iVOD / 150917
黃國昌 @ 第11屆第1會期社會福利及衛生環境委員會第11次全體委員會議
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| 00:00:08,113 | 00:00:09,857 | 謝謝主席。麻煩有請部長。請許部長。黃元浩 |
| 00:00:15,835 | 00:00:40,664 | 部長好,延續著上一次質詢的主題因為蔡總統8年的任期要到了8年時間到我們對於她在2016年所提出的勞工政策6大保證我們必須要做一個有系統的回顧上一次請教你的主題是薪資要增加這樣子的主張今天延續的這個主題我們從工時要減少第二個主題開始進行處理 |
| 00:00:41,684 | 00:01:09,651 | 我相信過去這10年台灣成為過勞之島這樣子一個名稱這樣子一個口號它反映出來的並不僅僅是勞工團體的訴求而是台灣的勞工特別是我們的年輕人他們所面臨的困境針對蔡總統所提出來的公實要檢討這一項政見這個給勞工朋友的承諾過去這8年來部長你認為實施的成效如何 |
| 00:01:11,944 | 00:01:30,337 | 報告委員這個我記得那時候修法齁那時候勞基法修法的時候關於加班的工資現在我不是在跟你討論加班的工資啦台灣目前的狀況就針對因為薪資過低嘛所以你要有比較長的工時才能夠賺多一點錢嘛 |
| 00:01:31,738 | 00:01:33,780 | 我今天請教你的是第二個主題啊公時要減少過去這八年覺得蔡總統表現的怎麼樣 |
| 00:01:53,188 | 00:02:18,520 | 我想總統對這個部分一直都...非常的重視那我現在在講的是實際的效果你不用跟我講他很重視啦他對社會宣示一定是很重視的嘛現在我請教的是你實際的效果啊我們現在就是蔡總統上任之後我們的工時是有比以前有減少譬如說我們104年的時候大概那時候每年的 |
| 00:02:19,381 | 00:02:23,127 | 來 我直接給你看數字啦2016年的時候2016年的時候是2035嘛 |
| 00:02:29,034 | 00:02:49,208 | 過去這8年可能我的data我還沒有看到2023年的數字即使到20212022年的時候即使到20212022年的時候都還是維持那個時候有疫情喔都還是維持在每年2000個小時以上的高檔對這樣子的表現部長覺得滿不滿意這個齁 |
| 00:02:57,706 | 00:03:06,754 | 這個工時的部分有加上這個應該是有加上加班工時的部分那因為加班我現在請教你的是對這樣的表現你滿不滿意這個統計這些數字都不是我掰的這個是勞動部2022國際勞動統計這是你們官方的統計我現在的問題很具體對這樣的表現部長覺得滿不滿意 |
| 00:03:21,232 | 00:03:25,915 | 總統有沒有履行他的證件?所以你的意思是說對於這樣子的表現你是滿意的?比韓國比日本都來得好來看一看雪漢公使排名啊台灣年年上榜啊 |
| 00:03:51,026 | 00:04:14,220 | 2022年有沒有進步 有啊從第4名第5名進步到第6名終於什麼終於被智力給超越了終於被智力給超越了整個亞洲國家裡面比我們長的只有新加坡其他都是什麼哥倫比亞、墨西哥、哥斯大黎加、智力這樣的表現部長滿不滿意 |
| 00:04:16,183 | 00:04:21,906 | 以台灣的狀況來講的話台灣的就業市場的狀態是怎麼樣那你就從台灣自己本身的表現來看我現在給你看的是從2016年到2022年有data的階段嘛 |
| 00:04:43,277 | 00:04:57,871 | 我剛一直在請教你一個問題你一直在迴避不敢正面回答對於蔡總統執政到目前為止他在2016年所提出來的政見工時要減少的表現你覺得滿不滿意這個問題有這麼難回答嗎我是覺得蔡總統上次確實把工時有減少 |
| 00:05:09,983 | 00:05:21,633 | 去年五一之前勞工團體怎麼講的部長可以回去複習一下低薪過勞一樣是臺灣勞動市場的代名詞以縮減的幅度來講 |
| 00:05:28,649 | 00:05:43,580 | 你覺得我也不曉得你滿不滿意啦來我們來看一下工時縮減的幅度剛剛你要比南韓比日本嘛我從2016年當作base line到2022年縮減的幅度台灣是最低的欸我們不僅啊工時比人家長 |
| 00:05:49,691 | 00:06:11,462 | 我現在你要講縮減的幅度從2016到2022有沒有進步 有阿進步1.3%阿你要不要看一下南韓跟日本的數字一個是6.3一個是5.6阿這個基本的問題部長可能在你的位置上啦回答起來很尷尬還是不敢講真心話 |
| 00:06:13,671 | 00:06:39,885 | 這個數字台灣勞工實際的生活每個勞工實際的感受恐怕不是你站在這邊想要幫蔡英文總統聞過是非就可以混得過去了第三點台灣有薪假現在只有19天敬佩莫作部長你覺得台灣的有薪假有沒有再提升的可能性 |
| 00:06:41,750 | 00:06:49,978 | 這個問題我們會來討論你現在還要討論喔你520就要新內閣上來沒有 業務單位會把這個問題那麼當作過了8年你現在跟大家講的solution是你要討論要討論什麼現實的數字就擺在那裡啊 |
| 00:07:02,349 | 00:07:28,381 | 一樣是低薪過勞啊2016年跟勞工朋友講的承諾到2024年的時候該是拿來檢驗的時候了吧檢驗出來的結果就不堪檢驗嘛一樣是低薪過勞啊這是勞工團體講的啊客觀的數字也符合他們所提出來的聲音啊今天你作為勞動部部長我只希望你能夠很誠懇很誠實的面對現在的問題嘛 |
| 00:07:31,452 | 00:07:45,916 | 現在過去這8年為什麼沒有成功哪裡做不好最起碼可以給新的政府一些誠懇的建議嘛而不是像你今天的態度一樣連面對問題的勇氣都沒有黃論解決問題啊部長你覺得我講的有沒有道理 |
| 00:07:54,548 | 00:08:01,173 | 我的原則很簡單啦政治人物要選票跟廣大的勞工朋友做出了承諾當你要卸任的時候你的承諾有沒有deliver這就是大家要檢驗的嘛 |
| 00:08:24,158 | 00:08:24,178 | 韓國昌 |