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楊委員瓊瓔：（12時39分）謝謝主席，本席想邀請主計長。 |
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主席：有請主計長。 |
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朱主計長澤民：委員好。 |
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楊委員瓊瓔：主計長好。近10年我國的經濟成長率，2021年的時候GDP創紀錄，6.53%，但是人民的貧窮感卻越來越深，在這樣的情況之下，因為物價上漲的衝擊，實質薪資甩不開負成長，除了造成可分配的所得減少之外，本席看了主計總處的三個薪資指標，我們也發現，個人所得的差距以及經常性薪資占比、勞務報酬，在GDP的占比降到歷史新低43.03%，但營業盈餘占比36.53%，它是歷史新高。 |
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2016年的時候，受僱人員報酬占GDP比重是44.09%，營業盈餘占比是35.06%，可見你們的主要獲利分配都偏重企業，導致忽略勞工的失衡狀態。本席又聽到昨天的說法，第一季的平均值薪資是八萬多元，這讓人民都譁然。 |
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朱主計長澤民：那是總薪資，包括年終獎金。 |
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楊委員瓊瓔：你覺得做這樣的宣示好嗎？ |
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朱主計長澤民：沒有，那是外界的說法，我們也有公布經常薪資，只是大家沒有引用而已。 |
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楊委員瓊瓔：主計長，大家對數字非常敏感。 |
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朱主計長澤民：大家只是挑一個數字來罵…… |
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楊委員瓊瓔：如果是美化數字，連年終獎金都包括進來，說每個人的平均薪資八萬多元，這樣每個人都會昏倒啦！ |
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朱主計長澤民：沒有！我們也有提到經常薪資，只是有些人專挑那個數字來罵主計總處，不是…… |
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楊委員瓊瓔：不是要罵主計總處，而是告訴你，人民對數字非常敏感，因為人民痛苦啊！ |
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朱主計長澤民：對。我尊重委員的意見。 |
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楊委員瓊瓔：所以主計長，目前勞工實質薪資的成長追不上產業的成長，失衡越來越嚴重，你認為我們要怎麼應對？ |
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朱主計長澤民：就是我剛才說的尊重市場制度，但對弱勢族群應該給予協助，例如薪資的最低工資，給予他各項社會福利補助，這也是我們…… |
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楊委員瓊瓔：請你提供方案給本席，好不好？因為現在落差越來越大，我們要怎麼讓人民好好的生活？請你們去盤點一下。 |
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朱主計長澤民：那個是…… |
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楊委員瓊瓔：請你們去盤點一下，把方案給本席。 |
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朱主計長澤民：沒有，那個部分是…… |
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楊委員瓊瓔：你請回座。請財政部和勞動部。 |
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朱主計長澤民：謝謝。 |
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主席：請阮次長和許次長。 |
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阮次長清華：委員好。 |
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楊委員瓊瓔：阮次長，我們使用數發部的111政府專屬短碼簡訊平台，發送報稅e化方式的簡訊，但目前的樣態，還是告訴人民最好打電話向國稅局確認自己有沒有被詐騙的風險。本來是為了方便，所以有了這個平台，但是我們仍舊叫大家打電話問問是不是詐騙。你們是不是對這個平台沒有信心呢？我們要怎麼加強，讓人民也便利？ |
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阮次長清華：這個簡訊平台，確定就是政府的平台，並沒有請大家還要再去求證。 |
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楊委員瓊瓔：有啊！你們都會告訴大家，還是打個電話確認是不是真的，還是很多人這樣做。 |
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阮次長清華：我想這可能是個案啦！ |
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楊委員瓊瓔：什麼個案？很多！ |
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阮次長清華：所以基本上…… |
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楊委員瓊瓔：本席告訴你這件事，主要是數發部有這個平台，你們也搭上線了，但是要讓民眾能夠真的安心。我們有很多e化措施，這也是必走的路，本席是請你們再去宣導，看看要怎麼認證。 |
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阮次長清華：好的，是。 |
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楊委員瓊瓔：因為大家接到電話簡訊時，會怕那是假的，你們是不是可以用什麼樣的方式認證，讓民眾接到簡訊的時候，知道這是政府發送的？這很重要啊！對不對？ |
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阮次長清華：是的。這個部分我們會加強宣導。 |
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楊委員瓊瓔：你們除了加強宣導，也要去制定制度，讓民眾可以清楚的辨識，這個簡訊就是政府要告訴我們的內容。 |
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阮次長清華：是，了解，謝謝委員提醒。 |
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楊委員瓊瓔：請你們去研討，好不好？ |
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阮次長清華：好的。 |
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楊委員瓊瓔：不要讓人民接到簡訊之後，還要打電話確認真假。 |
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阮次長清華：了解，是。 |
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楊委員瓊瓔：第一個，辨識度要清楚。第二個，多宣導，好不好？ |
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阮次長清華：是，好，謝謝。 |
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楊委員瓊瓔：最後一個問題，請問勞動部，4月28日是國際工殤日，聽到下面這個數字讓人很難過，因為我們去年平均1.21天就有一個勞工發生職災，今天是五一勞動節，但這些人都去當神仙了。我們每10個人就有2.7人因為重大職災死亡，但日本是1.5人，英國是0.8人，荷蘭是0.3人。所以本席要請教，關於臺灣職災的發生，請教勞動部職安署要怎麼落實、型塑職安文化？型塑職安文化是非常重要的。 |
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許次長傳盛：謝謝楊委員。楊委員非常關心臺灣職災的事情，我們勞動部也是，將心比心，如果自己的家人發生這種事情是很難過的。 |
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楊委員瓊瓔：對，所以我們要找出方法改善。 |
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許次長傳盛：所以我們有設定一個10年的臺灣勞災減半計畫，特別是情況嚴重的行業，像營造業，占了職災的一半以上，所以他們進行高空吊掛時一定要嚴格執行，我們也會嚴格執法。 |
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楊委員瓊瓔：好，因為時間快到了，本席要尊重主席。所以勞動部，請你們和相關產業討論，他們的困難點在哪裡？應該受訓的就受訓，該協助的就協助，請你們把這個數字降下來。 |
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許次長傳盛：是的。 |
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楊委員瓊瓔：我們也希望在勞動節的今天，可以送給勞工一個安全的職場，安全的工作環境，好不好？ |
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許次長傳盛：當然，這是我們努力的目標。 |
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楊委員瓊瓔：請你們去盤點讓職災下降的精進方案，然後把書面資料給本席，好嗎？ |
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許次長傳盛：好的，沒問題，謝謝委員關心。 |
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楊委員瓊瓔：謝謝。要不然看到荷蘭才0.3人，我們的人數卻這麼多，本席是很難過的。所以本席希望在勞動節的時候給勞工一個大禮，我們好好的盤點，讓大家可以在安全的環境好好工作，好不好？謝謝。 |
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許次長傳盛：是的，謝謝委員。 |
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主席：謝謝楊瓊瓔委員的質詢。緊接著請鄭天財委員質詢。 |