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主席請人事長委員長人事長好請問一下現在我們這個全國 |
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教師工會聯合總會一直在對我們人事長條性的部分有表示很多的意見是不是撥個空啊這個人事長可以跟他們接見一下怎麼樣沒問題沒問題因為聽說他們找不到你 |
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委託本席是不是能夠請人事長打開扇門跟他們見個面。我想他們主要要跟人事長討論的問題,我先跟你竊提一下。就對於這個 |
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目前整體的調薪3個百分點可能對現在整體的物價上漲軍公交人員真的是有非常大的這個生活上的疑慮我們舉例來講現在我們整個這個物價指數來看整個物價指數來看我們 |
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110年4月份的時候指數是99.35然後到112年4月的時候兩年之間現在100到去年的4月是105.11那上漲了5.8百分之5.8但是呢我們現在調薪3%的話等於是變相讓我們的公務員生活得更加艱困 |
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少了2.8個百分點就是他加薪不是對他有獎勵還是對他能夠改善他的生活反而是追不上物價的上漲我想人事長這部分有什麼看法沒有 |
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我謝謝委員。事實上在上次的業務報告裡面也有提到請我們針對挑釁的部分去做法制化。事實上我們在法制化的研議的過程中,其中一種方式就是搭著那個CPI一起走。 |
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然後再加上整個政府財政的考量那事實上因為這個是我們幕僚單位初步擬了兩個方案到時候我們會邀請一些專家、協者還有一些民間的甚至委員所提的基層的公教人員大家一起來討論看看這樣的一個調整等於就是加CPI、加照會啦那個不只是這樣子 |
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我想這個人事長我們為什麼要來探討這個問題如果國家一流的人才這些大專院校的畢業生、碩博士生學校畢業以後他的選擇的方式未來就業的方式有非常多種士農工商嘛但是他如果考慮要優先到政府部門來服務的時候參加我們的高普考等等 |
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議員議員議員 |
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把最好的人才能夠為政府所網羅我想這是人事長啊你肩膀上責無旁貸的責任必須要這樣的誘因才會讓更多的優秀的這些青年學子這些人才願意走向政府我們看一下一些比較強大的國家他一流人才都比較願意進入政府 |
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所以是不是我們看一下蔡總統過去對於繼承勞工的部分他們說要照顧繼承勞工不只要民生物價的指數還要參考還要參考這個我們的GDP的漲幅的二分之一 |
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那如果這樣子算起來的話真的是差很多就是說蔡總統確實有照顧他的方向是要對我們基層勞工能夠啊有所多所幫助但是我們回想緩頭過來思考那對我們的軍公教反而是次要的甚至是不必要關注的人事長有什麼想法 |
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事實上我們過去這幾年事實上我們很在乎到公部門來服務第一個除了待遇要好然後福利也要不差另外還有一個事實上很多人選擇到公部門服務就是因為他要去有一些成就感的問題因為在公部門服務事實上可以幫整個國家社會做更多的事情那剛才委員指教的就是說除了CPI以外 |
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謝謝人事長 |
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如果你們願意重新來看待這個事情找到一個可以平衡的方式本席是比較樂見不要把它當作說軍公教永遠就是沉默的一群永遠就是應該要吃苦耐勞然後為政府來承擔然後又不受到照顧的一群我們舉例來講剛剛 |
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本席已經提到了物價指數是5.8個百分點兩年當中上升了5.8個百分點但是我們調新3%等於變4%等於我們變相的可扣他們1.8個百分點那我們再過來再看如果是用這個民生物價指數來看的話 |
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一百一十年兩年一百一十年是九十九點一四一百一十二年的四月已經到一百一十一點一一總共上漲十二個百分點如果我們只調四趴他們真的很難生活差了八個百分點 |
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所以如果我們的計算公式已經失真失靈沒有辦法確實反映到現在的生活物價水平還有民生的必需品這些生活水平真的以後我們公交人員真的不是鐵飯碗是拿一個破飯碗要出去要飯那請問這樣子還有什麼樣的優秀的人才願意進入政府部門 |
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所以本席今天提出以後我謝謝我謝謝這個人事長竟然有正面來回應希望你們新的試算的公式要盡快提出來不然哪 全國軍公教有太多的團體會一一到這個人事總處這裡來拜訪因為他們沒有辦法再過生活尤其去年政府超收了3860億超收了這麼多錢 |
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但是我們軍工交流人員一樣要過窮苦人的生活這個對他們是不公平的所以人事長本席就禁扣您看有什麼樣的什麼樣的這個新的辦法能夠提供出來讓我們大家一起來討論那另外就是不要急後面還有兩分鐘不要急那個我們眾嘉賓 |
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主席真的是人才,我聽他諮詢過很多次,真的是人才。可惜在這裡我要特別要跟這個人事長來分析一下,現在這個公務員這個異化的課程啊,怎麼會把轉型正義也納進去。我覺得這個已經確實很不必要做這樣的一個事情。這個尤其你們這個科目啊, |
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這個科目啊你們這個20小時裡面啊10個小時要在網路上來看其實基層的公務員大家都知道嘛要掛線10個小時還在做其他的事情也沒有人在看螢幕啦這個已經現在是一個通亂了你要我連上網10個小時確實我就上網然後我再辦其他的公務也沒有人在看那20個小時還要其他上其他的課程 |
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是不是這個已經過分的僵化沒有實質的意義是不是自由報名參加會更加的會更加的適合您思考看看因為這樣得為基層的這些這些公務員又添增他們的困擾添增他們的困擾而且大家也知道嘛在這個過程當中我們今年我們政府有這麼多各自的外線包括 |
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2018年4月臺北市政府298萬筆的個資洩漏全區部2019年6月59萬筆的個資洩漏內政部2020年的10月21號、10月25號總共不得了5000多萬筆的資料外洩所以我們現在還要再搞這個議案然後叫公務員已經這麼多的工作的情況之下他們還要搞這個另外拜託 |
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轉型正義不要再鬧了好不好這個課程是誰逼你一定要排的你告訴本席本席來幫你平反也沒有關係好不好什麼找楊翠這些真的沒有必要嘛好不好公務員怎麼提升他的工作效率不是比較重要不要又把意識形態搞到公務體系來嘛 |
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本來覺得這個人事長你比較沒有這個正式色彩怎麼搞得這麼有爭議的課程對不對又找了這些哇這不得了這個講話都很血腥的哇這個不得了叫做什麼 |
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這個哇這個楊翠啊哇這個講的話哇都是說啊什麼沾滿血腥的這個國民黨怎麼樣怎麼樣怎麼樣還可以發言什麼欸不要把這些仇恨值啊帶給我們的公務員讓他們有一個真正行政中立的空間好不好好這課程是不是考慮就把他減免了好不好呃呃謝謝委員只叫我們會跟行政院人選及轉型正義處來反映這樣的事情不是啊 |
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我們不反對出轉會要做什麼事情愛聽他的課了到出轉會自己去聽但是人事總處不要強制性做這個工作好,我們來處理愛聽的人去沒有關係但不要強制好不好好,謝謝好,謝謝副總召謝謝蘇仁市長 |