iVOD / 151978

楊瓊瓔 @ 第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議

Start Time	End Time	Text
00:00:00,089	00:00:01,031	你想邀請主計長邀請主計長
00:00:11,817	00:00:38,839	主席長好我想近十年我國的這個經濟成長率呢那在2021年的時候GDP它是創了紀錄6.53但是人民的貧窮感是越來越深人民的貧窮感越來越深在這樣的情況之下物價的一個衝擊上漲的衝擊實質薪資它是甩不開的一個負成長
00:00:40,140	00:01:05,099	那造成了可分配的所得呢減少之外我看了主計總處你三個薪資的這個指標呢我們也發現個人所得的差距以及經常性薪資占比勞務這個報酬的占的這個GDP比重他是降到歷史新低他降到了43.03
00:01:07,122	00:01:33,148	那你的營業銀額呢?占了36.53他是歷史新高2016年的時候我們受僱人員的報酬占比GDP比重是44.09你的營業銀額占比是35.06可見你的主要分配都器重在企業導致我們忽略了勞工的失衡狀態
00:01:34,548	00:02:02,245	我又聽到昨天說我們第一季的平均值薪資八萬多人民都非常的嘩然那個是我跟你講那個是總薪資經過了大家說是因為包括年終所以如果這樣子的一個宣示沒有沒有那個是外界的他們講你覺得這樣好嗎我們也有公佈金長薪資只是大家沒有引用而已我們也有公佈金長薪資所以主計長
00:02:03,266	00:02:29,961	大家對於數字非常的敏感如果這美化數字連年終獎金都把它包括進來說每一個人的平均薪資八萬多每一個人都昏倒了只是有些人要挑那個數字來罵主計總處不是要罵主計總處而是告訴你人民對於數字他非常的敏感因為人民痛苦啊
00:02:30,512	00:02:35,236	主計長,針對於目前勞工實質薪資的成長,它追不上產業所產生出來的成長,失衡越來越嚴重,那你認為我們要怎麼應對?
00:02:48,147	00:03:09,956	跟那個委員報告一下就是我剛才所講的我們尊重市場制度但對於弱勢族群的話應該是給予他的薪資像最低工資啦像給予他夠像社會福利的一個補助啦所以也是我們總你把那個方案給本席好不好落差越來越大我們要怎麼樣讓你可以好好生活你們去盤點一下
00:03:11,517	00:03:12,218	我們速發布的111政府專屬的短碼簡訊平台
00:03:33,854	00:03:36,836	你認為目前的樣態還是叫我們人民說你最好打電話向國書局確認你有沒有被詐騙的風險
00:03:52,998	00:04:06,534	那你本來是為了方便有了這個平台但是我們仍舊叫人家說你要打電話問問看他是不是詐騙的那是不是對這個平台沒有信心呢我們要怎麼樣去加強讓人民也便利
00:04:07,965	00:04:18,892	跟委員報告這個這個平台這個簡訊平台其實就是政府的確定是政府的平台沒有說還要再去求證有啊你們都會叫人家說你還是打個電話確認是不是真的還是有很多人這樣說我想是個案啦有什麼個案很多
00:04:27,197	00:04:51,727	我主要告訴你這個就是說政府速發部有這個平台你們也搭上去那要讓民眾真正能夠安心我們很多的依化這是必要走的但是我是請你們說本席請你們說你再去宣導你要怎麼樣認證因為大家接到電話簡訊會怕是假的那你是不是你們可以製造怎麼樣的認證讓民眾在這一通簡訊接到的時候正確
00:04:56,149	00:04:56,409	最後一個勞動部
00:05:23,085	00:05:45,551	4月28日是國際工商日聽到這個數字都很難過我們去年每平均1.2億天就有一個勞工的職災因為今天五一勞動節這個當神仙每10個人就有2.7人是因為重大職災而死亡在這樣子的情況之下日本他是1.5人英國0.8
00:05:48,032	00:06:05,959	荷蘭是0.3所以在這邊本席要請教臺灣的職災發生的這樣的情況我們勞動部要怎麼樣職安屬的一個落實它的形塑職安文化你那個形塑職安文化是非常的重要請教
00:06:07,611	00:06:30,433	謝謝楊委員,楊委員這個非常關心這個臺灣紫災的事情我們勞動部也是將心比心自己的家人發生這個事情都很難過所以我們要設定一個10年的臺灣勞災減半計畫我們希望特別是嚴重的像這個營造業占的紫災的一半以上那我們的營造業在他的這個高工吊掛一定要嚴格執行
00:06:31,294	00:06:56,116	因為時間的關係我要尊重主席所以勞動部請你跟相關的產業去討論他們的困難點在哪裡你們該當要唆訊要怎麼樣協助把這個數字降下來我們也希望在勞動節的今天可以送給我們勞工一個安全的職場安全的工作的一個環境跟能力
00:06:56,997	00:06:57,317	請鄭天才委員質詢