| 00:00:06,751 |
00:00:09,795 |
殿下主席,我們請部長。好,有請許部長。 |
| 00:00:14,128 |
00:00:31,406 |
黃委員好。部長好。部長我先請教就是我們勞動部在這個彈性育嬰流脂停薪在這個月的9號開始試辦。那我想請教就是說我們這個彈性育嬰流脂停薪我們有說 |
| 00:00:32,086 |
00:00:32,366 |
),委員陳菁徽 |
| 00:00:57,987 |
00:01:26,153 |
除此之外,這條條件是比我們勞動部所規定的還要寬鬆的。這個你們有去做一個統計嗎?他是說之前64家有比較寬鬆的嗎?就是比你們勞動部原本所規定的還要再寬鬆一點。有嗎?有。有。你們本身有去做統計?是。就是我們現在是原則五天嘛。原則五天。那也有比五天還少的吧?有。 |
| 00:01:27,273 |
00:01:46,401 |
對,所以目前有,那現在我們這個申請喔,其實到五月底之前都可以啦,就是有意願的企業單位,我們還是歡迎他來申請示範,來申請示範,那已經提出了64家我們統計是有優於就是比那五天還少的那個企業單位。 |
| 00:01:47,541 |
00:02:08,476 |
除此之外,我可否要求你們在這四份當中,比如說到年底,你們應該也要再去做一個統計。整個勞工申請的狀況,或者是意願,或者是整個大家覺得說這樣好不好用。我覺得你們應該到年底的時候應該要再去做一個統計。 |
| 00:02:08,916 |
00:02:12,079 |
議員王育敏等18人擬具:「工會法第四條及第六條條文修正草案案案 案 。 |
| 00:02:25,350 |
00:02:51,049 |
〔議員〕 |
| 00:02:51,049 |
00:02:54,671 |
國民黨黨團擬具 «工會法第四條及第六條條文修正草案案 案 〈工會法第四條及第六條條文修正草案 案 〉 |
| 00:03:17,908 |
00:03:40,405 |
議員包委因為現行的規範本來就是每30天發放一次那因為我們之前的規定就是因為考量到說有些是因為我們現在是期出發給我們都是每個月都是期出就發給錢發錢給他那有些會提早復職或者他會有零頭因為6個月不會剛好剛好例如說假設6月他可能 |
| 00:03:47,290 |
00:03:48,531 |
»:所以你們現在是要怎麼計算? |
| 00:04:16,440 |
00:04:17,341 |
兆元乃兆元乃兆元乃兆元 |
| 00:04:46,084 |
00:05:01,475 |
),委員王育敏等18人擬具 «工會法第四條及第六條條文修正草案案案﹑立法院第11屆第12會期社會福利及衛生環境委員會及第六條條文修正草案案﹑立法院第12會期社會福利及第六條條文修正草案案﹑立法院第13會期社會福利及第16會期社會福利及第16會期社會福利及第17會期社會福利及第18會期社會福利及第18會期社會福利及第17會期社會福利及第18會期社會福利及第18會期社會福利及第17會期社會福利及第18會期社會福利及第18會期社會福利及第18會期社會福 |
| 00:05:11,542 |
00:05:26,498 |
除此之外,我們有很多事情要檢討,希望如果這個制度要走,如果適合台灣的一個好的制度,我們大概要向外的配套軍去把它檢討出來,然後包括剛剛委員在關心的這個是不是也要修規範,這個都會一併來討論。 |
| 00:05:29,321 |
00:05:48,722 |
委員我接下來請教就是說我們這個外送這個平台我看到就是說勞動部有在3月18號有特別發文給這兩個外送的平台就是說甚至我們那個司長也有親自拜會這兩大平台司長對不對 |
| 00:05:49,663 |
00:06:07,746 |
對啦,那就是說可能就是說道德勸說這個外送費用的透明化或者是明確化啦那我想請教就是說你們在3月18號發文給這兩個這個外送平台那他們有回覆了嗎?還沒有,是。 |
| 00:06:09,148 |
00:06:22,594 |
包括委員到目前為止他們還在研議不過我們在5月29號要開下一次第六次的平台會議那我們會在當天就是這個議題會列我們當天很重要的一個討論的一個事項 |
