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主席請許部長跟周署長請許部長跟周署長部長好盧委員好 |
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看到我就是看到原住民的問題那我們先看一下大概這兩年我們原住民因為植栽發生死亡的一個或者是說工傷的一個數據數據那看到那個數據就說民國111年原住民族整體災害千人率失能3.48跟前兩年比較是確實是有下降我們看到是這樣的數字不過如果從死亡率就是說最右邊 |
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兩行兩列這邊可以看到110年是0.062不過111年的時候是0.109應該是有將近兩倍那跟前109的話是增加了三倍所以它的雖然是整體的那個災害是減少了不過死亡數字是增加的那你們有沒有做這方面的一個關心或者是說研究 |
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這個問我請署長來說明一下謝謝謝謝委員確實去年跟前年我們原住民的職災死亡在工作上職災死亡是增加的這個我們知道所以我們其實這兩年特別針對那個部落的一些公安的宣導跟那個特別是透過他們的豐年祭什麼相關活動做很多的一些宣導活動展開 |
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二、處理中華民國113年度中華民國113年度中華民國113案及討論二、處理中華民國113案及討論 |
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議員提供的報告 |
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我特別關心原住民的議題所以早上看了勞動部的關於原住民的網頁當然他更新也是更新到今天應該是很認真在更新不過我看了瀏覽的人數看我們的勞工的人數是20萬可是真正去關心過這個網頁的我們的勞工人才3000人而已所以希望 |
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希望就是說你們在無論在我們原住民的一些勞工的權益啊、宣導啊應該讓他們知道說你們到底在努力什麼好不好不然很少人知道你們到底在做什麼的話沒有人知道去如何去尋求協助OK好那我們我希望這一個 |
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所謂的職業失能的那個量化的時候應該要看得到他是暫時的還是永久的因為你這樣我看不我看不出來啊那個14齁14是林兆業然後總計是32人32人的話我不知道他到底是多嚴重好不好看不出來 |
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包括這個職業私人、勞保局在做最後的那個職業私人的給付的時候會有不同的等級來判斷它是什麼樣的等級這個後台有比較細緻的資料那這個是統計分析的一個說明那我希望說在職業死亡的這個比如說每一個比如說22人好了那是不是每一個人的死亡的那個case study應該要有 |
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二、處理中華民國11年度中央政府總預算有關勞動部主管預算凍結案21案及討論二、處理中華民國11年度中央政府總預算凍結案21案及討論二、處理中華民國11年度中央政府總預算凍結案21案及討論 |
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二、處理中華民國11年度中華民國11案及討論二、處理中華民國11案及討論 |
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二、處理中華民國113年度中央政府總預算有關勞動部主管預算凍結案21案及討論二、處理中華民國113年度中央政府總預算凍結案21案及討論 |
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所有的安全衛生管理應該都是僱主負責僱主的責任那我們政府是監督端所以我們勞動監督檢查應該是重點做風險比較高的部分優先做監督檢查那比較屬於中低風險我們就期待僱主能夠有個管理系統做每天的正常的循環我意思是說這個量夠不夠這個檢察員的量夠不夠數量 |
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根本包括我們的臺灣的檢察員的配比跟勞工旅遊配比已經在國際應該算是正常的沒有太多配提你可以呈現這樣的數據讓大家知道說確實有做到這樣子可以嗎不然會覺得說你算偏低了然後我們這個工作安全都沒有人去把關 |
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二、處理中華民國11年度中華民國11年度中華民國11年度中華民國11年度中華民國11年度中華民國11年度 |
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這種比較特殊行業或者說風險比較高的一些安全的建議好不好你明明知道他是做這個工作可是他卻不知道如何去規範或者說去一個準則讓他知道說怎麼樣的工作行為是安全的我沒有看到工作建議安全建議啊是不是應該要看到因為我去查的時候查不到所以為了安全建議 |
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各位報告其實比較高風險的部分我們所謂教育訓練應該會要求每個勞工有一定的教育訓練比如營造業我們3加3小時的教育訓練他才可以資格去現場做工作那這部分我們希望現場的監督管理入場管制就要了解他有沒有做教育訓練才能進場來作業關於那個墜落職災這個部分常常就是我們都知道是大包轉小包這樣給底下的下游廠商的採訪對大包的就是業主 |
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不痛不癢,那能不能透過樂立停工來真正嚇阻這樣的一個行為?部長覺得呢?各位有報告,其實我們的檢查如果它發生有立即危險之餘,我們不但處罰也會做停工。停工它提出復工的申請,那我們先來檢查去現場看復工,達到我們的安全標準才可以讓它復工。確實營造業部分這個算是我們的檢查的重點。 |
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我們其實這個很最主要的手段去檢查的時候發現違規就是希望是這樣那就是還有一些就是從事臨時工的派遣他發生意外的時候常常都是其實是這套腰包去坐車因為不敢被檢舉所以你這方面你知道嗎 |
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這個委員就是民眾會擔心我們有那個植栽黑樹那我們除了第一時間消防隊員跟我們的聯繫的平台有報告之外我們現在透過醫院端如果發現疑似是職業病或職業災害的部分也會透過我們這個系統來做回報那特別跟委員報告 |
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我們也不希望像這樣的事情會被隱瞞掉我們鼓勵當事人或當事朋友在我們職災通報裡面也給我們一些訊息所以我們在新的災報通過之後我們有職災通報的一個厚道網絡鼓勵有數據嗎?是 |
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有數據嗎 有數據再給我囉接下來就是說我們的那個勞檢的部分就是我們營造業跟製造業占了相當大的比例可是我們勞檢可能數目可能不夠那這方面你要怎麼做一個經濟改善 |
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各位報告好我還是強調說我們不是每一家事業單位都要去檢查是這種風險分級來做我們的監督檢查那事業端裡面也有設置安全管理人員他做自己內部的管理的系統的展開那我們也可以透過勞工的吹哨子或是 |
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二、處理中華民國11年度中央政府總預算有關勞動部主管預算凍結案21案及討論二、處理中華民國11年度中央政府總預算有關勞動部主管預算凍結案21案及討論二、處理中華民國11年度中央政府總預算凍結案21案及討論 |
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原住民組委員會有建立一個通報聯繫機制你們可以跟他們一個通報聯繫機制如果有發生質在的勞工告訴他們他們可以透過我們原住民的關懷或者是說我們一個叫家庭服務中心來一起來協助他們獲得社會的資源再最後一個就是說關於工作上歧視的問題挑到最後一個 |
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就是在OECD國家他有做一些研究然後就是對普遍的民眾做了一個對你如果你在工作上受到歧視的一個認知那我們台灣有沒有做這方面的研究像現在作業 |
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現在最好的是芬蘭大概是他們全民有大概超過70、將近80%的對一個在工作上遇到騷擾或者說歧視的時候它是一個合法的權益是全民都應該要知道的一個所謂的智能那希望勞動部這邊也可以推動全民的一個消除歧視工作上的歧視跟騷擾這樣子可以嗎?好謝謝盧憲宜委員 |