iVOD / 152460
陳培瑜 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第16次全體委員會議
| Start Time | End Time | Text |
|---|---|---|
| 00:00:00,904 | 00:00:02,850 | 殿下主席那有請勞動部謝謝好請勞動部許部長 |
| 00:00:11,036 | 00:00:30,297 | 委員好。好部長如您剛剛所說這是您在委員會最後一次接受質詢那等一下我所要跟您討論就麻煩您交接給新任的部長好嗎好關於這個中高齡就業的部分我今天比較多力氣想要關懷在關於女性就業的部分我相信有部長你一定知道 |
| 00:00:31,678 | 00:00:44,084 | 目前很多事實的現況是大部分的女性在生了小孩結了婚之後其實是照顧家庭為主等到孩子大了家庭照顧責任變輕了之後他們想要再回到職場上絕對絕對面臨非常非常多的困難所以我看到在勞動部的就業服務站你們有所謂的求職媒合可是我要說相關的求職媒合到底如何開發對於這些 |
| 00:00:56,510 | 00:00:58,951 | ),委員陳菁徽等18人擬具:「工會法第四條及第六條條文修正草案案。」案。 |
| 00:01:24,851 | 00:01:41,699 | 公園報告其實我們現在就務站裡面針對尤其是要再就業的婦女其實像我們在去年就協助了2萬多人次的這個就業那基本上大概過去比較遭遇到的就是因為有時候婦女要兼顧家庭的一些照顧所以可能她要 |
| 00:01:42,539 | 00:01:42,679 | 獎勵及獎勵機制。 |
| 00:02:03,114 | 00:02:31,421 | 好聽起來您確實知道目前最大困境就是剛剛說彈性工時還有我之前就已經跟部長說過的遠距工作其實也是很多新時代的女生她們在求職的時候她們希望職場的雇主給予的彈性你現在也看到了其實再回到職場上很多中高齡的婦女她們也需要這樣的彈性就是彈性工時遠距工作我再次談掉彈性工時遠距工作臺灣過往在招募國際人才的時候非常多相關勞動政策其中最為很多國際專業移工 |
| 00:02:32,861 | 00:02:33,621 | ),委員陳菁徽等18人擬具〈工會法第四條及第六條條文修正草案案〉案。 |
| 00:02:58,666 | 00:03:01,968 | ),委員陳菁徽等18人擬具:「工會法第四條及第六條條文修正草案．事由．立法院第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會 |
| 00:03:16,138 | 00:03:21,320 | ),委員陳菁徽等18人擬具:「工會法第四條及第六條條文修正草案．立法院第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第 |
| 00:03:44,648 | 00:03:47,852 | 國民黨黨團擬具:「工會法第四條及第六條條文修正草案．立法院第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會第16次全體委員會 |
| 00:04:01,127 | 00:04:16,894 | 於是他就變成一個非常有特色的在地7-11願意提供的商品甚至為了這個事情為了這個商品7-11要去改他們的系統然後大家要重新建立一個新的所謂以大帶小的合作模式我想要講的是其實在國防會地方創生已經有類似的案例在進行但是勞動部這邊或者是相關部會我都要建議你們必須要積極的合作 |
| 00:04:24,697 | 00:04:24,717 | ),委員 |
| 00:04:42,302 | 00:04:47,625 | 兼具:「工會法第四條及第六條條文修正草案案 案件 及 工會法第四條及第六條條文修正草案 案件 及 工會法第四條及第六條條文修正草案 案件 |
| 00:04:59,790 | 00:05:17,541 | »:因為現在有非常多新型態以大代小這件事情真的已經在很多地方產生了還不錯的化學效應。那我想你們不管是跟其他跨部會或者是國發會也請他們提供相關的案例作為勞動部非常重要的政策工具。 »:我們有這種成功的案例我就請各部會能夠來接觸。 »:是,我只是舉其中一個案例。謝謝部長,謝謝主席。 »:好,謝謝。接下來我們請 |