| 00:06:26,176 |
00:06:53,439 |
公務員報告我們有提到因為保障他們的新報酬的方法途徑如果他覺得用這個方法不是對他們來講不是最理想的做法因為都有公會在我們是雙方就平台的溝通他們可以提出另外一些什麼樣的做法跟比較具體的一個確保我們外送員的報酬能夠比較穩定可以設計然後當場勞資雙方可以來做一些溝通再找看比較適合的方法 |
| 00:06:54,019 |
00:06:58,702 |
),委員王育敏等19人擬具 «工會法第四條及第六條條文修正草案案案案案案案案案案案案案案案 |
| 00:07:24,439 |
00:07:26,520 |
國民黨黨團擬具 «工會法第四條及第六條條文修正草案案案。 |
| 00:07:49,671 |
00:08:11,857 |
當然就是司長我們一定會保障衛生委員的權益政府該有什麼態度就應該是要展現出來那我們是希望大家能夠是和諧的去把問題解決當然如果相應部理該有的政府的公權力就要拿出來我相信未來新的部長也會支持好 謝謝接下來我是不是請消防署署長好不好 |
| 00:08:18,982 |
00:08:45,887 |
主席,在這幾年當中,消防員為了打火造成傷亡的事件非常多。我相信很多的消防員他們最期待就是說第一個你裝備一定要齊全,所有的裝備一定要齊全。有的打火兄弟他一進到火場也許 |
| 00:08:46,647 |
00:09:09,411 |
), ️ ️ ️ |
| 00:09:09,471 |
00:09:26,344 |
感謝委員這麼關心消防事實上真的要達成安全要三個層面剛剛委員講到第一層面就是裝備、器材、車輛、聽色這個部分閒置遠遠準了23個計畫那未來幾年應該差不多有200億的經費會投注在整個在B線的所以你逐年要有多少會撥入? |
| 00:09:28,026 |
00:09:41,874 |
五年差不多兩百萬每年至少差不多四十萬的經費會投注在這個五年多少兩百億五年兩百億對目前都已經核定的所以這個部分在中費汽車輛這個部分已經在執行當中 |
| 00:09:44,936 |
00:10:14,016 |
除了要達到管理的一個層面所以我們現在消防法也修正了增加我們消防法的治安專章那這個案子已經報到憲政院那最近會報到大院裡面來做一個審查也就把整個安全管理機制建立好那這個機制事實上在三年之前我們就開始在執行也是從三年之前找兩個縣市那去年找八個縣市那今年會找16個縣市把先期的安全文化機制做一個輔導 |
| 00:10:14,616 |
00:10:30,794 |
), ️ ️ |
| 00:10:30,954 |
00:10:50,957 |
最後一個部分就是整個安全文化建制就是法律面、執行面、輔導面的執行我們預期是至少要5年的時間逐步由上而下來雙重做這方面建制是比較能夠達成這樣的目標那也不是一個說要成立工會或者要成立協會這個就可以達得到 |
| 00:10:51,237 |
00:11:03,883 |
), 委員王育敏等21人擬具:「工會法第四條及第六條條文修正草案案案案件及工會法第四條及第六條條文修正草案案件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件件 |
| 00:11:17,270 |
00:11:38,696 |
當然就是說我們希望消防員的這個權益要保障就剛剛署長講的你五年現在要投入200億可能就是說整個裝備或者是整個設施就投入那當然就是說我覺得第一線的這個人員的這個現場火場當中的這個這個判斷就我覺得也非常的重要 |
| 00:11:39,036 |
00:11:55,043 |
), ️ ️ ️ |
| 00:11:56,364 |
00:12:19,245 |
除了裝備或職業安全,所有火場指揮官的指揮調度也是非常重要的。所以剛剛委員報告就是由下而上的概念,每一位要有職業安全文化的概念。消防營運的養成教育目前會調整成一整年對技術的教育訓練。目前這個制度跟做法已經確認,目前也正在作業。 |
| 00:12:20,026 |
00:12:33,234 |
), ️ ️ |