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邱若華 @ 第11屆第1會期交通委員會第8次全體委員會議
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| 00:00:04,739 | 00:00:07,684 | 謝謝主席有請主委請您主委 |
| 00:00:13,670 | 00:00:39,675 | 主委好在我們運安會的書面報告一剛開始有指出啊自從108年8月1號的成立至今那運安會執掌重大的事故調查還有透過系統性的調查完整發掘可能造勢的原因還有安全風險提出改善建議以防止類似的事件再次發生那本席這邊想要請教主委那通常調查報告還有改進的建議事項 |
| 00:00:41,135 | 00:01:06,284 | 如果主管機關不重視或是不認同的話運安會要怎麼因應主管機關不重視我們在行政院的定期檢討會裡面我會在會中提報行政院是管他的他會叫那個目的式軟機關要求他會譬如說台鐵他會列一個專案請他來報那我這邊提到的是主管機關不重視或是不認同運安 |
| 00:01:07,366 | 00:01:20,797 | 我們運安會就是做出來的報告那你們要怎麼做因應我覺得我剛剛講這個我們會往上報因為我們也是行政機關他也是行政機關我們我們跟他是平行那由上面的行政院來督導他來跟他講沒有錯 |
| 00:01:23,280 | 00:01:37,480 | 是因為這邊有說就是原案會提出改善金以防止類似的事件再次發生那要是再次發生因為我們又再次看到有類似的交通事故的話那對於調查技術還有作業流程有沒有檢討和也有調整 |
| 00:01:39,209 | 00:01:59,955 | 目前為止還沒有實在難行但是就剛委員提的譬如說譬如說水路水路有漁水人的港口漁水人的一些作業管理的問題的時候他一直在發生在發生那我們就會跟交通部講說你這個制度有問題他現在已經啟動了像這種的行政院也跟他講說這個是確實嚴重的問題所以只是做到告知嗎 |
| 00:02:00,795 | 00:02:23,295 | 對,他會告訴他就是提出其他專業相關你們的建議以防止憾事再次發生我們甚至在去年去年由我本人跟我們的水路組的組長到交通部去拜會次長跟他開一個聯席會議那也告訴他問題之所在他們也嚇他們的次長部長也嚇了一跳說啊怎麼會這麼這麼嚴重或什麼他們已經啟動了像這種有得到預許的效果 |
| 00:02:28,254 | 00:02:49,711 | OK那運安會解凍的解凍案書那報告中指出113年4月16號以擬定重大運輸事故之範圍修正草案出稿然後草降低啟動調查門檻還有擴大調查範圍方向調整那這邊要請教主委那在本席去年本席的選區桃園八德 |
| 00:02:50,271 | 00:03:13,080 | 就是有發生環保志工團千萬宜蘭旅遊那不幸有37人輕重傷的遊覽車翻覆交通案件事故那像這樣不幸的重大交通事故是什麼條件不符合調查的門檻還有範圍?這個案子有調查嗎?有有啟動對喔就是太平山方向這個對因為你寫這個我們的名稱不一樣不好意思這個有啟動調查對 |
| 00:03:16,488 | 00:03:42,917 | 這個有啟動調查那因為會有很多調查案件超過一年那這樣的調查效率是什麼原因造成的請主委說明剛剛前面也有提到因為我們一般外面的人就以為是說這不是很簡單幾個月就調查出來嗎事實上我們是有一定的誠信其實國外的一些調查其實也是這樣子但是對社會關注的案子我們當然都會特別加速我們也會加班把人力調拍過來 |
| 00:03:44,491 | 00:04:02,953 | 所以一年是最快的時間嗎?我們這個航空有分六級嘛,水路有分三級,那麼鐵道跟公路都分兩級。一級是18個月,二級12個月就調查完成。那特殊的案子會就剛剛報告過了,我們會加速腳步。 |
| 00:04:04,763 | 00:04:31,292 | 這樣子看下來最快是一年嗎?通常案件調查下來都至少要一年的時間?一般都是至少一年因為因為這個整個調查的階段齁這個階段我跟委員報告一下比如說我們如果把這個調查分成三大階段齁有調查階段有報告斷水階段有審查階段那在現場說證階段有比如說我機動小組去收集資料然後那個證據然後協調資料的收集要歸納 |
| 00:04:32,532 | 00:04:56,047 | 那有時候譬如說有發生事故我們去訪談當事人一訪談就訪談兩三個月因為因為碰到困難嘛什麼樣的困難就是就是有些人有個人隱私啊或什麼他會害怕嘛等等那那譬如說在報告撰寫的時候又跟著說要因為他會有想過要縮短這個流程嗎因為他會有想過要縮短這個期程嗎這個流程對 |
| 00:04:56,807 | 00:05:01,111 | 主委您提到人數,那運安會的預算,預算緣額是93人,願聘人員就有71人,請問流動目前人員的流動率如何? |
| 00:05:13,081 | 00:05:14,402 | 我本期真的要問到,這樣子對專業的調查判斷還有累積還有經驗的傳承會不會有影響? |
| 00:05:32,930 | 00:06:01,712 | 目前還好啦但是我們會有捉襟見肘確實人力不足沒有錯所以我們現在總理很多常常都在加班在調查確實謝謝委員關心就是這個然後我們要的幾個委員我們通知他來interview他醫護很好可是他說不要我要去台積電台積電薪水比較高找不到人阿那主委要不要走過鏡頭喊話一下就是說目前我們醫院會非常需要人才OK好謝謝主委好謝謝邱若華 |