了勞工合作備忘錄是我們台灣睽違23年來新增的一個移工來源國那勞動部這邊何時會公告正式公告印度是新增的移工來源國呢是跟委員報告這個部分第一個我們還是必須先尊重大院這邊對於這一個MLU的內容的一個審議的一個結果才有可能繼續往下推展雙邊的工作的一個層級的會議
00:06:46,713 00:06:46,733 ﹝討論中﹞
00:07:04,309 00:07:04,329 ﹚陳秀寳
00:07:21,770 00:07:25,272 所以說我也希望說勞動部這邊應該要積極的開發中高齡高齡二度就業的婦女在這種潛在的勞動力來因應缺工也讓我們這些失業的人口他們有一個就是跟那個缺工企業媒合的機會另外再提醒因為印度境內的這個族群比較複雜光是語言就有二三十種以現在我們台灣多數移工沒有母語翻譯的狀況
00:07:47,526 00:07:58,299 希望勞動部可以先因應就是說未來對如果引進印度移工的這個翻譯的問題要先做好準備。是,謝謝委員以上的提醒我們都會注意。以上謝謝主席,謝謝。