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羅明才 @ 第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議

Index Text
0 羅委員明才:(12時7分)主席、各位委員、各位列席官員,大家好。主席,可不可以請主計長?
1 主席:朱主計長請。
2 羅委員明才:主計長你好。
3 朱主計長澤民:委員好。
4 羅委員明才:現在是5月1號,五一五一勞工穿新衣,可是今天的勞工朋友還有年輕人很辛苦啊!在今天買新衣服穿的不多,因為阮囊羞澀,因為手邊沒閒錢,主計長你應該是最後,要有始有終,在這艘船上你要繼續努力啊!
5 朱主計長澤民:我已經不會在政府單位這一艘船上,我是在中華民國這個島上。
6 羅委員明才:對,在這艘你我共同的船上,每個人都要繼續努力,雖然主計長已經快要畢業了,人之將至,其言也善。
7 朱主計長澤民:那個是送到殯儀館的啦!你不要用這種話啦!
8 羅委員明才:沒有啦!我是說這個位置即將到一個劃句點的時刻,你應該多講一點正面的、講一些良心話。
9 朱主計長澤民:我都是講正面的話。
10 羅委員明才:本席一直關心年輕人低薪的問題,請問主計長,現在年輕人薪水有沒有高於三萬五的?
11 朱主計長澤民:我們的經常性薪資平均大概是四萬多塊,您剛才講的三萬五,剛畢業的人平均沒有那麼多。
12 羅委員明才:好,主計長,中華民國很有錢。
13 朱主計長澤民:對。
14 羅委員明才:我們應該多多照顧年輕人,低於平均線三萬五以下的,是不是可以來申請領一點補助?
15 朱主計長澤民:符合低收入戶的話是可以的,要符合一定的條件,而且我們也有很多措施,像租金補貼啦!學貸啦!我們最近都有很多的措施,讓年輕人避免學貸的壓力以及房屋租金的壓力。
16 羅委員明才:主計長,那個是緩不濟急啦!
17 朱主計長澤民:有啦!那個是每個月都發的,不可能緩不濟急。
18 羅委員明才:而且對很多的青年人、年輕人沒有實際的幫助。我請教一個數字,外勞在臺灣一般可以領多少錢?
19 朱主計長澤民:就是按照所謂的最低工資,都有。
20 羅委員明才:多少?
21 朱主計長澤民:如果按照規定,他有額外加班的話,雇主還要另外給錢,這個由勞動部來答會比我更恰當。
22 羅委員明才:勞動部是哪一位?
23 主席:有請許次長。
24 羅委員明才:主計長,也請你留步。
25 朱主計長澤民:還要哦?
26 羅委員明才:因為你是老臣伏驥,事實上你可以指導幫助很多年輕人,我繼續討論,你就可以講兩句話了。
27 請問許次長,外勞的最低薪資,一般在臺灣大概可以領多少?
28 許次長傳盛:謝謝羅委員。外勞有好多種,如果是所謂的廠工、製造業,依照目前規定的基本工資……
29 羅委員明才:好,直接回答,廠工是多少?
30 許次長傳盛:廠工至少要在基本工資以上。
31 羅委員明才:多少?
32 許次長傳盛:目前基本工資以上的話,是2萬7,470元以上。
33 羅委員明才:兩萬七千多。請問長照的這些外勞一個月領多少?
34 許次長傳盛:長照的部分,目前是……
35 羅委員明才:直接答。
36 許次長傳盛:2萬左右。
37 羅委員明才:多少?
38 許次長傳盛:2萬左右。
39 羅委員明才:長照2萬可以請得到?
40 許次長傳盛:不,長照也有分兩種,一個是在機構工作,那也要基本工資,如果是在家庭幫傭看護的,那個部分是2萬出頭一點。
41 羅委員明才:好,家裡的話是兩萬多,多多少?
42 許次長傳盛:大概兩萬一、兩萬二,兩萬二。
43 羅委員明才:好,兩萬二。長照的部分,外勞是領多少?
44 許次長傳盛:以機構嗎?或者是……
45 羅委員明才:機構。
46 許次長傳盛:機構當然一定要基本工資以上,2萬7,470元以上。
47 羅委員明才:次長,你吃米不知道米價啊!不要說那些有的沒的,你去醫院問問看,你要請一個臨時的長照,沒有6萬、沒有8萬你請得到人嗎?
48 許次長傳盛:那是本國的啦!
49 羅委員明才:本國的,好,那你請外勞不用5萬嗎?
50 許次長傳盛:沒有,外勞當然他還有加班費。
51 羅委員明才:內行人說內行話,不要粉飾太平,講那一些大家聽不懂的話。你如果說兩萬多可以請到長照,那明天我找一票人去登記,請你把人提供出來給大家。
52 許次長傳盛:我跟羅委員報告,本國跟外勞他在薪資上面是有落差。
53 羅委員明才:你承不承認本席剛剛講的是比較貼近市場面?對吧!接著要回過來換主計長,事實上,連外勞可能每一個月都是領四萬五,領5萬、6萬以上。
54 朱主計長澤民:您講的那個可能是外配,不是外勞,謝謝。
55 羅委員明才:外勞啦!在醫院裡面幫忙看護的。
56 朱主計長澤民:外配啦!他是外配啦!
57 羅委員明才:幫忙24小時在醫院照顧健康的。
58 朱主計長澤民:對,那有很多都是外配,謝謝。
59 羅委員明才:好,不管啦!我講這個……
60 朱主計長澤民:外配他已經有中華民國國籍,所以他已經適用中華民國法律,謝謝。
61 羅委員明才:重點是要提醒主計長,連外勞都領5萬了,你為什麼讓中華民國的年輕人、青年人只有領三萬五,有的還領不到?
62 朱主計長澤民:我剛才講,那些所謂的外配,他已經是具有中華民國國籍,謝謝。
63 羅委員明才:所以本席在這裡一直奉勸你,你就最後一段路了,你就講講實際的心裡話,拜託你幫幫年輕人嘛!如果年輕朋友領不到三萬五的,國家補助嘛!國家支持啊!國家要挺身而出照顧他們啊!
64 朱主計長澤民:對,如果說……
65 羅委員明才:主計長,能不能幫幫這些年輕人?
66 朱主計長澤民:對,也許委員對於……
67 羅委員明才:現在的年輕人,我覺得將心比心,如果我是這些年輕人,我每天起來就是4個字,「失望」跟「絕望」,因為我再幹下去沒有什麼好做,只好做Uber啊!主計長,做Uber跑單一個月可以領多少錢?
68 朱主計長澤民:現在大概會有3、4萬以上,謝謝。
69 羅委員明才:吃米不知道米價,認真一點跑單至少也有7萬,有的拚到底的,晚上也拚白天也拚,差不多有十幾萬,沒辦法嘛!他為了生活,還不是為了理想,因為沒有理想啊!只是在這種困難的環境中自我安慰,然後努力生存,希望可以掙得比外勞多一點點的薪水,看護的起碼都有6萬、7萬啊!所以年輕人是沒有希望的。我希望所有的相關單位、政府機關,平心而論,現在的貧富懸殊已經擴大到歷史新高,主計長,貧富懸殊最高數跟最低數差多少?
70 朱主計長澤民:我剛才有講,以最高最低去比並不是很恰當。
71 羅委員明才:67倍。
72 朱主計長澤民:那個並不是很恰當,因為最高的裡面有很高的負債。
73 羅委員明才:67倍的意思就是與主計長沒關,因為你不是最底層的那六十七分之一,年輕人比較辛苦、弱勢的,只能寄望寄生上游,不斷地往上攀爬,問題是沒有人像你那麼好啊!你是在公務機關,你退休還有退休金啊!你退休了,國家會養你啊!這些年輕人手無寸鐵,人為刀俎、我為魚肉,所以本席建議今年度的預算優先照顧年輕人,今年所有的預算大力、大幅度來照顧年輕人,特別是有小孩的年輕人,單親家庭也要照顧。
74 朱主計長澤民:我們最近的預算就是像委員所說的那樣,青年有學貸,有房租補貼,而且有小孩的每個人5,000元,我們就是像委員所講的,已經有在照顧,那個都是過去8年以前沒有的,謝謝。
75 羅委員明才:主計長,難道你要我在這邊好好地感謝你謝主隆恩嗎?
76 朱主計長澤民:沒有啦!這是我們應該做的,因為那是納稅人的錢,是我們應該做的。
77 羅委員明才:如果你做得好,年輕人就不會怨嘆了!你做得好,年輕人就不會痛哭流淚啊!你做得好,大家拿香來跟你拜啊!問題是你做好了嗎?
78 朱主計長澤民:沒有,我又沒有去殯儀館,不必拿香跟我拜,謝謝。
79 羅委員明才:年輕人的薪資,以目前的情況,起碼你要5萬起跳啊!主計長,以現在的經濟水平,現在政府的照顧,什麼時候能讓臺灣的年輕人可以稍微緩緩,至少一個月領5萬元以上?什麼時候做得到?
80 朱主計長澤民:未來的人會做得到,謝謝。
81 羅委員明才:好啦!做不到請下臺。其實國家有很多的政策工具,貧富懸殊那麼大……
82 朱主計長澤民:我很快就下臺了,我再兩個多禮拜就下臺了。
83 羅委員明才:所以你做不到要下臺啊!
84 朱主計長澤民:對,我下臺。
85 羅委員明才:政府有那麼多的單位,那麼多的錢,該用不用!上上禮拜,我報一條消息讓你們聞香,保險法第一百四十六條之四修正以後,從國外引進來的資金有六兆多,你也可以要求這六兆多優先以怎麼樣的方式來照顧年輕人啊!你們碰到財團、碰到大企業家,統統轉彎!
86 朱主計長澤民:那個六兆多不能發給大家,那個是人家的錢。
87 羅委員明才:六兆多回來,你為什麼不主張歡迎你們回來,以10%的概念,全部優先照顧年輕人?
88 朱主計長澤民:歡迎回來要產生價值,那個不是中華民國的錢,不是政府的錢,所以不能發給民眾。
89 羅委員明才:這個是你可以提的啊!錢回來……
90 朱主計長澤民:那個不是政府的錢,不能夠發給民眾。
91 羅委員明才:你可以遺贈稅增加20%、50%,全部照顧年輕人啊!你們都不做啊!該做不做,所以主計長,不做的結果,最後就是要下臺一鞠躬,謝謝。
92 主席:謝謝羅召委的質詢。
93 緊接著我們請顏寬恒委員質詢。
公報詮釋資料
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meet_id 委員會-11-1-20-11
speakers ["郭國文","林德福","吳秉叡","賴士葆","李彥秀","賴惠員","王世堅","李坤城","王鴻薇","黃珊珊","伍麗華Saidhai‧Tahovecahe","羅明才","顏寬恒","洪孟楷","楊瓊瓔","鄭天財Sra Kacaw","陳玉珍","黃秀芳","陳冠廷"]
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meetingDate ["2024-05-01"]
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meet_name 立法院第11屆第1會期財政委員會第11次全體委員會議紀錄
content 邀請行政院主計總處朱主計長澤民、財政部莊部長翠雲、經濟部、國家發展委員會、勞動部就 「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象,導引企業與勞工共享獲利,提升我國勞工實質 薪資」進行專題報告,並備質詢
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